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以暖心踐行初心用真情凝聚同心
文章字?jǐn)?shù)：871
面對(duì)煤炭行業(yè)經(jīng)營承壓的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，永安煤業(yè)公司天湖山礦區(qū)管理處深入踐行集團(tuán)“親如一家”的理念，嚴(yán)格落實(shí)公司工會(huì)工作部署，聚焦職工需求，用細(xì)致入微的服務(wù)搭建起企業(yè)與職工的“連心橋”，讓一項(xiàng)項(xiàng)“暖心工程”落地見效，使和諧之花在礦區(qū)處處綻放。
精準(zhǔn)助學(xué)，為夢想插上翅膀
“金秋助學(xué)”是集團(tuán)關(guān)愛職工的重要舉措，也是工會(huì)服務(wù)職工的暖心工程。天湖山礦區(qū)管理處將此項(xiàng)工作做深做細(xì)：一方面梳理歷年資助檔案，建立健全動(dòng)態(tài)幫扶臺(tái)賬；另一方面重點(diǎn)關(guān)注重工傷、重疾職工等特殊群體，逐戶走訪摸排，確保符合條件的職工子女“應(yīng)助盡助、一個(gè)不落”。
“接到工會(huì)的那通電話，我心里一下子亮堂了！”一位受助職工動(dòng)情地說。今年以來，管理處工會(huì)已成功為5名大中專學(xué)生辦理困難補(bǔ)助，不僅減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更讓職工感受到“工會(huì)大家庭”的溫暖。這份溫暖，是對(duì)集團(tuán)“以人為本、親如一家”理念的生動(dòng)詮釋，也是工會(huì)“娘家人”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸?shí)體現(xiàn)。
醫(yī)療服務(wù)，為健康筑牢防線
為全力保障職工身心健康，礦區(qū)管理處工會(huì)持續(xù)推出“組合拳”：通過“企業(yè)補(bǔ)貼+職工參與”的模式不斷擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)覆蓋面，每年定期組織健康體檢和職業(yè)病防治講座，同時(shí)設(shè)立大病救助基金和女職工特殊病種互助項(xiàng)目，織密健康保障網(wǎng)。
“有病不怕，工會(huì)在身后！”這句樸實(shí)的話語，道出了職工的安心與依賴。僅上半年，就有8名職工通過大病救助渠道獲得幫扶，在健康困境中得到了切實(shí)支持，也增強(qiáng)了廣大職工的信心與勇氣。
暖心慰問，讓關(guān)懷常伴左右
天湖山礦區(qū)管理處工會(huì)緊跟公司“送溫暖”活動(dòng)步伐，把關(guān)懷貫穿于日常。無論是春節(jié)送祝福、中秋慶團(tuán)圓，還是夏日送清涼、冬日添溫暖，工會(huì)干部都深入一線，發(fā)放慰問物資、定制“暖心禮包”，走訪困難家庭傾聽訴求。點(diǎn)滴行動(dòng)如春風(fēng)化雨，潤澤職工心田。正如一位老礦工的心聲：“工會(huì)的關(guān)心不是一陣風(fēng)，而是一年四季的陪伴。”
從落實(shí)助學(xué)政策到守護(hù)職工健康，從節(jié)日慰問到日常幫扶，天湖山礦區(qū)管理處工會(huì)始終以“執(zhí)行者”的擔(dān)當(dāng)和“服務(wù)者”的熱忱，把關(guān)懷送到每一位職工心中。這份真情，不僅消除了職工的后顧之憂，更凝聚起攻堅(jiān)克難的“同心之力”，為企業(yè)發(fā)展注入了溫暖而持久的動(dòng)力。 （劉冬梅）
精準(zhǔn)助學(xué)，為夢想插上翅膀
“金秋助學(xué)”是集團(tuán)關(guān)愛職工的重要舉措，也是工會(huì)服務(wù)職工的暖心工程。天湖山礦區(qū)管理處將此項(xiàng)工作做深做細(xì)：一方面梳理歷年資助檔案，建立健全動(dòng)態(tài)幫扶臺(tái)賬；另一方面重點(diǎn)關(guān)注重工傷、重疾職工等特殊群體，逐戶走訪摸排，確保符合條件的職工子女“應(yīng)助盡助、一個(gè)不落”。
“接到工會(huì)的那通電話，我心里一下子亮堂了！”一位受助職工動(dòng)情地說。今年以來，管理處工會(huì)已成功為5名大中專學(xué)生辦理困難補(bǔ)助，不僅減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更讓職工感受到“工會(huì)大家庭”的溫暖。這份溫暖，是對(duì)集團(tuán)“以人為本、親如一家”理念的生動(dòng)詮釋，也是工會(huì)“娘家人”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸?shí)體現(xiàn)。
醫(yī)療服務(wù)，為健康筑牢防線
為全力保障職工身心健康，礦區(qū)管理處工會(huì)持續(xù)推出“組合拳”：通過“企業(yè)補(bǔ)貼+職工參與”的模式不斷擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)覆蓋面，每年定期組織健康體檢和職業(yè)病防治講座，同時(shí)設(shè)立大病救助基金和女職工特殊病種互助項(xiàng)目，織密健康保障網(wǎng)。
“有病不怕，工會(huì)在身后！”這句樸實(shí)的話語，道出了職工的安心與依賴。僅上半年，就有8名職工通過大病救助渠道獲得幫扶，在健康困境中得到了切實(shí)支持，也增強(qiáng)了廣大職工的信心與勇氣。
暖心慰問，讓關(guān)懷常伴左右
天湖山礦區(qū)管理處工會(huì)緊跟公司“送溫暖”活動(dòng)步伐，把關(guān)懷貫穿于日常。無論是春節(jié)送祝福、中秋慶團(tuán)圓，還是夏日送清涼、冬日添溫暖，工會(huì)干部都深入一線，發(fā)放慰問物資、定制“暖心禮包”，走訪困難家庭傾聽訴求。點(diǎn)滴行動(dòng)如春風(fēng)化雨，潤澤職工心田。正如一位老礦工的心聲：“工會(huì)的關(guān)心不是一陣風(fēng)，而是一年四季的陪伴。”
從落實(shí)助學(xué)政策到守護(hù)職工健康，從節(jié)日慰問到日常幫扶，天湖山礦區(qū)管理處工會(huì)始終以“執(zhí)行者”的擔(dān)當(dāng)和“服務(wù)者”的熱忱，把關(guān)懷送到每一位職工心中。這份真情，不僅消除了職工的后顧之憂，更凝聚起攻堅(jiān)克難的“同心之力”，為企業(yè)發(fā)展注入了溫暖而持久的動(dòng)力。 （劉冬梅）