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學(xué)以賦能強作風(fēng) 奮楫篤行促發(fā)展
文章字數(shù)：1,159
自開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，鴻山熱電公司黨委高度重視、迅速行動，以“學(xué)深悟透、警示促行、實干擔(dān)當(dāng)”為主線，推動學(xué)習(xí)教育走深走實，以過硬作風(fēng)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
在“學(xué)”上求實效，筑牢思想根基
公司黨委把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，構(gòu)建“班子帶頭、層層推進、全員參與”的學(xué)習(xí)體系。該公司黨委書記李玉光在專題讀書班開班動員時強調(diào)：“學(xué)深才能悟透，悟透才能篤行，唯有把理論學(xué)扎實，作風(fēng)建設(shè)才有‘根’與‘魂’。”黨委班子通過中心組學(xué)習(xí)、專題讀書班等形式，深入研學(xué)中央八項規(guī)定及實施細則，帶頭講黨課、查問題，形成“頭雁效應(yīng)”。
各支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，開展專題學(xué)習(xí)活動52次，通過案例剖析、心得交流等方式深化理解，增強紀(jì)律意識。
線上線下宣傳齊發(fā)力，公司通過微信公眾號、網(wǎng)站、電子屏和“兩廳一廊四室”平臺開設(shè)專欄，營造濃厚氛圍。同時，組織黨員走進廖俊波事跡傳習(xí)地、蘇區(qū)展示館開展現(xiàn)場教學(xué)，舉辦黨紀(jì)知識競賽，將紀(jì)律教育融入互動體驗，推動理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。
在“警”上動真格，筑牢廉潔防線
警示教育是作風(fēng)建設(shè)的重要一環(huán)。公司黨委召開警示教育大會，傳達整治違規(guī)吃喝通知，通報典型案例，用“身邊事”警醒“身邊人”。
4月，公司啟動“清風(fēng)行”廉潔教育月，重點崗位人員簽署廉潔承諾，強化廉潔自覺。宣講會上，市場營銷部江志雄結(jié)合多年實踐講述廉潔風(fēng)險，提醒干部警鐘長鳴。
針對重點群體，公司制定定制化教育方案，組織年輕干部、新提拔干部圍繞規(guī)定精神開展交流，增強履職廉潔意識。五四青年節(jié)期間，團委舉辦青年素養(yǎng)培訓(xùn)，通過“點茶”體驗、重走長征路等活動，讓青年在實踐中深悟“清廉是福”。
家庭助廉同步推進。公司在三八節(jié)、母親節(jié)期間發(fā)起“廉潔同行”倡議，引導(dǎo)職工重視家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑清廉家庭防線，實現(xiàn)從個人到家庭，從崗位到生活，全方位筑牢拒腐防變的思想防線。
在“干”上見真章，以實效檢驗作風(fēng)
作風(fēng)建設(shè)的落腳點在于發(fā)展實效。公司堅持學(xué)查改一體推進，圍繞管理效能、文風(fēng)會風(fēng)、基層減負等方面查擺問題，開展調(diào)研座談4次，征集意見建議，制定整改措施14條，建立臺賬，壓實責(zé)任。
結(jié)合職能分工，公司優(yōu)化黨組織設(shè)置，配強黨務(wù)人員，增強基層組織力；針對“文山會海”問題，壓減會議頻次，精簡文件簡報，減輕基層負擔(dān)；圍繞群眾關(guān)切，迅速改善“停車難”問題，新增停車位14個并完善管理制度，用“小切口”回應(yīng)“大民生”。
作風(fēng)建設(shè)還貫穿生產(chǎn)經(jīng)營一線。公司克服光伏政策調(diào)整影響，推動廠內(nèi)及祥欣項目順利并網(wǎng)；上半年完成20余項技改，設(shè)備可靠性顯著提升，#2機組獲“5A級機組”和煤耗指標(biāo)首位榮譽；熔鹽儲能項目穩(wěn)步推進，公司獲評國家級先進智能工廠。
