“深入貫徹中央八項規定精神，全體黨員干部要以‘敢為’的銳氣與‘善為’的智慧，不斷破局求解新時代、新產業、新答法。”在深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題部署會上，邵武煤業公司黨委書記、董事長謝致遠這樣強調。長期以來，該公司一直將深入貫徹中央八項規定精神作為作風建設的“金鑰匙”和高質量發展的“紅引擎”。
　　彼時，邵武煤業全面退出煤炭生產，“謀求轉型發展新路徑”成為全體職工的共同期盼。面對形勢變化，公司黨委班子不等不靠、主動作為，深入調研、科學決策；廣大黨員沖鋒在前、攻堅克難，積極踐行初心使命，團結帶領廣大職工奮力完成企業轉型。如今，走進羊角尾螢石礦山，大貨車穿梭不息，選礦車間機器轟鳴，監控室屏幕數據跳動……螢石采選已成為公司的主要經濟增長點，該礦也成長為閩北地區非煤礦山的標桿企業。
　　暮春時節，山巒蔥蘢，轉型后的企業煥發新生機，職工收入穩步提升、生活品質顯著改善，富屯溪畔笑語歡聲不斷……這一幅生動圖景，正是公司黨委堅持以八項規定精神凝心鑄魂、回應職工期待的具體寫照。
　　轉型成功后，如何穩產增產？如何提升本質安全水平？如何做強做優做大螢石產業，實現可持續健康發展？在建設“福建一流螢石采選企業”的新征程上，一系列全新課題、難點挑戰接踵而至。此時，在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，可謂恰逢其時，不僅是公司加強作風建設的必然要求，更是推動企業行穩致遠的關鍵所在。公司黨委以作風建設為“筆”，全力鍛造政治堅定、作風優良、實干擔當的干部隊伍，引導廣大黨員干部以“敢為、能為、善為”的狀態答好發展之問。
　　今年以來，公司領導班子成員牽頭組建工作專班，深入解讀最新政策，實地開展調研溝通，精準發力推動“羊角尾礦+400硐口和工業廣場用地”項目取得突破，成為省內率先探索礦界外審批用地路徑的企業。與此同時，機關黨員積極下沉一線，協助基層單位高效完成國家安全生產穿透式檢查整改任務，助力礦井快速恢復生產秩序，礦山現場的安全管控和迎檢能力明顯提升。
　　在權屬單位浦城礦業，公司刀刃向內、動真碰硬，圍繞“成本”“品位”“產量”等關鍵指標強化考核，進一步加強開采和分選環節的監督管理，推動解決一批影響生產效益的“卡點”問題。礦山二期建設積極引進反井鉆機、鑿巖臺車等先進設備，切實解決天井施工安全和通風難題，顯著提升施工效率和安全水平。同時，創新營銷策略，精準對接客戶需求，穩步推進螢石精粉“配售”新模式，實現“按需定制”，一季度產銷兩旺、運行良好。
　　在參股單位氟佑新材公司，生產和技術團隊協同作戰、高效響應，二期項目PVDF裝置順利投料，并成功產出合格產品，試生產取得階段性成果，為公司開拓新材料產業鏈奠定堅實基礎。
　　這一項項成果，體現的是公司黨員干部對標政策要求、對比行業標桿、對照職工期盼，深入貫徹落實中央八項規定精神的生動實踐。正是在作風建設的引領下，公司廣大黨員在困難面前迎難而上，在發展挑戰中擔當作為，充分展現了奮進新時代的精神風貌。
　　“廣大黨員要盡職盡責，敢闖敢干，只要一切為了企業、為了員工，都給予支持。”謝致遠表示。在邵武煤業，八項規定精神不是“緊箍咒”，而是企業高質量發展的“護身符”，持續為公司注入強勁動能。
　　（趙 芯）