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探新思路謀新發(fā)展
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圖為該公司2021年度職工代表座談會(huì)。 近日，鴻山熱電公司迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神熱潮，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子下基層、進(jìn)班組，通過開展年度職工代表座談會(huì)的方式，向職工尋智慧、尋良策，為明年工作開好局、起好步打牢基礎(chǔ)、積蓄力量，切實(shí)把學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路舉措和實(shí)際成效。
座談會(huì)上，針對職工代表較集中關(guān)注的公司新能源建設(shè)發(fā)展、食堂管理優(yōu)化、宿舍提升改造“三問”，大家集思廣益，共探新思路，共謀新發(fā)展。
布局“綠色鴻電”探索清潔能源轉(zhuǎn)型
“面對煤價(jià)高企和火電出力受限的不利局面，公司如何實(shí)現(xiàn)逆勢突圍？”座談會(huì)上，該公司職工代表從“走好節(jié)能環(huán)保、綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展之路”出發(fā)進(jìn)行思考。
“我建議公司在做強(qiáng)做優(yōu)自身基礎(chǔ)上，積極介入光伏、儲(chǔ)能等項(xiàng)目，提速清潔能源替代的步伐……”職工代表蔡海銀大膽提議。
當(dāng)前，鴻山熱電公司以“雙碳”目標(biāo)為指引，借助技術(shù)和管理，發(fā)揮公司與下游大量中小企業(yè)的合作關(guān)系良好這一優(yōu)勢，積極拓展清潔能源發(fā)電市場。該公司積極推進(jìn)綠色港口評價(jià)工作，通過實(shí)施港口清潔能源應(yīng)用，強(qiáng)化碼頭設(shè)備節(jié)能改造和提高岸電使用率等有效措施，深化碼頭節(jié)能減排，謀劃港口綠色發(fā)展。目前，石獅市政府已將口岸開放請示報(bào)送泉州市政府，近期該公司將同步推進(jìn)進(jìn)口煤配額申請，加快碼頭開放工作。
打造“智慧食堂”共促服務(wù)質(zhì)量提升
職工食堂管理工作一直是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分關(guān)注的后勤工作。
如何讓職工吃得放心、舒心、暖心？后勤服務(wù)應(yīng)該怎么去提升？職工代表徐敏提出，希望食堂能夠在檢修期間延長服務(wù)時(shí)間，或者為檢修人員提供網(wǎng)上訂餐服務(wù)。
“食堂的變化我們有目共睹，如今的‘智慧食堂’讓職工們體會(huì)到了用餐的樂趣。希望食堂在提升服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，能夠進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。”職工代表潘進(jìn)提出了自己的建議。
今年，食堂升級(jí)改造是該公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目清單之一。該公司行政管理部以“黨建+打造智慧食堂”黨員服務(wù)隊(duì)為攻關(guān)隊(duì)，積極謀劃，發(fā)揮集體智慧，從對接智能設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)到食堂負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，從智能結(jié)算系統(tǒng)、洗碗機(jī)等設(shè)備安裝試運(yùn)行及食堂新模式下的區(qū)域劃分，推進(jìn)項(xiàng)目完美呈現(xiàn)。
創(chuàng)建“幸福宿舍”創(chuàng)造良好生活條件
“建議職工宿舍安裝凈水器，更好地保障職工的健康；建議值班宿舍床墊由職工自行選擇軟、硬度；建議職工宿舍被子加大更換頻率，并進(jìn)行殺菌消毒……”
職工宿舍如何打造“家”文化？如何創(chuàng)造整潔、文明、舒適的生活環(huán)境？座談會(huì)現(xiàn)場，職工代表積極建言獻(xiàn)策。一條條建議，匯聚了職工的智慧，體現(xiàn)了“幸福鴻電”的溫度。
近年來，為營造職工良好生活環(huán)境，該公司積極傾聽職工意見，為職工宿舍配置廚房隔離門、安裝紗窗、增加門縫條等。同時(shí)，優(yōu)化宿舍網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)宿舍網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，為值班宿舍門更換智能鎖，有效推進(jìn)了值班宿舍智能化、規(guī)范化管理工作，為職工營造安全便捷的工作生活環(huán)境。
“請相關(guān)部門把學(xué)習(xí)六中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為馬上就辦的實(shí)際行動(dòng)，盡快‘原汁原味’地整理出職工代表的意見和建議清單，用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)代表期待。”職工代表大會(huì)后，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了明確要求。（劉寒婷攝影報(bào)道）