今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，在職工對美好生活的期盼中，永安煤業公司惠民舉措接連出臺，暖心實事一一落地，用心用情用力答好“民生卷”。
　　面對面“問需”有深度
　　“水井坑煤礦住房比較緊張，有些宿舍需要兩三個新工人合住，達不到新招工人的期望值，能否盡快安排建設移動箱房？這是該公司2023年首輪征集的職工意見建議之一。
　　該公司以面對面“談心對話”問需與職工思想信息動態收集相結合的方式，深入基層一線，了解職工的所需所求。
　　“察實情”是基礎，“辦實事”才是關鍵。該公司黨委拿方案、定計劃，安排第一批地面土建資金451.98萬元用于礦區房屋、職工宿舍樓等修繕及在水井坑煤礦建設18套移動箱房。該公司黨委聚焦職工對提高生活品質的期盼，不斷提升服務質量，努力把職工呼聲變成幸福“掌聲”。
　　實打實“惠民”有力度
　　該公司堅持發展成果惠及職工，把征集到的意見建議分類建立臺賬，并通過“公司黨委、機關部門、基層單位”三級聯動協調的方式，做到急難事班子成員親自協調、重點事分管部門靠上落實、一般事基層單位具體實施，切實把民需民愿變成美好現實。
　　針對礦區出行不便的情況，蘇橋煤礦邀請廣平鎮郵儲工作人員到礦區為新工人辦理工資卡，得到新工人的一致認可；當前，新能源汽車日漸增多，物業分公司進一步規范停車場充電樁管理，方便職工充電和出行；西洋篩選廠對因去年洪災導致泥沙大量堆積的蓄水池進行全面清淤，清理出積渣50多立方，保障了職工生活用水。
　　心貼心“關懷”有溫度
　　“又是免費體檢，又是建立健康檔案，礦里特別暖心。”“聽了醫生的健康指導后，心里踏實多了。”3月15日，參加仙亭煤礦組織的健康體檢服務的職工和家屬紛紛點贊。
　　該公司高度重視職工身心健康，安排足額的專項資金，在井下采掘點及礦區產塵點推廣應用高壓微霧系統，有效降低粉塵，改善職工的作業環境；與當地衛生院簽訂醫療救護合作協議，為廣大職工開通健康服務渠道；在職工住宅區栽種茶花、紅花檵木、杜鵑等樹苗2100余株，持續打造“花園式”宜居礦區，讓職工分享生態紅利。
　　一件件實事讓職工的獲得感更足、幸福感更強、安全感更有保障，為企業發展凝聚人心和力量。（陳荔瓊）