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四維一體聚合力 真抓實干塑精英
文章字數：835
新員工是企業(yè)的新鮮血液，是保持企業(yè)生機的源泉。為幫助新員工更快地找準職業(yè)定位，近日，晉江氣電公司群策群力、多維共建，實力助推新員工踏上人生的新征程。
價值引領，角色轉換定初心
為了助力新員工走好職業(yè)生涯第一步，晉江氣電公司選定技術全面、業(yè)務精湛的專業(yè)崗位骨干做師傅，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，與新員工簽訂一對一“導師帶徒”合同，引導新員工進行角色轉換，走上成長成才的“車道”，讓新員工感受到榜樣的力量，堅定人生方向，讓“心懷感恩，創(chuàng)造感動”的主旋律價值觀真正走進新員工的心里。
精神增肌，情商智慧固內涵
保持積極健康的職業(yè)態(tài)度不僅可以幫助員工克服困難，還可以讓工作更上一層臺階。為此，晉江氣電公司舉辦了新員工入職蓄能訓練營，通過職場溝通、情緒管理、團隊協作等方面培養(yǎng)新員工的職業(yè)化素養(yǎng)，讓他們無懼風雨立潮頭。
親如一家，全面服務用真情
入職不久的小陳收到了他的第一筆安居補貼：太好了，有錢花了，我們這屆畢業(yè)生實在太幸運啦。
經過與泉州地方人社部門積極爭取和協調，近日，晉江氣電公司為應屆畢業(yè)生新員工申請的第一筆安居補貼共9.4萬元到賬。不止這些，還有為新員工制定的引導手冊、全新裝修的員工宿舍、量身定制的職業(yè)套裝、獨具特色的迎新晚會，都讓新員工一進廠就感受到家的溫暖。
“始終要把為員工辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量公司員工服務工作成效的根本尺度。這是該公司黨委書記、董事長李東妙常掛在嘴邊的話。
感恩化于心，感動鑒于行，服務新員工用真情，促使他們扎根企業(yè)共發(fā)展。
業(yè)務精培，實力提升助擔當
“以前天真地認為這輩子壓力最大的時候是高中月考的時候，萬萬沒想到工作后還有更可怕的周考！不過這種‘周周考’讓我感覺技能值‘嗖嗖’上漲！新員工對培訓模式表示認可。
為了使新員工盡快適應企業(yè)各項工作要求，走上適合自己的工作崗位，該公司制定了一套實操與理論相融合的時效性培訓體系，與福州大學建立校企合作，引進優(yōu)質的培訓資源，助力新員工快速成長。（劉紅）
價值引領，角色轉換定初心
為了助力新員工走好職業(yè)生涯第一步，晉江氣電公司選定技術全面、業(yè)務精湛的專業(yè)崗位骨干做師傅，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，與新員工簽訂一對一“導師帶徒”合同，引導新員工進行角色轉換，走上成長成才的“車道”，讓新員工感受到榜樣的力量，堅定人生方向，讓“心懷感恩，創(chuàng)造感動”的主旋律價值觀真正走進新員工的心里。
精神增肌，情商智慧固內涵
保持積極健康的職業(yè)態(tài)度不僅可以幫助員工克服困難，還可以讓工作更上一層臺階。為此，晉江氣電公司舉辦了新員工入職蓄能訓練營，通過職場溝通、情緒管理、團隊協作等方面培養(yǎng)新員工的職業(yè)化素養(yǎng)，讓他們無懼風雨立潮頭。
親如一家，全面服務用真情
入職不久的小陳收到了他的第一筆安居補貼：太好了，有錢花了，我們這屆畢業(yè)生實在太幸運啦。
經過與泉州地方人社部門積極爭取和協調，近日，晉江氣電公司為應屆畢業(yè)生新員工申請的第一筆安居補貼共9.4萬元到賬。不止這些，還有為新員工制定的引導手冊、全新裝修的員工宿舍、量身定制的職業(yè)套裝、獨具特色的迎新晚會，都讓新員工一進廠就感受到家的溫暖。
“始終要把為員工辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量公司員工服務工作成效的根本尺度。這是該公司黨委書記、董事長李東妙常掛在嘴邊的話。
感恩化于心，感動鑒于行，服務新員工用真情，促使他們扎根企業(yè)共發(fā)展。
業(yè)務精培，實力提升助擔當
“以前天真地認為這輩子壓力最大的時候是高中月考的時候，萬萬沒想到工作后還有更可怕的周考！不過這種‘周周考’讓我感覺技能值‘嗖嗖’上漲！新員工對培訓模式表示認可。
為了使新員工盡快適應企業(yè)各項工作要求，走上適合自己的工作崗位，該公司制定了一套實操與理論相融合的時效性培訓體系，與福州大學建立校企合作，引進優(yōu)質的培訓資源，助力新員工快速成長。（劉紅）