2013年開始,煤炭價(jià)格一路下跌,煤炭行業(yè)越來越不景氣。2015年集團(tuán)提出了“省內(nèi)煤礦要加快退出、采取一切有效措施減人,壓縮隊(duì)伍規(guī)模”的工作思路后,永安煤業(yè)公司先后有7對礦井關(guān)井閉坑。
礦井關(guān)閉前,在人員安置上,該公司在鼓勵(lì)年輕的職工要“走出去”,積極報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位,參加福能集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)和社會(huì)招聘以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的同時(shí),也認(rèn)真做好年紀(jì)較大的職工向仙亭煤礦、池坪蘆坑煤礦等4對2020年后保留礦井分流的工作。
從2017年下半年開始,小華煤礦、京東煤礦等5對關(guān)閉礦井先后有130多名職工被分流到池坪蘆坑煤礦。這些職工很珍惜來之不易的分流機(jī)會(huì),在工作中通過努力,日子一樣過得紅紅火火。
“礦井關(guān)閉,雖然可以分流到其他單位去,但分流后,從事的是什么崗位?原來的待遇是否能保留住?當(dāng)時(shí),原京東煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長吳大平和其他職工一樣,對自己的未來充滿了擔(dān)憂。
2017年6月,由于池坪蘆坑煤礦缺一名機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長,被分流到該礦的吳大平就在該礦當(dāng)上了機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長。吳大平非常珍惜這個(gè)崗位,在工作中,他總是認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好機(jī)運(yùn)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作,使機(jī)運(yùn)隊(duì)為一線職工的服務(wù)意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。
吳大平一家原先住在大田縣城關(guān)父母親的家里,因大田縣離他工作的地點(diǎn)比較遠(yuǎn),多年來,吳大平的愿望是在三明市區(qū)買一套房子。分流到該礦以后,自己的職務(wù)保留住了,而且他的收入一直在增加,2018年下半年,吳大平終于實(shí)現(xiàn)了在三明市區(qū)買房子的愿望。
“房子已經(jīng)裝修好了,我們準(zhǔn)備今年8月底搬進(jìn)去住。吳大平高興地說,“我大兒子在三明職業(yè)中專讀書,住進(jìn)新房后,我的小兒子也可以在三明上幼兒園,這樣,我們一家子可以聚在一起了。
“分流到這個(gè)礦以后,我還被提任為副股長,很感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。該礦安監(jiān)站副站長廖冬明對企業(yè)充滿了感激。
廖冬明原來是豐海煤礦的一名技術(shù)員,2018年8月,他從豐海煤礦分流到池坪蘆坑煤礦安監(jiān)站當(dāng)通風(fēng)技術(shù)員。他認(rèn)真學(xué)好相關(guān)技術(shù),同時(shí)做好測風(fēng)測氣、風(fēng)量調(diào)配、粉塵防治等工作,積極深入到井下抓現(xiàn)場安全管理。由于工作表現(xiàn)突出,2019年1月,廖冬明被任命為安監(jiān)站通風(fēng)主辦;同年5月,他又被任命為安監(jiān)站副站長。
“我現(xiàn)在開的是二手車,下半年我想換一輛新車。被提任為副股長以后,廖冬明的年收入達(dá)10萬元以上,收入不錯(cuò)的他,近期有了個(gè)自己的“小目標(biāo)”。(陳思洲)