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以“青”心踐初心 以?shī)^進(jìn)逐榮光
文章字?jǐn)?shù)：1,229
在福能新能源公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中，“青安崗”的青年們以青春之我、奮斗之我，在安全生產(chǎn)的舞臺(tái)上綻放光彩，憑借實(shí)際行動(dòng)詮釋著新時(shí)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
機(jī)制創(chuàng)新鑄就“青安”
該公司充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)共青團(tuán)工作要求，持續(xù)鞏固“青安崗”創(chuàng)建成果，并將其精心打造成具有廣泛影響力的品牌工程。通過“三個(gè)‘5’”機(jī)制——即“五個(gè)100%”（全員受教育率達(dá)100%、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%、持證上崗率達(dá)100%、報(bào)表正確率100%、調(diào)度執(zhí)行準(zhǔn)確率100%）、“五項(xiàng)課程”（經(jīng)驗(yàn)課程、階段課程、競(jìng)賽課程、自主課程、現(xiàn)場(chǎng)課程）以及“五化管理”（管理責(zé)任化、考核清單化、活動(dòng)常態(tài)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化、攻關(guān)創(chuàng)新化），從安全管理責(zé)任落實(shí)、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、活動(dòng)開展頻率、安全規(guī)范執(zhí)行及創(chuàng)新能力提升等多個(gè)維度，構(gòu)建了完善的安全生產(chǎn)管理體系。
基于此管理機(jī)制，“青安崗”還積極推進(jìn)“三無(wú)”班組建設(shè)（無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)管理缺陷），不僅提升了青年員工的安全意識(shí)和技能，更擴(kuò)展了“青安崗”的影響力。
多維培育凝聚“青心”
在安全教育與技能提升方面，公司采取了創(chuàng)新措施，推行多種方式并舉。一方面，注重豐富教育形式與載體，采用“線上線下”融合模式，充分發(fā)揮不同渠道的優(yōu)勢(shì)。在線上，通過“安培在線”平臺(tái)，精心打造了青年安全教育“云端課堂”，突破了時(shí)間和空間的局限，使得青年員工無(wú)論身處何地都能靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間，隨時(shí)隨地汲取安全知識(shí)。在線下，借助“新能源大講堂”，通過“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+內(nèi)部推”的培訓(xùn)交流方式，邀請(qǐng)行業(yè)專家傳授經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)鼓勵(lì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工分享心得。自活動(dòng)開展以來(lái)，已舉辦了11期講座，切實(shí)將青年員工的智慧和力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中。
此外，公司還通過“強(qiáng)管理提質(zhì)效”勞動(dòng)競(jìng)賽、全省集控講解員比賽等活動(dòng)，為青年員工提供展示自我風(fēng)采和專業(yè)素養(yǎng)的舞臺(tái)，激發(fā)了他們的工作熱情與創(chuàng)新活力，進(jìn)而推動(dòng)了公司安全理念的轉(zhuǎn)變。
精益管控顯現(xiàn)“青為”
在集控運(yùn)行中心，青年員工們秉承工匠精神，為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)著“青安崗”的力量。通過精益管理與精心調(diào)度，確保了風(fēng)電場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行與調(diào)度管理工作有序進(jìn)行。憑借在調(diào)度管理方面的卓越表現(xiàn)，集控運(yùn)行中心榮獲了國(guó)網(wǎng)福建電力調(diào)控中心頒發(fā)的“2024年度新能源調(diào)度管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在安全生產(chǎn)創(chuàng)新攻關(guān)方面，青年們積極參與生產(chǎn)管理系統(tǒng)的安全模塊開發(fā)、智慧風(fēng)場(chǎng)系統(tǒng)建設(shè)以及全省集控建設(shè)等工作，為公司“智改數(shù)轉(zhuǎn)”注入了強(qiáng)大動(dòng)力。2025年初，該部門利用大數(shù)據(jù)管理職能和優(yōu)勢(shì)，成立了青年運(yùn)行分析小組，對(duì)運(yùn)行分析進(jìn)行分級(jí)管控。通過深挖434臺(tái)風(fēng)機(jī)的海量運(yùn)行數(shù)據(jù)，查找設(shè)備運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化方向，實(shí)現(xiàn)了人與智慧風(fēng)電系統(tǒng)的預(yù)警功能協(xié)同，助力公司實(shí)現(xiàn)了第一季度的“開門紅”。
同時(shí)，青年們還積極履行社會(huì)責(zé)任，參與地區(qū)安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)和社區(qū)消防安全志愿服務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，提升了公司在社會(huì)中的聲譽(yù)和品牌形象。
