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化民生之困解后顧之憂
邵武煤業(yè)公司實(shí)事實(shí)辦交出職工滿意答卷
文章字?jǐn)?shù):1,143
  “職工群眾關(guān)心的 就是公司關(guān)注的。”邵武煤業(yè)公司在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中,既立足當(dāng)下解決職工群眾“急難愁盼”問題,又著眼長遠(yuǎn)排除職工群眾后顧之憂,用心用情用力把實(shí)事辦到職工群眾的心坎上,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感。問需于民準(zhǔn)發(fā)力“將現(xiàn)有閑置房屋簡單裝修,增設(shè)職工午休房;職工食堂實(shí)行年度測(cè)評(píng)考核機(jī)制,改善餐飲質(zhì)量;建立職工文化活動(dòng)場(chǎng)所,豐富業(yè)余生活……”近日,在“我為群眾辦實(shí)事”意見征集座談會(huì)上,該公司干部職工各抒己見。為了讓實(shí)事辦到點(diǎn)子上、辦到職工心坎里,該公司黨委成員眼睛向下、腳步向下,深入基層與職工群眾面對(duì)面座談,廣泛征求職工意見建議,摸準(zhǔn)摸清職工所思所盼,在此基礎(chǔ)上形成辦實(shí)事項(xiàng)目清單,將群眾的揪心事、操心事、煩心事分解為一項(xiàng)項(xiàng)可行的計(jì)劃、一個(gè)個(gè)具體的目標(biāo),逐條細(xì)化實(shí)化責(zé)任、措施,全力抓好落實(shí)。針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的體制機(jī)制問題,該公司陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)制度補(bǔ)齊“斷點(diǎn)”,形成長效機(jī)制;針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的難點(diǎn),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次下基層到班組打通“堵點(diǎn)”,切實(shí)把職工群眾的“問題清單”變成“履職清單”。辦好實(shí)事達(dá)民意
  “近來食堂的飯菜不僅味道好,而且菜品豐富合胃口。”該公司職工對(duì)公司食堂餐飲質(zhì)量的明顯改善贊不絕口。讓職工吃得好是增進(jìn)民生福祉的重要內(nèi)容。今年以來,該公司成立“膳食管理委員會(huì)”加強(qiáng)對(duì)食堂的管理,并讓職工票選出最受歡迎的菜品,安排食堂調(diào)整菜譜輪替烹飪,讓職工群眾吃出舌尖“幸福餐”。
  改善食堂餐飲只是該公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單之一。提高薪酬待遇、改善辦公環(huán)境、增設(shè)職工活動(dòng)室、構(gòu)建全員體檢機(jī)制、修繕職工保障房……隨著一項(xiàng)一項(xiàng)實(shí)事的落實(shí),職工的獲得感和幸福感不斷提升。此外,該公司注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,組建“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”,組織黨員上門幫助有困難的退休職工和留守老人完成養(yǎng)老、工傷待遇資格認(rèn)證、激活電子醫(yī)保等,將職工群眾的“操心事”變成黨員干部的分內(nèi)事。“有事找組織”已經(jīng)成為礦區(qū)職工家屬的習(xí)慣,真正實(shí)現(xiàn)大事管到位、小事管到家。
  聚力轉(zhuǎn)型解民慮
  “抓好企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,讓全體職工‘端上牢靠的飯碗’,是最大的實(shí)事。”該公司黨委書記徐汝華強(qiáng)調(diào)。在全面退出煤炭生產(chǎn)后,該公司以職工群眾對(duì)美好生活的向往為前行指引,圍繞建設(shè)“福建一流螢石采選企業(yè)”、做強(qiáng)做大螢石—氟化工上下游全產(chǎn)業(yè)鏈的目標(biāo),一路攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn),全力做好項(xiàng)目建設(shè)、資源獲取和合資合作。如今,該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展螢石采選的浦城礦業(yè)羊角尾螢石礦項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn),優(yōu)質(zhì)螢石資源獲取取得積極進(jìn)展,下游氟化學(xué)基地項(xiàng)目如期開工,該公司布局螢石采選和螢石—氟化工上下游全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局初步形成,轉(zhuǎn)型發(fā)展取得階段性成果。“如今的邵武煤業(yè)發(fā)展前景廣闊,干部職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和自己的未來充滿信心,不再需要為明天和去處擔(dān)憂。”該公司人力部經(jīng)理黃建國說。(趙芯)