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員工核心準(zhǔn)則大討論
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在基層崗位實(shí)踐中，將員工行為準(zhǔn)則從“墻上標(biāo)語(yǔ)”轉(zhuǎn)化為“行為標(biāo)尺”，是一個(gè)從外部規(guī)范引導(dǎo)逐步轉(zhuǎn)化為習(xí)慣養(yǎng)成和內(nèi)部認(rèn)同的過(guò)程，有以下三個(gè)建議。
一是提升準(zhǔn)則“曝光率”。以員工行為準(zhǔn)則為主題制作宣傳版面，利用宣傳欄、電子屏等載體在廠區(qū)、生活區(qū)全方位展示出來(lái)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，加深員工對(duì)行為準(zhǔn)則的記憶和理解。
二是推動(dòng)準(zhǔn)則具象化。以基層部室、班組為單位，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，開(kāi)展“員工準(zhǔn)則我來(lái)談”討論活動(dòng)，在討論中分享自己的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)集思廣益，總結(jié)形成具體的、可執(zhí)行、可量化的“一百分行為清單”，有助于員工在日常工作中推進(jìn)行為習(xí)慣養(yǎng)成。
三是加大準(zhǔn)則宣講力。積極發(fā)動(dòng)宣講隊(duì)、宣講團(tuán)力量，以員工行為準(zhǔn)則內(nèi)容以及遵守準(zhǔn)則的典型案例等為主題開(kāi)展廣泛宣傳宣講，通過(guò)選樹(shù)榜樣，激發(fā)員工遵守準(zhǔn)則的積極性，從而在全體員工中形成良好的示范效應(yīng)。
（晉江氣電 王素環(huán)）
在基層崗位實(shí)踐中，推動(dòng)核心準(zhǔn)則“落地生根”，讓員工主動(dòng)踐行方能避免成為“墻上標(biāo)語(yǔ)”，真正成為“行為標(biāo)尺”。
一是初期加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。可結(jié)合每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展“核心準(zhǔn)則”相關(guān)的競(jìng)賽。讓企業(yè)文化意識(shí)深入每個(gè)人的心里，真正實(shí)現(xiàn)落地生根。
二是將準(zhǔn)則拆解為可操作的具體任務(wù)。可結(jié)合不同崗位特性，提出相應(yīng)的準(zhǔn)則落地項(xiàng)目，如技術(shù)崗位可圍繞“創(chuàng)新進(jìn)取”，組建技術(shù)攻關(guān)小組，聚焦風(fēng)電設(shè)備優(yōu)化、能效提升，開(kāi)展前沿技術(shù)研討。通過(guò)“準(zhǔn)則+崗位”融合，員工明確工作目標(biāo)與路徑，將準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為日常行動(dòng)。
三是促進(jìn)準(zhǔn)則內(nèi)化于心。可通過(guò)開(kāi)展“準(zhǔn)則實(shí)踐月”活動(dòng)，每月聚焦一條準(zhǔn)則，以多元形式深化理解。“廉潔從業(yè)”主題月，組織參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，筑牢廉潔防線；“學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”主題月，舉辦技能比武，組織參會(huì)調(diào)研，開(kāi)展行業(yè)沙龍，拓寬員工視野、提升技能。
讓員工在參與中領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則精髓，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)遵守到主動(dòng)踐行，讓核心準(zhǔn)則“落地生根”成為指導(dǎo)工作的“行為標(biāo)尺”。 （三川風(fēng)電 王俊清）
一是提升準(zhǔn)則“曝光率”。以員工行為準(zhǔn)則為主題制作宣傳版面，利用宣傳欄、電子屏等載體在廠區(qū)、生活區(qū)全方位展示出來(lái)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，加深員工對(duì)行為準(zhǔn)則的記憶和理解。
二是推動(dòng)準(zhǔn)則具象化。以基層部室、班組為單位，鼓勵(lì)員工根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，開(kāi)展“員工準(zhǔn)則我來(lái)談”討論活動(dòng)，在討論中分享自己的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)集思廣益，總結(jié)形成具體的、可執(zhí)行、可量化的“一百分行為清單”，有助于員工在日常工作中推進(jìn)行為習(xí)慣養(yǎng)成。
三是加大準(zhǔn)則宣講力。積極發(fā)動(dòng)宣講隊(duì)、宣講團(tuán)力量，以員工行為準(zhǔn)則內(nèi)容以及遵守準(zhǔn)則的典型案例等為主題開(kāi)展廣泛宣傳宣講，通過(guò)選樹(shù)榜樣，激發(fā)員工遵守準(zhǔn)則的積極性，從而在全體員工中形成良好的示范效應(yīng)。
（晉江氣電 王素環(huán)）
在基層崗位實(shí)踐中，推動(dòng)核心準(zhǔn)則“落地生根”，讓員工主動(dòng)踐行方能避免成為“墻上標(biāo)語(yǔ)”，真正成為“行為標(biāo)尺”。
一是初期加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。可結(jié)合每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展“核心準(zhǔn)則”相關(guān)的競(jìng)賽。讓企業(yè)文化意識(shí)深入每個(gè)人的心里，真正實(shí)現(xiàn)落地生根。
二是將準(zhǔn)則拆解為可操作的具體任務(wù)。可結(jié)合不同崗位特性，提出相應(yīng)的準(zhǔn)則落地項(xiàng)目，如技術(shù)崗位可圍繞“創(chuàng)新進(jìn)取”，組建技術(shù)攻關(guān)小組，聚焦風(fēng)電設(shè)備優(yōu)化、能效提升，開(kāi)展前沿技術(shù)研討。通過(guò)“準(zhǔn)則+崗位”融合，員工明確工作目標(biāo)與路徑，將準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為日常行動(dòng)。
三是促進(jìn)準(zhǔn)則內(nèi)化于心。可通過(guò)開(kāi)展“準(zhǔn)則實(shí)踐月”活動(dòng)，每月聚焦一條準(zhǔn)則，以多元形式深化理解。“廉潔從業(yè)”主題月，組織參觀廉政教育基地，觀看警示教育片，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，筑牢廉潔防線；“學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”主題月，舉辦技能比武，組織參會(huì)調(diào)研，開(kāi)展行業(yè)沙龍，拓寬員工視野、提升技能。
讓員工在參與中領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則精髓，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)遵守到主動(dòng)踐行，讓核心準(zhǔn)則“落地生根”成為指導(dǎo)工作的“行為標(biāo)尺”。 （三川風(fēng)電 王俊清）