圖為林莉娜組織一鍵開車順控程序測試

　　在東南電化公司持續深化拓展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，緊抓“智改數轉”契機，以技術創新驅動數智化轉型的發展浪潮中，有這樣一抹躍動的身影，她是項目建設現場騎著藍色自行車也能日行萬步的“小旋風”，是設計圖紙上專治“疑難雜癥”的“找茬達人”，是敢用一鍵開車攀登東南燒堿新歷史的“數智先鋒”，也是團隊眼中熱情活潑的“暖心團寵”，她就是2024年度集團先進生產（工作）者、燒堿車間工藝技術崗林莉娜。
　　項目現場的“藍色小旋風”
　　“她的自行車輪子轉得比項目進度表還快！”這是同事們對林莉娜的調侃，也是對她敬業精神的肯定。
　　自加入項目建設以來，無論是烈日炙烤的盛夏，還是烏云壓頂的臺風，莉娜總是頭戴安全帽、身背工具包，騎著藍色自行車穿梭于施工現場。在燒堿三期二階段項目中，她既是施工方案的“把關人”，又是現場協調的“指揮家”，從管線閥門調試到設備聯動測試，她總能在關鍵節點提出精準建議，成為項目高效推進的“活地圖”。聯動試車期間，盡管有自行車的加持，日均步數也能高達1.5萬步，她總開玩笑說：“我得記錄下項目前后我的膚色，肯定能報工傷！”
　　項目設計的“找茬小能手”
　　“同樣的坑，我們可不能踩第二次！”這是林莉娜常掛嘴邊的話。在三期一階段投產后，她潛心總結過往經驗，針對二期和三期一階段發現的技術問題，提出40項流程優化方案并通過審核，為二階段設計奠定基礎。
　　在圖紙審查階段，她如同拿著放大鏡般化身“細節控”，對鹽水及氫氣壓縮裝置的PID流程圖、三維模型展開“地毯式”篩查，累計發現問題149項，推動設計院完成圖紙修改和材料變更，大幅減少施工過程變更。此外，她還梳理出三期一、二階段接口90項，協同車間制定33項停車接口計劃，確保新舊裝置無縫銜接。
　　數智化攻堅的“大頭兵”
　　“一鍵開車”是燒堿三期二階段燒堿項目的核心創新目標。面對這一挑戰，林莉娜帶領團隊梳理歷史數據，向一線員工請教經驗，歸納出電解開車的最優操作邏輯。為驗證順控程序可靠性，她大膽提議在項目已完成離子膜安裝的電解槽上開展進物料測試，真刀真槍地通過順控進行電槽壓差建立、進液、盤堿、升壓等工作，并牽頭制定風險評估方案和應急預案。
　　測試期間，林莉娜組織燒堿技術團隊與儀表團隊晝夜奮戰，優化順控邏輯數十次，不斷調試閥門的PID，消除系統波動，尋找最優的控制方案。去年10月30日，隨著燒堿電解一鍵開車成功的慶祝標語綻放在中控大屏上，標志著公司在“數智化”發展上邁出里程碑式一步，彰顯了東南電化技術骨干攻堅克難的精神與勇攀高峰的創新實力。
　　團隊中的“活力擔當”
　　工作中的林莉娜是雷厲風行、知行合一的“追風者”，是探索行業前沿又熱心幫助同事的“先行者”。但生活中的她卻是同事眼中的“團寵”，身為甜食愛好者，她時常在辦公室問：“大家喝奶茶嗎，我請！”主打獨樂樂不如眾樂樂，用一杯杯熱飲驅散團隊疲憊；在工作中也毫不吝嗇自己的贊美，時常對大家的工作進行肯定，有她在的地方總是時常能夠聽到清脆的聲音：“你是最棒的！”或多或少給大家注入被認同的能量，促進團隊間的和諧共進。
　　從現場裝置間飛馳的“藍色旋風”到中央控制室里的“數智尖兵”，從圖紙堆中的“細節捕手”到同事心中的“快樂能量站”，林莉娜用多重角色演繹了新時代青年人的硬核擔當與柔軟溫度。她的故事里，車輪碾過的是責任，鍵盤敲擊的是智慧，奶茶傳遞的是溫情，而每一步跋涉、每一次攻堅、每一句歡聲笑語，都在東南電化的各個角落烙下她的青春印記。
　　未來，這位永不停歇的“小旋風”將繼續以破釜沉舟的干勁、七竅玲瓏的巧勁，在公司改革與高質量發展的賽道上全力奔跑，為譜寫東南電化公司數智化新篇章提供更多的力量。 （陳鼎 攝影報道）