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以學(xué)習(xí)教育之“筆”，繪作風(fēng)建設(shè)與發(fā)展的“同心圓”
文章字?jǐn)?shù)：1,114
自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，石獅熱電公司將學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，緊扣“學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效”目標(biāo)，推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。
以“學(xué)習(xí)”為底色，勾勒思想“輪廓線”
石獅熱電公司黨總支堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，第一時間成立由黨總支書記牽頭的學(xué)習(xí)教育工作專班，制定涵蓋“理論學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實(shí)”的一體化工作清單。公司黨總支率先垂范，帶頭開展理論學(xué)習(xí)，通過觀看警示教育片、赴廉政警示教育基地參觀、組織讀書班學(xué)習(xí)、邀請專家授課以及在福建谷文昌干部學(xué)院舉辦黨員教育培訓(xùn)班等形式，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)。三個黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織專題研討6場，深入談?wù)J識、找差距、明方向。公司還創(chuàng)新“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)模式，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》82冊，引導(dǎo)黨員深入研讀，逐步構(gòu)建“理論+實(shí)踐+應(yīng)用”三維立體學(xué)習(xí)體系。
以“查改”為規(guī)矩，校正偏差“坐標(biāo)點(diǎn)”
公司黨總支堅持把“查改結(jié)合”作為核心抓手，刀刃向內(nèi)開展“作風(fēng)體檢”。通過設(shè)置意見箱、組織滿意度測評等方式，截至目前共收集職工意見建議12條，建立“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“四下基層”工作機(jī)制，深入部室、班組調(diào)研走訪，解決職工“急難愁盼”問題；同時，推行“把脈問診”機(jī)制，設(shè)立紀(jì)檢分管領(lǐng)導(dǎo)接待日，鼓勵群眾積極反映問題，組織聯(lián)合督查組聚焦公務(wù)接待、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，建立問題整改清單，切實(shí)維護(hù)員工和企業(yè)的整體利益。針對查擺出的“形式主義隱形變異”等突出問題，公司制定整改臺賬，明確整改措施和完成時限，層層壓實(shí)責(zé)任，推動問題整改落地見效。
以“實(shí)干”為顏料，渲染發(fā)展“新圖景”
公司堅持將作風(fēng)建設(shè)的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。“化水樓窗戶改造后，戶外噪聲大大減少，大家的工作效率也提升了。”一位員工說道。在公司宿舍區(qū)，由于窗戶老化，員工備受車輛噪音困擾，綜合辦公室迅速行動，組織統(tǒng)計情況、制定改造方案并加快推進(jìn)實(shí)施，贏得員工一致好評。“哇，查隱患還有新獎勵！”在“5·20”當(dāng)天，公司員工收到了一份特別的“安全情書”。這正是公司結(jié)合安全生產(chǎn)月主題，開展的查找隱患專項(xiàng)活動。活動通知一經(jīng)發(fā)布，員工們迅速響應(yīng)、積極參與，將改進(jìn)作風(fēng)貫穿于安全生產(chǎn)全過程。公司還成立“黨員突擊隊(duì)”，對機(jī)器人巡檢、光纖感溫系統(tǒng)等重點(diǎn)項(xiàng)目開展攻堅，經(jīng)過協(xié)同努力，一系列項(xiàng)目順利落地，進(jìn)一步提升了公司安全生產(chǎn)智能化、精細(xì)化水平。
接下來，石獅熱電公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，不斷健全長效機(jī)制，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，引導(dǎo)廣大員工以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加昂揚(yáng)的斗志，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
（蘇永洪 賴曉峰）
以“學(xué)習(xí)”為底色，勾勒思想“輪廓線”
石獅熱電公司黨總支堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，第一時間成立由黨總支書記牽頭的學(xué)習(xí)教育工作專班，制定涵蓋“理論學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實(shí)”的一體化工作清單。公司黨總支率先垂范，帶頭開展理論學(xué)習(xí)，通過觀看警示教育片、赴廉政警示教育基地參觀、組織讀書班學(xué)習(xí)、邀請專家授課以及在福建谷文昌干部學(xué)院舉辦黨員教育培訓(xùn)班等形式，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)。三個黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織專題研討6場，深入談?wù)J識、找差距、明方向。公司還創(chuàng)新“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)模式，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專欄，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》82冊，引導(dǎo)黨員深入研讀，逐步構(gòu)建“理論+實(shí)踐+應(yīng)用”三維立體學(xué)習(xí)體系。
以“查改”為規(guī)矩，校正偏差“坐標(biāo)點(diǎn)”
公司黨總支堅持把“查改結(jié)合”作為核心抓手，刀刃向內(nèi)開展“作風(fēng)體檢”。通過設(shè)置意見箱、組織滿意度測評等方式，截至目前共收集職工意見建議12條，建立“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“四下基層”工作機(jī)制，深入部室、班組調(diào)研走訪，解決職工“急難愁盼”問題；同時，推行“把脈問診”機(jī)制，設(shè)立紀(jì)檢分管領(lǐng)導(dǎo)接待日，鼓勵群眾積極反映問題，組織聯(lián)合督查組聚焦公務(wù)接待、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，建立問題整改清單，切實(shí)維護(hù)員工和企業(yè)的整體利益。針對查擺出的“形式主義隱形變異”等突出問題，公司制定整改臺賬，明確整改措施和完成時限，層層壓實(shí)責(zé)任，推動問題整改落地見效。
以“實(shí)干”為顏料，渲染發(fā)展“新圖景”
公司堅持將作風(fēng)建設(shè)的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。“化水樓窗戶改造后，戶外噪聲大大減少，大家的工作效率也提升了。”一位員工說道。在公司宿舍區(qū)，由于窗戶老化，員工備受車輛噪音困擾，綜合辦公室迅速行動，組織統(tǒng)計情況、制定改造方案并加快推進(jìn)實(shí)施，贏得員工一致好評。“哇，查隱患還有新獎勵！”在“5·20”當(dāng)天，公司員工收到了一份特別的“安全情書”。這正是公司結(jié)合安全生產(chǎn)月主題，開展的查找隱患專項(xiàng)活動。活動通知一經(jīng)發(fā)布，員工們迅速響應(yīng)、積極參與，將改進(jìn)作風(fēng)貫穿于安全生產(chǎn)全過程。公司還成立“黨員突擊隊(duì)”，對機(jī)器人巡檢、光纖感溫系統(tǒng)等重點(diǎn)項(xiàng)目開展攻堅，經(jīng)過協(xié)同努力，一系列項(xiàng)目順利落地，進(jìn)一步提升了公司安全生產(chǎn)智能化、精細(xì)化水平。
接下來，石獅熱電公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，不斷健全長效機(jī)制，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，引導(dǎo)廣大員工以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加昂揚(yáng)的斗志，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
（蘇永洪 賴曉峰）