發(fā)布日期：
天湖山能源：“多事之春”的“非常之策”
文章字數(shù)：940
圖為含春煤礦消毒人員正在對井下人車進行消毒。 （姚文華攝） 2020年的春天是一個“多事之春”，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了大家的生活和出行，也對天湖山能源公司節(jié)后復(fù)工的節(jié)奏產(chǎn)生影響，第一個難題就是工人無法正常返礦。工人沒有到位，復(fù)工工作就只能“紙上談兵”。該公司黨委書記、執(zhí)行董事陳開甜在復(fù)工第一天的短會上就給兩對礦井下達“軍令狀”：“當前最重要的是在做好疫情防控的前提下，解決工人返礦的問題。”該公司大部分協(xié)議工都是外省人員，其中屬貴州籍相對集中，且返礦的難度較其他省份更大。為確保疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤，含春煤礦采掘區(qū)和作業(yè)隊長認真核對確認該省可返礦人員，礦領(lǐng)導(dǎo)積極主動與永春縣工會、人社局取得聯(lián)系和溝通，開具專門信函到貴州有關(guān)部門，協(xié)調(diào)客運公司安排大巴專車前往貴州。3月2日深夜12點10分，一輛歷時3天、往返行駛了2800多公里的大型客車緩緩地停在含春煤礦大門口，第一批21位貴州籍煤礦工人順利返礦。
為解決工人返礦難的問題，該公司兩對礦井可謂“無所不用其極”。為提高礦工人的到位率和穩(wěn)定性，含春煤礦有針對性地出臺了多項措施，凡是3月1日之前到礦的省外員工，且連續(xù)3個月正常下井作業(yè)的人員，每人一次性獎勵500元。為加強疫情防控，對在原住址開具合法合規(guī)健康證明的，每張獎勵100元。據(jù)該礦采掘區(qū)長鄭國江介紹：“礦里的這些舉措，對吸引工人及時返礦和穩(wěn)定工人隊伍起到了很好的推動作用，目前我礦工人已基本飽和穩(wěn)定。”
該公司鉛坑煤礦主持工作的副礦長賴建源說，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，他們既有“老做法”，又有“新內(nèi)涵”。他們一方面責成各級管理人員和隊長，加強春節(jié)期間的電話微信慰問，關(guān)心工人當?shù)氐囊咔榍闆r，囑咐工人加強自我防范；另一方面，讓工人知道，礦里已做好了充分的后勤服務(wù)保障準備，包括口罩、消毒水、住宿衛(wèi)生等。該礦溫馨的“感情牌”打得快、準、狠，收到良好效果，在較短的時間內(nèi)就實現(xiàn)達產(chǎn)。
為減少新冠肺炎疫情對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的影響，縮短工人返礦后的留置觀察時間，該公司還積極主動聯(lián)系核酸檢測機構(gòu)，耗資14.49萬元，分4批次到礦區(qū)對420名外省返礦工人進行核酸檢測，并全部安全過關(guān)，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)上崗作業(yè)，為該公司全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標的完成撰寫了一篇華麗的“序言”。（英陽桂茂）