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“領頭雁”楊華平
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圖為楊華平工作照 楊華平是福建煤電公司翠屏山煤礦機電隊長。他一臉書生氣，眼神卻透著剛毅。出任機電隊長12年間，井下?lián)屝蕖④囬g維修、設備安裝等現(xiàn)場，隨處可見他或是指揮、或是蹲下身子擼起袖子自己干的忙碌身影。
根植礦山 堅守初心使命
1996年，剛到礦山時，機修中專班畢業(yè)的楊華平，空有“滿腹”的理論，卻沒有實操經(jīng)驗。按慣例，作為“徒弟工”，他被工友“照顧性”地安排干些雜活。半年多下來，本事一點都沒有見長。這對一心想在礦山大展宏圖的楊華平來說是很難接受的，他立即決定做出改變。
自那之后，楊華平一頭扎進機修車間，每天除了完成那些雜活之外，加練起了氣割電焊之類機修鉗工技能。他的好學，感動了工友們，也就對他“傾囊相授”了起來。聰慧的楊華平很快就成了一名機修技術(shù)能手，2005年成為一名班長。
2008年，楊華平入了黨。成為一名黨員后，他更是提高了對自己的要求，在機電方面的才華也逐漸展現(xiàn)。2010年，他被提拔為機電副隊長，2011年集團技術(shù)比武大賽獲得了機修類第一名，2012考取機電類助理工程師職稱。2013年，由于工作能力突出，楊華平升任為機電隊長。
勞模示范 引領百花齊艷
“跟著楊隊，我們不僅學到了本領，還增加了不少的工資收入呢。”電工陳桂江由衷感激楊華平對自己的培養(yǎng)。他回憶說，幾年前，已經(jīng)有8年工齡的他，每個月辛辛苦苦下來，只能拿到2000多元的工資，當時一度萌生了不想干的念頭。楊華平知道后，第一時間找到了他，并把機電隊未來的發(fā)展前景細說了一通。在楊華平的極力挽留下，他抱著試試的心態(tài)留下了。
留下來的陳桂江，在楊華平的帶領下，通過努力，考取了高級電工證。有了技能，他的工資翻了兩番，前年在城里買了一百多平方米的商品房，還開上了小車。小日子過得滋潤的他，如今也當上了機電副隊長。
楊華平在任12年間，大力推行導師帶徒、崗位技能比武、機電技術(shù)革新等一系列提升機電人員業(yè)務能力的好做法。除了自己個人接連收獲集團“先進生產(chǎn)（工作）者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、集團勞模等榮譽稱號外，還帶領機電團隊在2020年度煤電公司機電技能比武大賽中，包攬了所有項目的前三名，一時間傳為佳話。
嚴己律人 營造風清氣正
廉生威，公生明。從普通機修工一路走來，楊華平深知公平公正在管理隊伍中的重要性。作為機電隊的領頭人，他嚴格要求自己，上任之初給自己定下了廉潔“三不條約”：凡是服務對象宴請不接受、凡是機電隊下屬宴請不參加、凡是上門送禮不接待。這些做法，得到了隊員們的尊敬，就連日常工作布置起來也都“政令暢通”了。
“楊隊長分配工資我們放心，他不會少我們一分錢的。”電工黃興財贊揚。楊華平在工資分配上秉承公平公正公開，嚴格遵循多勞多得的分配制度，嚴格工資分配表公示制度。多年來，機電隊從未發(fā)生過隊員因工資分配不合理而引起的不滿。這些公平公正的做法、嚴明的紀律讓機電隊這個團隊上下一心，擰成了一股繩，特別有戰(zhàn)斗力。
一支團結(jié)的隊伍，總能在關鍵的時候暴發(fā)強大的力量。去年6月份，遭遇連續(xù)的強降雨，翠屏山煤礦井下排水系統(tǒng)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。在這緊要關頭，負責礦井排水設備維護的楊華平身先士卒，帶領他的團隊，鏖戰(zhàn)七天六夜。他們在井下奔波，忙著新增排水管、安裝新水泵、攔截上部水流等應急防患工作。他們用團隊的智慧和堅守，成功協(xié)助礦井安全度過了汛期。楊華平和他的隊員通過努力，獲得了認可，榮獲了集團2023年度“優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。
在榮譽面前，楊華平?jīng)]有驕傲自滿，而是用更加飽滿的工作熱情，帶領機電隊員立足崗位，以能化工匠的奉獻精神，堅守在礦井機電保障第一線，書寫人生精彩。 （張文環(huán) 攝影報道）