福建煤電公司物業管理中心把主題教育成果融入工作實際，以深學細悟開局、以調查研究開路，堅持學在深處、研在難處、改在細處、干在實處，不斷推動主題教育走深走實，確保主題教育取得實效。
　　“太感謝你們了，看我不方便，工作人員為我開通了‘綠色通道’全程代辦，只需要簽個字就行，真是高效又便民！近日，內退職工翁阿姨在家就拿到退休證書。該中心堅持以“職工滿意”為出發點和落腳點，用心用情解決職工家屬急難愁盼問題，最大限度提高辦事效率，開辟了“綠色通道”，提供“全程幫辦”的貼心服務，不斷優化服務職工群眾及辦事流程，著力提高職工家屬的幸福感和獲得感。
　　“大叔，現在把您的出院小結、疾病證明、結算單、發票，寄過來……好的，您的幫扶報銷材料就齊全了！物業管理中心工作人員小湯通過電話幫助行動不便的老年人收集材料，進行醫療互助報銷。今年來，該中心送服務先鋒隊前往各物業站點為礦區行動不便的老年人進行養老資格認證，幫助其辦理困難幫扶和醫療報銷程序，解決老年人線上辦事難的問題，將為民辦實事落到實處。
　　“大調研、大走訪為企業與員工搭建了一座連心橋，有效發揮了橋梁紐帶作用。通過溝通交流，職工的安全感和歸屬感進一步增強，為更好地助力企業高質量發展提供了保障。”中心黨支部書記吳炳林表示。
　　從常態性地進行各類接訪，到每月定期下站點走訪，該中心精準掌握職工思想動態，及時解決職工關心的熱點難點問題，做好化解工作，切實增強職工群眾福祉，真正把主題學習教育的成果轉化為推動企業維穩和轉型發展的“紅色動力”。（鄭延玲）