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“一條龍”服務 讓離崗更溫馨
文章字數：811
4月24日，正在上班的漳平煤業(yè)公司吾祠煤礦勞工股長許曉霞接到一個電話，來電的是該礦離崗協(xié)議工張志勇，他是來感謝公司推薦他到新單位——漳平市協(xié)為公司的，他目前在新單位做得很好，特意回電表示感謝。
張志勇是吾祠煤礦首批分流安置人員之一，離崗前他在礦里從事一線采掘工作已有8年，勤懇敬業(yè)，得到該礦歷屆領導班子和管理人員的普遍認可。老張作為礦井首批分流安置人員，在接到離崗前體檢通知時，未有絲毫怨言，只是向許曉霞反映了一個實際情況，說是這些年在礦山、漳平生活習慣了，目前子女也在市中學讀書，如果能幫忙推薦到當地的工廠繼續(xù)干活就更好了。對于老張的請求，許曉霞聽在耳中也記在心里，隨即向礦領導反映，礦領導經研究后認為當予支持。據了解，除了張志勇之外，該礦還有王國火等2人也已經安排在當地的一個建設項目工地務工。
吾祠煤礦今年政策性關閉退出，人員分批分期穩(wěn)妥分流安置便成為該礦井今年工作的重中之重，也是該公司全盤維穩(wěn)的主要環(huán)節(jié)。問及張志勇進廠的事，礦井支部書記鐘德祥進一步解釋：公司今年提出了“以人為本，增進服務”理念，按照公司職代會報告“對有特種崗位操作技能證或表現(xiàn)優(yōu)秀的農輪工，可以推薦到箭竹坪煤礦或其他工礦企業(yè)重新上崗再就業(yè)”的思路，礦井進一步制定出臺了“協(xié)議工離崗后有條件推介進廠”的服務性政策。所謂“有條件推介”，就是以協(xié)議工離崗前的綜合工作表現(xiàn)，作為優(yōu)先推介進廠的前提條件。
為切實做好做實“增進服務”，吾祠煤礦結合疫情防控，對疫情期間人員分流工作專門訂制了“一條龍”服務：除了離崗前免費體檢定點接送之外，還專門組織人員，對涉及離崗人員開展了如何使用“健康碼”、離崗前慰問、分批定點送達始發(fā)站等服務。
正如該礦礦長邱永強說的：礦井今年要提前到7月底關閉，各項工作更緊湊了。公司強調的‘以人為本，增進服務’為我們礦井制定這些人性化服務提供了政策平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。我們相信礦井如期、穩(wěn)妥關閉是沒有問題的。（小許劉以祥）
張志勇是吾祠煤礦首批分流安置人員之一，離崗前他在礦里從事一線采掘工作已有8年，勤懇敬業(yè)，得到該礦歷屆領導班子和管理人員的普遍認可。老張作為礦井首批分流安置人員，在接到離崗前體檢通知時，未有絲毫怨言，只是向許曉霞反映了一個實際情況，說是這些年在礦山、漳平生活習慣了，目前子女也在市中學讀書，如果能幫忙推薦到當地的工廠繼續(xù)干活就更好了。對于老張的請求，許曉霞聽在耳中也記在心里，隨即向礦領導反映，礦領導經研究后認為當予支持。據了解，除了張志勇之外，該礦還有王國火等2人也已經安排在當地的一個建設項目工地務工。
吾祠煤礦今年政策性關閉退出，人員分批分期穩(wěn)妥分流安置便成為該礦井今年工作的重中之重，也是該公司全盤維穩(wěn)的主要環(huán)節(jié)。問及張志勇進廠的事，礦井支部書記鐘德祥進一步解釋：公司今年提出了“以人為本，增進服務”理念，按照公司職代會報告“對有特種崗位操作技能證或表現(xiàn)優(yōu)秀的農輪工，可以推薦到箭竹坪煤礦或其他工礦企業(yè)重新上崗再就業(yè)”的思路，礦井進一步制定出臺了“協(xié)議工離崗后有條件推介進廠”的服務性政策。所謂“有條件推介”，就是以協(xié)議工離崗前的綜合工作表現(xiàn)，作為優(yōu)先推介進廠的前提條件。
為切實做好做實“增進服務”，吾祠煤礦結合疫情防控，對疫情期間人員分流工作專門訂制了“一條龍”服務：除了離崗前免費體檢定點接送之外，還專門組織人員，對涉及離崗人員開展了如何使用“健康碼”、離崗前慰問、分批定點送達始發(fā)站等服務。
正如該礦礦長邱永強說的：礦井今年要提前到7月底關閉，各項工作更緊湊了。公司強調的‘以人為本，增進服務’為我們礦井制定這些人性化服務提供了政策平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。我們相信礦井如期、穩(wěn)妥關閉是沒有問題的。（小許劉以祥）