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回首“十三五”，幸福感滿滿
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圖為改造后的仙亭煤礦二期棚戶區(qū)。 2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，回首這五年，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦一路走來(lái)，礦井綜合實(shí)力顯著提升、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、環(huán)境面貌煥然一新、生活品質(zhì)逐年提高……
全局謀規(guī)劃，細(xì)處看變化。回首“十三五”，仙亭煤礦將一項(xiàng)項(xiàng)改善民生的改革舉措轉(zhuǎn)化為厚植于職工日常工作和生活中可感可觸的溫暖細(xì)節(jié)，轉(zhuǎn)化為職工看得見、摸得著的獲得感、幸福感和安全感。
發(fā)展好，效益高，安全有保障
這5年，仙亭煤礦堅(jiān)持科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)布局，合理部署采掘銜接，科技升級(jí)改革創(chuàng)新，狠抓安全生產(chǎn)管理，生產(chǎn)成本逐年下降，經(jīng)濟(jì)效益和職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，機(jī)械采煤自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)“零”的突破，礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平達(dá)到了歷史高點(diǎn)。
與此同時(shí)，該礦還將“國(guó)家級(jí)綠色礦山”“國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦山”等一項(xiàng)項(xiàng)殊榮“收入囊中”，把“三無(wú)”班組建設(shè)、“四清單
一臺(tái)賬”等安全創(chuàng)建和
一系列安全制度和措
施融入基層，付諸實(shí)
踐，全體干部職工共建
共享安全改革發(fā)展成
果。
干了20余年的老
安監(jiān)員代達(dá)成感慨：
“這5年，井下的各項(xiàng)安
全管理制度越來(lái)越翔
實(shí)和精細(xì)，安全生產(chǎn)措施和防護(hù)落實(shí)得十分到位，職工的自主安保意識(shí)也越來(lái)越高。”
現(xiàn)如今，井下寬敞整潔的巷道、明亮舒適的燈光、標(biāo)準(zhǔn)劃一的管線、持續(xù)開展的“簡(jiǎn)易光爆”，以及錨網(wǎng)噴技術(shù)、一吋管“鉆楔”超前支護(hù)等新技術(shù)新工藝的應(yīng)用，無(wú)不體現(xiàn)了井下生產(chǎn)環(huán)境和安全條件的提升以及生產(chǎn)技術(shù)和施工工藝的升級(jí)。特別是井下掘進(jìn)挖掘式扒裝機(jī)的普及，無(wú)人作業(yè)、無(wú)支護(hù)機(jī)械化采煤工作面的建成，滾筒式采煤機(jī)開采等現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用，邁出了機(jī)械化采煤步伐。安全生產(chǎn)信息化、自動(dòng)化、機(jī)械化程度越來(lái)越高，生產(chǎn)過(guò)程中的精準(zhǔn)度、穩(wěn)定性大幅度提升，為職工健康安全、礦井安全高效發(fā)展提供了保障。
福利好，收入高，生活樂無(wú)憂
這5年，煤礦去產(chǎn)能是大趨勢(shì)，各煤礦企業(yè)以此為契機(jī)大刀闊斧進(jìn)行改革，推動(dòng)煤礦企業(yè)利潤(rùn)回升，職工的薪酬待遇有了較大提高。
一直以來(lái)，仙亭煤礦牢固樹立“過(guò)緊日子”的思想，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部精細(xì)管理，深化成本對(duì)標(biāo)工作，強(qiáng)化全員、全要素、全過(guò)程管控，有效壓縮了各類成本費(fèi)用，競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。同時(shí)，堅(jiān)持職工收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，工資分配向采掘一線傾斜，采掘一線職工的年均收入已從2015年的7.25萬(wàn)元突破至10萬(wàn)元大關(guān)。
收入高了，腰包鼓了，笑容多了，職工的生活也更加充實(shí)。5年前，仙亭煤礦擁有私家車的職工不足30人，更別說(shuō)買房了。而現(xiàn)在職工買車買房已基本成了“標(biāo)配”，再也不用為每年春運(yùn)搶購(gòu)車票而發(fā)愁了。該礦采煤黨支部書記林清列說(shuō)：“現(xiàn)采煤隊(duì)在崗職工216人中，已有150多人有了自己的車子和房子。”
“職工買上私家車和商業(yè)住房只是我們仙亭煤礦5年來(lái)發(fā)展的一個(gè)小小縮影。12月初，礦里再次傳來(lái)重磅消息，將為全礦農(nóng)民工繳納城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)，再一次讓他們享受企業(yè)改革發(fā)展紅利。”該礦工會(huì)副主席薛文勇說(shuō)。
環(huán)境好，品質(zhì)高，幸福無(wú)極限
“大河有水小河滿”。礦井發(fā)展好了，效益高了，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)了，才能更好地發(fā)展民生，惠及員工。5年來(lái)，仙亭煤礦在人文環(huán)境、精神文明、民生福祉建設(shè)上交出了精彩答卷。
自2016年10月仙亭煤礦順利通過(guò)國(guó)家綠色礦山專家組驗(yàn)收，榮獲第三批“國(guó)家級(jí)綠色礦山”榮譽(yù)稱號(hào)后，該礦以綠色礦山建設(shè)為依托，黨建工作為引領(lǐng)，陸續(xù)建設(shè)了福能綠色小區(qū)、職工休閑文化廣場(chǎng)、黨建主題公園、大型停車場(chǎng)、棚戶區(qū)改造等惠民工程。各項(xiàng)民生福祉、惠民工程建設(shè)工程在這里“落地生根”，雖然有些是不起眼的小工程，錢不多、事不大，但都是職工心中最想辦、最急盼的大事。
“抬頭仰望是清新的藍(lán)，環(huán)顧四周是怡人的綠”。現(xiàn)在，山更綠了、水更清了，在朋友圈里發(fā)布“山水美景”是許多職工的共同愛好；路更寬了、景更亮了，廣場(chǎng)上的“健身行動(dòng)”是許多職工的閑情逸致；花兒開了、樹苗壯了，生活景區(qū)里的“綠意嫣然”是許多職工愛綠護(hù)綠的自覺行動(dòng)。
“十三五”已接近尾聲，回顧過(guò)去，成果豐碩，我們滿懷激情；展望未來(lái)，重任在肩，我們信心滿滿。“時(shí)值‘十四五’規(guī)劃的關(guān)鍵之年，我們要乘好東風(fēng)，立足新起點(diǎn)、搶抓新機(jī)遇，讓煤礦工人的生活越來(lái)越好，幸福感越來(lái)越強(qiáng)。”仙亭煤礦礦長(zhǎng)黃國(guó)瑞說(shuō)。（岳華斌攝影報(bào)道）