自2025年起，福能貴電公司黨委緊緊扭住“學、查、改”三個關鍵環節，持續深化落實中央八項規定精神在企業內部落地見效。通過系統化學習教育、精準化監督檢查和制度化問題整改，綿綿用力、久久為功，推動作風建設不斷走深走實、常態長效，顯著提升企業治理效能，為高質量發展注入澎湃動能。
　　深學細悟，筑牢思想根基
　　福能貴電黨委將中央八項規定及其實施細則作為理論學習的核心內容。“思想是行動的先導，唯有學深悟透，方能行穩致遠。”公司黨委書記李秉正強調。為此，公司構建起立體化學習體系，通過以上率下“領學”，將作風建設列入黨委理論學習中心組“必修課”，班子成員帶頭精讀原文、交流研討，持續強化“關鍵少數”的政治“三力”。2025年上半年，中心組已開展專題學習8次。同時推動“促學”全覆蓋，依托“三會一課”、主題黨日、線上平臺等載體，分層分類組織培訓。結合行業特點開展廉潔從業警示教育，用“身邊事”警醒“身邊人”，全年累計覆蓋黨員干部職工280人次。此外，公司注重“深學”融入文化建設，打造廉潔文化長廊、發送節前提醒、組織觀看警示片、開展主題征文等活動，將紀律意識融入日常、化為習慣，營造崇廉尚儉的良好氛圍。
　　精準深查，織密監督網絡
　　福能貴電堅持問題導向，全方位點亮監督“探照燈”。黨群、紀檢、財務及相關業務部門協同發力，聚焦燃料采購、招投標、業務接待、公車使用等關鍵環節，運用數據比對、專項審計、突擊檢查等方式，深入排查“四風”隱形變異問題，尤其緊盯形式主義、官僚主義新表現。
　　“公司內部聯動交叉檢查幫助我們發現了招投標業務中可能存在的漏洞，規范管理水平有了明顯提升。”商務部張豪介紹。同時，公司整合黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督力量，設立并公開舉報信箱、電話、網絡平臺等渠道。通過定期組織領導干部深入基層調研、召開職工代表座談會等方式，面對面聽取意見建議。“現在反映問題渠道多了，也更敢說了。”一位基層班組長坦言。
　　真改實改，轉化發展動能
　　針對發現的問題，福能貴電堅持立行立改、標本兼治。對能夠立刻整改的事項，第一時間落實到位。例如，針對個別業務接待超標準的問題，公司立即清退相關費用，并對責任人進行提醒談話。同時，著眼制度建設，深入剖析問題根源，系統修訂《業務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》等7項制度，細化標準、優化流程，壓縮自由裁量空間，扎緊制度“籠子”。“新辦法明確了接待清單和審批流程，從源頭上堵住了漏洞。”綜合部業務接待負責人說。
　　與此同時，公司以“嚴控非生產性支出、優化資源配置、強化精細管理”為主線，全面開展十大費用節支專項行動，重點規范辦公費、差旅費、會議費、公務用車、培訓費等項目，將節約下來的資金用于安全生產技改和人才隊伍建設，干部職工精氣神持續提升。特別是在迎峰度夏、能源保供、機組大修等攻堅任務中，廣大黨員干部沖鋒在前，保障機組安全穩定運行，展現出良好作風。
　　“‘學查改’三字訣是我們推動中央八項規定精神在企業落地生根的有效抓手，其核心在于常學常新筑牢防線、嚴查實糾祛除頑疾、標本兼治固化長效。”李秉正總結表示，“作風建設永遠在路上。我們將保持戰略定力，以更高標準持續加固中央八項規定精神堤壩，以優良作風凝聚力量，為保障區域能源安全、服務新時代貢獻貴電力量，奮力譜寫高質量發展新篇章。” （羅克進）