永安煤業公司黨委聚焦高質量黨建要求，創新推行“黨建動車先鋒行”工作機制，以深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，抓實黨委創優品牌、支部建強堡壘、黨員爭創標桿“三個創建”，打造黨委“車頭用力”、支部“車廂發力”、黨群“齊心合力”的工作新格局，推動黨建與生產經營互融共促，為企業高質量發展蓄力賦能。
　　截至今年6月，該公司26個基層黨組織同向發力，推動“先鋒車組”攻堅克難、“聚心車組”紓困解憂、創星車組”創新創效、清風車組”正風肅紀，集中解決生產經營、民生保障、黨風建設中遇到的難題、瓶頸問題。300多名黨員在崗位上勇當先鋒作表率，完成重點工程20多項、突擊任務60多次，實施“五新”技術應用和科研項目16項，累計創效380多萬元。真正做到“聚是一團火，散是滿天星。
　　“車頭”用力帶動“雁齊飛”
　　9月19日，該公司黨委書記、董事長康春福到廣元礦區走訪調研，，針對蘇橋針對蘇橋、、水井坑、、池坪蘆坑等三對礦井采掘接續池坪蘆坑等三對礦井采掘接續、、采區建設、、提質增效提質增效、、用工需求等方面存在的問題，，現場交流分析癥結現場交流分析癥結，，精準精準開出對策良方。
　　面對安全生產、發展穩定等重重壓力，該公司黨委始終以昂揚的姿態領跑，持續創優“一嚴三雙”黨建品牌，建立“領導班子現場辦公”“班子成員掛包基層黨組織”等長效溝通機制，實時掌握信息、及時決策推進重點難點工作；通過“項目掛帥”“調查研究”沉入基層一線，適時跟進協調、精準督導服務解決堵點瓶頸問題，以“頭雁領飛”帶動“雁陣齊飛”，蓄勢謀遠匯聚“紅動能”。
　　“2月27日礦井技術改造工程設計方案獲得批復后，立即推進206采區開拓重點工程施工，40位黨員分批蹲守現場跟班，公司黨委班子不時跟進給予技術指導，目前人行下山、-200m大巷同步施工中，10月31日實現主聯鎖貫通。負責該項目的蘇橋煤礦生產副礦長黃啟林表示。
　　“車廂”發力驅動“星滿園”
　　該公司突破過去“火車跑得快，全靠車頭帶”的傳統思維，堅持“每節車廂都有動力”的理念，以“支部建強堡壘”為著力點，通過健全完善以“清單管理”明責、公開承諾”踐責、“季度檢查”督責、述職評議”考責、緊盯整改”問責的“五責聯動”抓黨建責任體系，推動各基層黨組織“先鋒、聚心、創星、清風”四節車廂齊開，傾力打造“黨建+技術”“黨建+營銷”“黨建+創效”等9個黨建項目和12個先鋒團隊，守正出新培育“紅細胞”，激發廣大黨員爭當安全之星、技術之星、創效之星等“創星”熱情，讓基層黨支部“星滿園”。
　　“近兩年通過開展采掘‘先鋒班組’競賽，表彰了31個采掘‘先鋒班組’和21位‘先鋒黨員’，黨員間‘追趕超越’的氛圍濃厚，一線班組的工作質量、安全生產和產量進尺都有所提升，礦井產量規模保持穩定。仙亭煤礦黨總支書記吳高煙說。截至10月底，該礦已完成年度產量計劃指標的89%。
　　“乘務”合力聯動“木成林”
　　近日，永安礦區管理處的黨員服務隊走進礦區安置退休職工的住宅區，把一張張便民服務聯系卡懸掛到樓梯口的醒目位置，卡上的服務部門、服務內容、聯系人員和電話號碼等一目了然，打通黨員服務職工群眾的“最后一公里”。
　　該公司圍繞“黨員爭創標桿”，讓各黨員當“動車組”的乘務員，職工群眾為旅客，通過建立“企地聯建、黨員聯學、師徒聯手、資源聯享、項目聯責”的五聯機制，深入開展“進百家門、解百家憂”“我為群眾辦實事”活動。近兩年，該公司開展專題調研41場次，召開征集職工意見座談會13場次，辦成建設職工宿舍樓、改造飲用水凈化系統、修繕職工住房和公共娛樂設施等近200件實事好事，真正讓黨群“乘務”合力聯動打造暖心“紅引擎”，使為民惠民舉措從“樹木”變“森林”。（陳荔瓊）