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永安煤業(yè)公司 聚焦“三個(gè)維度”持續(xù)升溫黨史學(xué)習(xí)教育
文章字?jǐn)?shù)：1,532
今年來，永安煤業(yè)公司圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)、精心謀劃、全面部署開展好黨史學(xué)習(xí)教育，從形式到內(nèi)容，從理論到實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，不斷升華，以“紅色賦能”為企業(yè)注入發(fā)展新動(dòng)力，助力“十四五”良好開局。
創(chuàng)新載體，學(xué)黨史有“深度”
“上班路上有‘紅色走廊’，下井途中有‘紅色聲音’，手機(jī)上還有‘紅色課堂’，我們這些一線三班制工作的黨員也能隨時(shí)學(xué)、隨時(shí)聽。仙亭煤礦采煤二隊(duì)隊(duì)長、黨員李梓旺對(duì)豐富的黨史學(xué)習(xí)教育形式很滿意。
永安煤業(yè)公司堅(jiān)持以“學(xué)”為基，在用好專題學(xué)習(xí)、交流研討、廣播報(bào)紙等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體的同時(shí)，積極推廣應(yīng)用新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造“指間課堂”“云上黨課”，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，通過到車間班組開展“微宣講”、利用井下架空乘人廣播系統(tǒng)播放黨史故事等，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育“線上+線下”“地面+井下”的全面覆蓋。已組織專題學(xué)習(xí)和研討91場次、組織黨史學(xué)習(xí)主題黨日活動(dòng)27場次、組織現(xiàn)場教學(xué)33場次，上黨史專題黨課36場次、開展各類宣講45場次。
為了讓黨史學(xué)習(xí)教育更加入腦入心，該公司還組織廣大黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，舉行交流會(huì)、研討會(huì)，以黨性分享悟初心；組織參觀紅色教育基地，將黨史學(xué)習(xí)教育嵌入清明祭英烈、觀看紅色黨史電影、學(xué)習(xí)廖俊波和孫麗美先進(jìn)事跡等活動(dòng)中，以榜樣力量悟精神；結(jié)合專題讀書班和專題組織生活會(huì)，組織黨員立足崗位查不足、抓整改，以履職擔(dān)當(dāng)悟使命。
以人為本，辦實(shí)事有“溫度”
近日，蘇橋煤礦機(jī)電股長鄧金煌體驗(yàn)了一把公司機(jī)關(guān)部室“首接責(zé)任制”的極致服務(wù)。
原來，蘇橋煤礦今年編制的“行車式刮泥裝置”維檢項(xiàng)目原計(jì)劃安排10萬元預(yù)算，后期根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況和設(shè)備廠家因素?cái)M變更施工方案，縮減項(xiàng)目資金為7.5萬元，為此鄧金煌專門致電公司規(guī)劃部副經(jīng)理涂宣鋒詢問項(xiàng)目變更手續(xù)。不想第二天，涂宣鋒便帶著公司機(jī)電部、生技部等相關(guān)人員來礦“現(xiàn)場辦公”，經(jīng)核實(shí)無誤后在項(xiàng)目變更報(bào)告上簽署部門意見，并將報(bào)告直接帶回提交領(lǐng)導(dǎo)審批。蘇橋到公司機(jī)關(guān)往返一趟就要兩個(gè)小時(shí)，真沒想到這次一趟沒跑就把項(xiàng)目變更辦好了。”隔日便接到項(xiàng)目變更獲準(zhǔn)通知的鄧金煌很激動(dòng)。
永安煤業(yè)公司堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，通過進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)“首接責(zé)任制”服務(wù)，打通服務(wù)基層“最后一公里”。同時(shí)持續(xù)提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，在上半年采掘一線職工人均每月增資320元的基礎(chǔ)上，七月份再次明確提高全體員工工資和住房公積金、養(yǎng)老金待遇；在完成第一批90余萬元房屋住宅修繕和地面土建工程修繕的基礎(chǔ)上，又下達(dá)第二批13.7萬元資金用于后續(xù)改善職工居住生活條件等，讓職工群眾不斷看到變化、得到實(shí)惠。
真抓實(shí)干，開新局有“亮度”
“截至八月份，完成煤炭銷量64.45萬噸，完成集團(tuán)年計(jì)劃的82.63%，而且噸煤含稅售價(jià)比集團(tuán)預(yù)算指標(biāo)增加33%，真正做到量價(jià)齊升。運(yùn)銷分公司經(jīng)理?xiàng)钚⑷锱d奮地告訴筆者。
以學(xué)促行、以踐促學(xué)。永安煤業(yè)公司針對(duì)產(chǎn)量規(guī)模縮減的現(xiàn)狀，經(jīng)過深入調(diào)研提出“深化煤炭加工，產(chǎn)品提級(jí)增效”的發(fā)展新路，在兩個(gè)篩選廠新建粒子煤、塊煤加工篩配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從“加工”到“深加工”、從“賣煤”到“賣精煤”的轉(zhuǎn)型，既解決了兩個(gè)篩選廠“無米下鍋”的生存危機(jī)，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益。
聚焦職工對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所盼，該公司結(jié)合對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)和國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和提質(zhì)增效，通過增強(qiáng)生產(chǎn)礦井發(fā)展后勁、提升機(jī)械化開采水平、完成兩級(jí)機(jī)關(guān)定崗定編和職工薪酬制度改革等舉措，實(shí)現(xiàn)“瘦身健體”。同時(shí)繼續(xù)投入150萬元強(qiáng)化清潔文明生產(chǎn)、投入170萬元對(duì)關(guān)閉礦井進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)治理，并加快推進(jìn)在東坑仔礦和半羅山礦建設(shè)規(guī)模約20MW、總投資約0.8億元的分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，奮力書寫“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展新篇章。（林蕓）
