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八月創(chuàng)新高：鴻山業(yè)務(wù)部好樣的
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近日，從福建煤電公司駐鴻山熱電業(yè)務(wù)管理部獲悉：該部繼7月完成卸煤78.79萬噸后，8月完成94.4萬噸卸煤任務(wù)，創(chuàng)下鴻山熱電建廠以來卸煤率歷史新高。至此，福建煤電公司鴻山熱電業(yè)務(wù)管理部自今年7月1日成立以來，輸煤業(yè)務(wù)持續(xù)推進(jìn)，卸煤任務(wù)與鴻山熱電運(yùn)營提升實(shí)現(xiàn)同頻共振。
“從接手到持續(xù)做好，再到穩(wěn)步提升，這中間我們做了大量工作。”談及鴻山業(yè)務(wù)管理部的成立，該公司籌建處主任盧如欽很感慨。接手初期，為了實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍不散、移交不亂、銜接平穩(wěn)、運(yùn)行有序”的工作目標(biāo)，盧如欽給自己和隊(duì)友們定下了“四個(gè)必須”的要求：情況必須摸清、制度必須學(xué)透、流程必須熟悉、安全標(biāo)準(zhǔn)關(guān)必須守好。
也正是這“四個(gè)必須”，讓盧如欽和業(yè)務(wù)管理部的同志們積極主動、快速地融入鴻山熱電公司的企業(yè)文化和管理理念，融入到鴻山熱電的經(jīng)營管理和機(jī)制運(yùn)行中，成為其中一員。
“要做就要做好，就要認(rèn)真細(xì)致、盡心盡力做好。”這是煤電公司黨委書記、董事長陳文階對鴻山業(yè)務(wù)管理部的工作要求。用陳文階的話說，要在新的崗位上充分發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，把鴻山輸煤業(yè)務(wù)做成煤電公司在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方面的品牌和名片，不能辜負(fù)集團(tuán)公司和鴻山熱電的幫助和支持。
“走出煤電門，不丟煤電人”。正是本著這樣的初衷，鴻山業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理蔡淵把這十個(gè)字醒目地印刻在業(yè)務(wù)部的白墻上。從抓標(biāo)準(zhǔn)化管理、抓信息集約化管理到強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理、強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育、強(qiáng)化卸煤流程跟蹤，蔡淵和業(yè)務(wù)管理部團(tuán)隊(duì)在鴻山熱電的指導(dǎo)、幫助下，扎實(shí)地打好一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。如今，在鴻山熱電的支持下，鴻山業(yè)務(wù)管理部不僅完成了工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，同時(shí)，職工食宿、業(yè)余生活都得到了完善，員工更加感覺到了幸福感、榮譽(yù)感和歸屬感。（林秀龍）
“從接手到持續(xù)做好，再到穩(wěn)步提升，這中間我們做了大量工作。”談及鴻山業(yè)務(wù)管理部的成立，該公司籌建處主任盧如欽很感慨。接手初期，為了實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍不散、移交不亂、銜接平穩(wěn)、運(yùn)行有序”的工作目標(biāo)，盧如欽給自己和隊(duì)友們定下了“四個(gè)必須”的要求：情況必須摸清、制度必須學(xué)透、流程必須熟悉、安全標(biāo)準(zhǔn)關(guān)必須守好。
也正是這“四個(gè)必須”，讓盧如欽和業(yè)務(wù)管理部的同志們積極主動、快速地融入鴻山熱電公司的企業(yè)文化和管理理念，融入到鴻山熱電的經(jīng)營管理和機(jī)制運(yùn)行中，成為其中一員。
“要做就要做好，就要認(rèn)真細(xì)致、盡心盡力做好。”這是煤電公司黨委書記、董事長陳文階對鴻山業(yè)務(wù)管理部的工作要求。用陳文階的話說，要在新的崗位上充分發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，把鴻山輸煤業(yè)務(wù)做成煤電公司在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方面的品牌和名片，不能辜負(fù)集團(tuán)公司和鴻山熱電的幫助和支持。
“走出煤電門，不丟煤電人”。正是本著這樣的初衷，鴻山業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理蔡淵把這十個(gè)字醒目地印刻在業(yè)務(wù)部的白墻上。從抓標(biāo)準(zhǔn)化管理、抓信息集約化管理到強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理、強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育、強(qiáng)化卸煤流程跟蹤，蔡淵和業(yè)務(wù)管理部團(tuán)隊(duì)在鴻山熱電的指導(dǎo)、幫助下，扎實(shí)地打好一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。如今，在鴻山熱電的支持下，鴻山業(yè)務(wù)管理部不僅完成了工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，同時(shí)，職工食宿、業(yè)余生活都得到了完善，員工更加感覺到了幸福感、榮譽(yù)感和歸屬感。（林秀龍）