當(dāng)前，正是迎峰度夏的關(guān)鍵時期，該公司以扎實的作風(fēng)保障電力熱能穩(wěn)定供應(yīng)。正如一線員工所言：“作風(fēng)硬了，團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力自然強了，再難的任務(wù)也能啃下來！” （吳鑫鑫）
在“學(xué)”上求實效，筑牢思想根基
公司黨委把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，構(gòu)建“班子帶頭、層層推進、全員參與”的學(xué)習(xí)體系。該公司黨委書記李玉光在專題讀書班開班動員時強調(diào)：“學(xué)深才能悟透，悟透才能篤行，唯有把理論學(xué)扎實，作風(fēng)建設(shè)才有‘根’與‘魂’。”黨委班子通過中心組學(xué)習(xí)、專題讀書班等形式，深入研學(xué)中央八項規(guī)定及實施細則，帶頭講黨課、查問題，形成“頭雁效應(yīng)”。
各支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，開展專題學(xué)習(xí)活動52次，通過案例剖析、心得交流等方式深化理解，增強紀(jì)律意識。
線上線下宣傳齊發(fā)力，公司通過微信公眾號、網(wǎng)站、電子屏和“兩廳一廊四室”平臺開設(shè)專欄，營造濃厚氛圍。同時，組織黨員走進廖俊波事跡傳習(xí)地、蘇區(qū)展示館開展現(xiàn)場教學(xué)，舉辦黨紀(jì)知識競賽，將紀(jì)律教育融入互動體驗，推動理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。
在“警”上動真格，筑牢廉潔防線
警示教育是作風(fēng)建設(shè)的重要一環(huán)。公司黨委召開警示教育大會，傳達整治違規(guī)吃喝通知，通報典型案例，用“身邊事”警醒“身邊人”。
4月，公司啟動“清風(fēng)行”廉潔教育月，重點崗位人員簽署廉潔承諾，強化廉潔自覺。宣講會上，市場營銷部江志雄結(jié)合多年實踐講述廉潔風(fēng)險，提醒干部警鐘長鳴。
針對重點群體，公司制定定制化教育方案，組織年輕干部、新提拔干部圍繞規(guī)定精神開展交流，增強履職廉潔意識。五四青年節(jié)期間，團委舉辦青年素養(yǎng)培訓(xùn)，通過“點茶”體驗、重走長征路等活動，讓青年在實踐中深悟“清廉是福”。
家庭助廉同步推進。公司在三八節(jié)、母親節(jié)期間發(fā)起“廉潔同行”倡議，引導(dǎo)職工重視家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑清廉家庭防線，實現(xiàn)從個人到家庭，從崗位到生活，全方位筑牢拒腐防變的思想防線。
在“干”上見真章，以實效檢驗作風(fēng)
作風(fēng)建設(shè)的落腳點在于發(fā)展實效。公司堅持學(xué)查改一體推進，圍繞管理效能、文風(fēng)會風(fēng)、基層減負等方面查擺問題，開展調(diào)研座談4次，征集意見建議，制定整改措施14條，建立臺賬，壓實責(zé)任。
結(jié)合職能分工，公司優(yōu)化黨組織設(shè)置，配強黨務(wù)人員，增強基層組織力；針對“文山會海”問題，壓減會議頻次，精簡文件簡報，減輕基層負擔(dān)；圍繞群眾關(guān)切，迅速改善“停車難”問題，新增停車位14個并完善管理制度，用“小切口”回應(yīng)“大民生”。
作風(fēng)建設(shè)還貫穿生產(chǎn)經(jīng)營一線。公司克服光伏政策調(diào)整影響，推動廠內(nèi)及祥欣項目順利并網(wǎng)；上半年完成20余項技改，設(shè)備可靠性顯著提升，#2機組獲“5A級機組”和煤耗指標(biāo)首位榮譽；熔鹽儲能項目穩(wěn)步推進，公司獲評國家級先進智能工廠。
當(dāng)前，正是迎峰度夏的關(guān)鍵時期，該公司以扎實的作風(fēng)保障電力熱能穩(wěn)定供應(yīng)。正如一線員工所言：“作風(fēng)硬了，團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力自然強了，再難的任務(wù)也能啃下來！” （吳鑫鑫）