創(chuàng)新載體，學(xué)黨史有“深度”
“上班路上有‘紅色走廊’，下井途中有‘紅色聲音’，手機(jī)上還有‘紅色課堂’，我們這些一線三班制工作的黨員也能隨時(shí)學(xué)、隨時(shí)聽。仙亭煤礦采煤二隊(duì)隊(duì)長、黨員李梓旺對(duì)豐富的黨史學(xué)習(xí)教育形式很滿意。
永安煤業(yè)公司堅(jiān)持以“學(xué)”為基，在用好專題學(xué)習(xí)、交流研討、廣播報(bào)紙等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體的同時(shí)，積極推廣應(yīng)用新媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造“指間課堂”“云上黨課”，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，通過到車間班組開展“微宣講”、利用井下架空乘人廣播系統(tǒng)播放黨史故事等，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育“線上+線下”“地面+井下”的全面覆蓋。已組織專題學(xué)習(xí)和研討91場次、組織黨史學(xué)習(xí)主題黨日活動(dòng)27場次、組織現(xiàn)場教學(xué)33場次，上黨史專題黨課36場次、開展各類宣講45場次。
為了讓黨史學(xué)習(xí)教育更加入腦入心，該公司還組織廣大黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，舉行交流會(huì)、研討會(huì)，以黨性分享悟初心；組織參觀紅色教育基地，將黨史學(xué)習(xí)教育嵌入清明祭英烈、觀看紅色黨史電影、學(xué)習(xí)廖俊波和孫麗美先進(jìn)事跡等活動(dòng)中，以榜樣力量悟精神；結(jié)合專題讀書班和專題組織生活會(huì)，組織黨員立足崗位查不足、抓整改，以履職擔(dān)當(dāng)悟使命。
以人為本，辦實(shí)事有“溫度”
近日，蘇橋煤礦機(jī)電股長鄧金煌體驗(yàn)了一把公司機(jī)關(guān)部室“首接責(zé)任制”的極致服務(wù)。
原來，蘇橋煤礦今年編制的“行車式刮泥裝置”維檢項(xiàng)目原計(jì)劃安排10萬元預(yù)算，后期根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況和設(shè)備廠家因素?cái)M變更施工方案，縮減項(xiàng)目資金為7.5萬元，為此鄧金煌專門致電公司規(guī)劃部副經(jīng)理涂宣鋒詢問項(xiàng)目變更手續(xù)。不想第二天，涂宣鋒便帶著公司機(jī)電部、生技部等相關(guān)人員來礦“現(xiàn)場辦公”，經(jīng)核實(shí)無誤后在項(xiàng)目變更報(bào)告上簽署部門意見，并將報(bào)告直接帶回提交領(lǐng)導(dǎo)審批。蘇橋到公司機(jī)關(guān)往返一趟就要兩個(gè)小時(shí)，真沒想到這次一趟沒跑就把項(xiàng)目變更辦好了。”隔日便接到項(xiàng)目變更獲準(zhǔn)通知的鄧金煌很激動(dòng)。
永安煤業(yè)公司堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，通過進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)“首接責(zé)任制”服務(wù)，打通服務(wù)基層“最后一公里”。同時(shí)持續(xù)提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，在上半年采掘一線職工人均每月增資320元的基礎(chǔ)上，七月份再次明確提高全體員工工資和住房公積金、養(yǎng)老金待遇；在完成第一批90余萬元房屋住宅修繕和地面土建工程修繕的基礎(chǔ)上，又下達(dá)第二批13.7萬元資金用于后續(xù)改善職工居住生活條件等，讓職工群眾不斷看到變化、得到實(shí)惠。
真抓實(shí)干，開新局有“亮度”
“截至八月份，完成煤炭銷量64.45萬噸，完成集團(tuán)年計(jì)劃的82.63%，而且噸煤含稅售價(jià)比集團(tuán)預(yù)算指標(biāo)增加33%，真正做到量價(jià)齊升。運(yùn)銷分公司經(jīng)理?xiàng)钚⑷锱d奮地告訴筆者。
以學(xué)促行、以踐促學(xué)。永安煤業(yè)公司針對(duì)產(chǎn)量規(guī)模縮減的現(xiàn)狀，經(jīng)過深入調(diào)研提出“深化煤炭加工，產(chǎn)品提級(jí)增效”的發(fā)展新路，在兩個(gè)篩選廠新建粒子煤、塊煤加工篩配系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從“加工”到“深加工”、從“賣煤”到“賣精煤”的轉(zhuǎn)型，既解決了兩個(gè)篩選廠“無米下鍋”的生存危機(jī)，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益。
聚焦職工對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所盼，該公司結(jié)合對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)和國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和提質(zhì)增效，通過增強(qiáng)生產(chǎn)礦井發(fā)展后勁、提升機(jī)械化開采水平、完成兩級(jí)機(jī)關(guān)定崗定編和職工薪酬制度改革等舉措，實(shí)現(xiàn)“瘦身健體”。同時(shí)繼續(xù)投入150萬元強(qiáng)化清潔文明生產(chǎn)、投入170萬元對(duì)關(guān)閉礦井進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)治理，并加快推進(jìn)在東坑仔礦和半羅山礦建設(shè)規(guī)模約20MW、總投資約0.8億元的分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，奮力書寫“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展新篇章。（林蕓）