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把準“風向標”繪制“路線圖”
文章字數(shù)：1,056
今年來，聯(lián)美公司始終把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務，堅持先學一步、學深一層，不斷推動主題教育持續(xù)升溫。
該公司成立了主題教育領導小組，公司主要領導擔任組長，發(fā)揮“頭雁”作用，成立主題教育領導小組辦公室，下設綜合組、聯(lián)絡組、宣傳組3個工作機構。同時，開辟主題教育專欄，運用好“一網(wǎng)一微一簡報”，營造主題教育濃厚氛圍。
該公司緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，召開主題教育動員部署會，出臺《主題教育實施方案》，用好黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》（第一、二卷）等特色學習材料。各黨支部爭做主題教育“排頭兵”，積極行動、迅速落實，召開專題學習會，對具體工作進行安排布置。
上好“必修課”。該公司強化理論學習，堅持“第一議題”、黨委理論中心組學習、理論學習巡聽旁聽工作制度，制定黨委理論中心組學習計劃17個專題內容，以集中學習、研討交流、聘請專家講座、現(xiàn)場教學等形式跟進學習。該公司各支部綜合運用“三會一課”、主題黨日、交流研討、宣講闡釋、到愛國主義教育基地參觀學習等多種形式開展主題教育。公司還組建了2～3支宣講“小分隊”，深入基層支部和項目工地開展宣講，推動主題教育進項目、進工地、進班組。
用好“傳家寶”。面對當前行業(yè)發(fā)展的新形勢、新態(tài)勢，該公司緊盯“2+1”聯(lián)動深耕戰(zhàn)略的有力實施，圍繞解決當前企業(yè)高質量發(fā)展存在的突出問題，職工反映強烈的熱點難點問題，應對和化解各種風險挑戰(zhàn)，加快公司改革發(fā)展的體制機制問題等，確定8個調研專項課題。該公司堅持開門搞教育，公司領導班子成員每人牽頭1個課題，深入基層單位、項目一線、職工群眾開展專題調研，務求調查研究見真章、出實效。此外，還采取設立意見箱、新媒體留言等多種方式，收集基層職工意見訴求，及時幫助解決職工急難愁盼的具體問題。
走穩(wěn)“開局步”。聚焦職工對企業(yè)高質量發(fā)展所盼、職工對提高生活品質所需、企業(yè)履行社會職責所擔等重點領域突出問題，該公司努力在提升工地科技創(chuàng)新、完善項目配套、增加職工收入、做好本部辦公地點搬遷、優(yōu)化職工文化生活設施提升職工幸福指數(shù)等方面有建樹，共梳理了10項“我為群眾辦實事”項目清單。
下一步，該公司將結合落實黨員領導干部聯(lián)系群眾、分片掛鉤聯(lián)系基層單位等制度，持續(xù)深化“先鋒·共筑聯(lián)美路”黨建品牌，“我為群眾辦實事”等實踐活動，采取“點題整治”等做法，對職工普遍關切的問題及時開題作答、解疑釋惑、回應訴求。同時，積極配合“近鄰黨建”工作，動員在職黨員、離退休黨員開展志愿服務，激勵黨員在服務群眾、奉獻社會中發(fā)揮作用。（連益峰）
該公司成立了主題教育領導小組，公司主要領導擔任組長，發(fā)揮“頭雁”作用，成立主題教育領導小組辦公室，下設綜合組、聯(lián)絡組、宣傳組3個工作機構。同時，開辟主題教育專欄，運用好“一網(wǎng)一微一簡報”，營造主題教育濃厚氛圍。
該公司緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，召開主題教育動員部署會，出臺《主題教育實施方案》，用好黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》（第一、二卷）等特色學習材料。各黨支部爭做主題教育“排頭兵”，積極行動、迅速落實，召開專題學習會，對具體工作進行安排布置。
上好“必修課”。該公司強化理論學習，堅持“第一議題”、黨委理論中心組學習、理論學習巡聽旁聽工作制度，制定黨委理論中心組學習計劃17個專題內容，以集中學習、研討交流、聘請專家講座、現(xiàn)場教學等形式跟進學習。該公司各支部綜合運用“三會一課”、主題黨日、交流研討、宣講闡釋、到愛國主義教育基地參觀學習等多種形式開展主題教育。公司還組建了2～3支宣講“小分隊”，深入基層支部和項目工地開展宣講，推動主題教育進項目、進工地、進班組。
用好“傳家寶”。面對當前行業(yè)發(fā)展的新形勢、新態(tài)勢，該公司緊盯“2+1”聯(lián)動深耕戰(zhàn)略的有力實施，圍繞解決當前企業(yè)高質量發(fā)展存在的突出問題，職工反映強烈的熱點難點問題，應對和化解各種風險挑戰(zhàn)，加快公司改革發(fā)展的體制機制問題等，確定8個調研專項課題。該公司堅持開門搞教育，公司領導班子成員每人牽頭1個課題，深入基層單位、項目一線、職工群眾開展專題調研，務求調查研究見真章、出實效。此外，還采取設立意見箱、新媒體留言等多種方式，收集基層職工意見訴求，及時幫助解決職工急難愁盼的具體問題。
走穩(wěn)“開局步”。聚焦職工對企業(yè)高質量發(fā)展所盼、職工對提高生活品質所需、企業(yè)履行社會職責所擔等重點領域突出問題，該公司努力在提升工地科技創(chuàng)新、完善項目配套、增加職工收入、做好本部辦公地點搬遷、優(yōu)化職工文化生活設施提升職工幸福指數(shù)等方面有建樹，共梳理了10項“我為群眾辦實事”項目清單。
下一步，該公司將結合落實黨員領導干部聯(lián)系群眾、分片掛鉤聯(lián)系基層單位等制度，持續(xù)深化“先鋒·共筑聯(lián)美路”黨建品牌，“我為群眾辦實事”等實踐活動，采取“點題整治”等做法，對職工普遍關切的問題及時開題作答、解疑釋惑、回應訴求。同時，積極配合“近鄰黨建”工作，動員在職黨員、離退休黨員開展志愿服務，激勵黨員在服務群眾、奉獻社會中發(fā)揮作用。（連益峰）