1月4日一早，《華廈設計院職工“遵紀守法、文明守規”“十條”承諾》躍然于福能華廈設計院大門口的電視宣傳屏上，職工紛紛駐足閱讀。
　　“進一步規范職工的日常言行，不僅能促進職工守法守規素質的提升，更要以此為基礎，營造風清氣正干事創業的良好政治生態。在2020年12月25日的元旦春節兩節期間黨風廉政建設工作專題部署會上，該公司黨委書記、執行董事吳德雄表示。
　　2020年以來，該公司黨委結合公司實際，針對新形勢下守法守規的重要性、必要性，在抓好兩節期間黨風廉政工作的同時，重申“遵紀守法、文明守規”是黨員領導干部、職工必須具備的基本要求，并在黨員干群間發起了“遵紀守法、文明守規”承諾活動，得到了廣大黨員干部群眾的響應。
　　2020年12月30日，該公司紀委書記李文釧在帶領黨群工作部和紀檢監察室督查部門貫徹落實公司元旦春節兩節期間黨風廉政建設工作情況的同時，順便抽查了幾名員工對“遵紀守法、文明守規”承諾書的熟知情況。
　　不一會兒，被抽到的員工悉數就位。大伙說說，承諾書提及的‘十條’承諾有哪些？李文釧提問。健康上網、規范言行”“倡導節約、制止浪費；文明出行、遵守法規；不良習性、堅決抵制。”……眾人你一言我一語，相互補充……面對員工流利的對答，李文釧頗感滿意，他對在座的員工說：言見于行，入心入腦是關鍵，這不僅決定著承諾活動開展的深度和廣度，更將對公司的高效質量發展產生深遠影響。
　　截至目前，該公司共收到黨員領導干部、職工“遵紀守法、文明守規”承諾書190余份。
　　（王峰）