“青安崗”青年們將繼續(xù)以“青”心踐初心，不斷鞏固創(chuàng)建成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為綠色電力的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
（蔣文君）
機(jī)制創(chuàng)新鑄就“青安”
該公司充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)共青團(tuán)工作要求，持續(xù)鞏固“青安崗”創(chuàng)建成果，并將其精心打造成具有廣泛影響力的品牌工程。通過“三個(gè)‘5’”機(jī)制——即“五個(gè)100%”（全員受教育率達(dá)100%、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%、持證上崗率達(dá)100%、報(bào)表正確率100%、調(diào)度執(zhí)行準(zhǔn)確率100%）、“五項(xiàng)課程”（經(jīng)驗(yàn)課程、階段課程、競(jìng)賽課程、自主課程、現(xiàn)場(chǎng)課程）以及“五化管理”（管理責(zé)任化、考核清單化、活動(dòng)常態(tài)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化、攻關(guān)創(chuàng)新化），從安全管理責(zé)任落實(shí)、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、活動(dòng)開展頻率、安全規(guī)范執(zhí)行及創(chuàng)新能力提升等多個(gè)維度，構(gòu)建了完善的安全生產(chǎn)管理體系。
基于此管理機(jī)制，“青安崗”還積極推進(jìn)“三無(wú)”班組建設(shè)（無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)管理缺陷），不僅提升了青年員工的安全意識(shí)和技能，更擴(kuò)展了“青安崗”的影響力。
多維培育凝聚“青心”
在安全教育與技能提升方面，公司采取了創(chuàng)新措施，推行多種方式并舉。一方面，注重豐富教育形式與載體，采用“線上線下”融合模式，充分發(fā)揮不同渠道的優(yōu)勢(shì)。在線上，通過“安培在線”平臺(tái)，精心打造了青年安全教育“云端課堂”，突破了時(shí)間和空間的局限，使得青年員工無(wú)論身處何地都能靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間，隨時(shí)隨地汲取安全知識(shí)。在線下，借助“新能源大講堂”，通過“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+內(nèi)部推”的培訓(xùn)交流方式，邀請(qǐng)行業(yè)專家傳授經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)鼓勵(lì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工分享心得。自活動(dòng)開展以來(lái)，已舉辦了11期講座，切實(shí)將青年員工的智慧和力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中。
此外，公司還通過“強(qiáng)管理提質(zhì)效”勞動(dòng)競(jìng)賽、全省集控講解員比賽等活動(dòng)，為青年員工提供展示自我風(fēng)采和專業(yè)素養(yǎng)的舞臺(tái)，激發(fā)了他們的工作熱情與創(chuàng)新活力，進(jìn)而推動(dòng)了公司安全理念的轉(zhuǎn)變。
精益管控顯現(xiàn)“青為”
在集控運(yùn)行中心，青年員工們秉承工匠精神，為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)著“青安崗”的力量。通過精益管理與精心調(diào)度，確保了風(fēng)電場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行與調(diào)度管理工作有序進(jìn)行。憑借在調(diào)度管理方面的卓越表現(xiàn)，集控運(yùn)行中心榮獲了國(guó)網(wǎng)福建電力調(diào)控中心頒發(fā)的“2024年度新能源調(diào)度管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在安全生產(chǎn)創(chuàng)新攻關(guān)方面，青年們積極參與生產(chǎn)管理系統(tǒng)的安全模塊開發(fā)、智慧風(fēng)場(chǎng)系統(tǒng)建設(shè)以及全省集控建設(shè)等工作，為公司“智改數(shù)轉(zhuǎn)”注入了強(qiáng)大動(dòng)力。2025年初，該部門利用大數(shù)據(jù)管理職能和優(yōu)勢(shì)，成立了青年運(yùn)行分析小組，對(duì)運(yùn)行分析進(jìn)行分級(jí)管控。通過深挖434臺(tái)風(fēng)機(jī)的海量運(yùn)行數(shù)據(jù)，查找設(shè)備運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化方向，實(shí)現(xiàn)了人與智慧風(fēng)電系統(tǒng)的預(yù)警功能協(xié)同，助力公司實(shí)現(xiàn)了第一季度的“開門紅”。
同時(shí)，青年們還積極履行社會(huì)責(zé)任，參與地區(qū)安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)和社區(qū)消防安全志愿服務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，提升了公司在社會(huì)中的聲譽(yù)和品牌形象。
“青安崗”青年們將繼續(xù)以“青”心踐初心，不斷鞏固創(chuàng)建成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為綠色電力的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
（蔣文君）