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這個隊(duì)長不一般
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龔玉安，湖南人，2007年10月加入永安煤業(yè)公司蘇橋煤礦，自此勤勤懇懇奮斗在采掘一線，一步一步從普通采掘工人逐步成長為該礦的一名采煤隊(duì)隊(duì)長。他十余年如一日地把礦山當(dāng)作自己的第二個故鄉(xiāng)，見證了礦山的巨大變化，默默地在礦山耕耘著。
這個隊(duì)長，行！
2007年，29歲的龔玉安在老鄉(xiāng)的介紹下到蘇橋煤礦當(dāng)了一名采掘工人。當(dāng)時的他血?dú)夥絼偅由锨趭^好學(xué)，沒多久就掌握了采掘工種的所有工序，熟練運(yùn)用各種設(shè)備，成為一名合格的采掘工人。
2013年，當(dāng)了多年班長的龔玉安被推薦成為該礦采煤隊(duì)的管理員。身份的置換并沒有改變他的工作作風(fēng)，他依然把自己當(dāng)作一名普通的工人，哪里有需要他就出現(xiàn)在哪里。有一次，工作面迎頭由于煤松易垮壓力大有冒頂?shù)念A(yù)兆，作業(yè)人員在現(xiàn)場束手無策，不敢繼續(xù)作業(yè)。龔玉安接到消息后立即趕赴現(xiàn)場，經(jīng)驗(yàn)豐富的他先采用超前支護(hù)把頂板控制住，使上方不再繼續(xù)落煤，隨后對迎頭進(jìn)行了加固支護(hù)，不到2個小時就解決了該起隱患。
頂班、加班對龔玉安來說再正常不過了。從事過一線班組的他深知后勤服務(wù)保障對一線作業(yè)的重要性，因此他每天都要把各個班組第二天需要的工具材料等早早備好，以免耽誤第二天的作業(yè)進(jìn)度。同時還要把當(dāng)天損壞的設(shè)備、工具等進(jìn)行維修作為備用，每件事處理得井井有條，這也使他經(jīng)常加班加點(diǎn)，隊(duì)長許思福對他的工作很滿意。
2020年，經(jīng)過多年鍛煉，技術(shù)過硬的他被推薦為該礦采煤隊(duì)的一名隊(duì)長。“龔玉安有想法，能辦事！該礦生產(chǎn)副礦長黃啟林說。該隊(duì)有個工作面產(chǎn)量一直低迷，作業(yè)人員思想波動也大，礦方要求龔玉安做通作業(yè)人員的思想工作，并就提高工效、提升產(chǎn)量拿出切實(shí)可行的辦法。龔玉安經(jīng)過仔細(xì)分析、觀察，將班組進(jìn)行重新組合，同時出臺激勵措施，大大提高了作業(yè)人員的積極性，重組后的班組于第二天就實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)的目標(biāo)。
這個隊(duì)長，好！
從農(nóng)村來的龔玉安深知外出打工的不易，因此在工作、生活中，他都認(rèn)真做好與職工的交流和溝通工作，解決他們在工作及生活上的困難，從而穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
該隊(duì)的從業(yè)人員與龔玉安一樣，大部分來自省外，且家庭都較困難，因此龔玉安充分理解他們的想法。龔隊(duì)，家里老人生病，孩子讀書，能不能借點(diǎn)錢？”“龔隊(duì)，今年蓋房子差點(diǎn)錢，能不能借點(diǎn)錢幫忙下？……遇到職工有困難，他盡管自己也不寬裕，但也總是想方設(shè)法為他們解決燃眉之急。
5年前，龔玉安的妻子離開礦山回鄉(xiāng)照顧雙親和孩子，從此家庭的重?fù)?dān)就全部落在了龔玉安的身上。每月的收入除了自己留一些生活費(fèi)外,全部交給妻子。但即使這樣，在對待職工的困難上，他總是盡心盡力地去幫助他們，著力為他們解決困難，使他們能夠安心在礦山工作。
真誠換真心，龔玉安用他的真誠換取了全隊(duì)人員對他的一致認(rèn)可，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一心，生產(chǎn)高產(chǎn)高效，隊(duì)伍管理得到了礦井領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
“踏實(shí)、技術(shù)過硬、能力強(qiáng)”，這是大家對龔玉安的評價，也是對他工作的認(rèn)可。他也連年獲得礦級“優(yōu)秀管理員”、“優(yōu)秀隊(duì)干”及公司“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱號。
（陳君賢攝影報(bào)道）圖為龔玉安在為工作面送棚料