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集團舉行2023年度第二場中層副職崗位競聘
文章字數(shù)：834
本報訊2023年12月27日~28日，福建能化集團舉行2023年度第二場中層副職崗位競聘，共有70余名來自集團本部和權屬企業(yè)的同志上臺亮相，競爭涉及礦山、金融、建材建工及綜合板塊權屬企業(yè)的8個副總經理崗位。
2023年10月，能化集團黨委站在事業(yè)發(fā)展高度，開展整合重組以來的首次中層副職崗位公開競聘，一批優(yōu)秀年輕干部嶄露頭角，促進了干部隊伍建設更加科學合理。
時隔兩月，集團黨委提前謀劃、精心組織，再次開展公開競聘，為更多優(yōu)秀年輕干部提供展示自我的機會和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。
相比首場競聘，此次競聘實現(xiàn)了集團各板塊競聘的全覆蓋，將除電力、石化板塊外的其他各業(yè)態(tài)企業(yè)都納入范圍，真正面向全員，為廣大干部職工提供了公平競爭的平臺，平均到每個崗位的報名人數(shù)、入圍人數(shù)都大幅多于首場競聘，體現(xiàn)了更廣的參與度、更強的吸引力。
集團黨委書記、董事長徐建平高度評價此次競聘，認為通過競聘進一步激發(fā)了集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步加深了集團黨委對各板塊優(yōu)秀年輕干部的了解和熟悉，進一步拓寬了集團的選人視野和用人渠道。
徐建平指出，集團各級干部要對標對表習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求，努力成長為黨性強、有能力、肯干事的國企好干部。他指出，要旗幟鮮明講政治，自覺把政治標準、政治責任落實到堅持黨的領導、加強黨的建設和抓好生產經營、推動項目發(fā)展的全過程；要持之以恒長才干，既注重臺上表現(xiàn)能力、更考察實際工作能力，只有持續(xù)學習提升、不斷增長本領，堅持在干中學、學中干，才能履好職、盡好責；要真抓實干促發(fā)展，戒驕戒躁、扎實工作，少一點“等、靠、要”的思想，多一點想干事、能干事的激情，敢于開拓創(chuàng)新，善于擔當作為，真正會干事、干成事。
參加競聘的同志紛紛表示，將以平常心對待競聘結果，繼續(xù)保持謙虛謹慎、積極向上的工作態(tài)度，踏踏實實干好本職工作，盡心盡責立足崗位建功，為集團取得高質量發(fā)展新業(yè)績作出貢獻。
（福能報業(yè)）
2023年10月，能化集團黨委站在事業(yè)發(fā)展高度，開展整合重組以來的首次中層副職崗位公開競聘，一批優(yōu)秀年輕干部嶄露頭角，促進了干部隊伍建設更加科學合理。
時隔兩月，集團黨委提前謀劃、精心組織，再次開展公開競聘，為更多優(yōu)秀年輕干部提供展示自我的機會和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。
相比首場競聘，此次競聘實現(xiàn)了集團各板塊競聘的全覆蓋，將除電力、石化板塊外的其他各業(yè)態(tài)企業(yè)都納入范圍，真正面向全員，為廣大干部職工提供了公平競爭的平臺，平均到每個崗位的報名人數(shù)、入圍人數(shù)都大幅多于首場競聘，體現(xiàn)了更廣的參與度、更強的吸引力。
集團黨委書記、董事長徐建平高度評價此次競聘，認為通過競聘進一步激發(fā)了集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步加深了集團黨委對各板塊優(yōu)秀年輕干部的了解和熟悉，進一步拓寬了集團的選人視野和用人渠道。
徐建平指出，集團各級干部要對標對表習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求，努力成長為黨性強、有能力、肯干事的國企好干部。他指出，要旗幟鮮明講政治，自覺把政治標準、政治責任落實到堅持黨的領導、加強黨的建設和抓好生產經營、推動項目發(fā)展的全過程；要持之以恒長才干，既注重臺上表現(xiàn)能力、更考察實際工作能力，只有持續(xù)學習提升、不斷增長本領，堅持在干中學、學中干，才能履好職、盡好責；要真抓實干促發(fā)展，戒驕戒躁、扎實工作，少一點“等、靠、要”的思想，多一點想干事、能干事的激情，敢于開拓創(chuàng)新，善于擔當作為，真正會干事、干成事。
參加競聘的同志紛紛表示，將以平常心對待競聘結果，繼續(xù)保持謙虛謹慎、積極向上的工作態(tài)度，踏踏實實干好本職工作，盡心盡責立足崗位建功，為集團取得高質量發(fā)展新業(yè)績作出貢獻。
（福能報業(yè)）