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永安煤業(yè)：“三個(gè)保證”助力復(fù)產(chǎn)
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“以前每年春節(jié)后一線職工都會(huì)有一定比率的流失，沒想到今年在遭遇新冠肺炎疫情后，一線職工的流失率反而是近幾年最低的。”3月30日，永安煤業(yè)公司人力部經(jīng)理方興福告訴筆者，截至當(dāng)天，該公司在冊(cè)一線職工已到位943人，新招收一線職工126人，除湖北籍職工外，其他地區(qū)基本返礦。隨著目前正在隔離的95名一線職工陸續(xù)解除隔離和招工補(bǔ)員工作的推進(jìn)，該公司井下所有工作面將實(shí)現(xiàn)多班制作業(yè)。
永安煤業(yè)公司外省一線職工占比超過60%，因受疫情影響，外省一線職工返礦困難，給該公司造成了較大的用工難題。“保證工資標(biāo)準(zhǔn)不降、保證最低生活保障、保證職工安全到位。”該公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳榮萬為應(yīng)對(duì)用工難題開出“三個(gè)保證”的“良方”，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
疫情期間采掘工資標(biāo)準(zhǔn)不降，并結(jié)合實(shí)際情況出臺(tái)“保安全、保勤、保產(chǎn)”獎(jiǎng)勵(lì)政策；對(duì)因疫情防控需要延遲返礦的職工和隔離觀察期職工發(fā)放每日80元的生活補(bǔ)貼，保證他們的最低生活保障；采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接外省職工返礦或鼓勵(lì)職工共同包車返礦給予報(bào)銷車費(fèi)；關(guān)心關(guān)愛一線職工，嚴(yán)格保障隔離期職工的生活物資供應(yīng)……該公司將“三個(gè)保證”逐條逐項(xiàng)落實(shí)到具體措施上，成功實(shí)現(xiàn)讓近千名一線職工安全、快樂地返礦。
“這是我坐過最‘壕’的包車，我一個(gè)人就坐了一排……”來自貴州省三都縣的仙亭煤礦采煤工人吳左安是該公司首批“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車返礦的職工之一，提起返礦歷程，他直言很開心。吳左安說，自正月初三以來，仙亭煤礦采煤支部書記林清洌便與還在老家的他取得聯(lián)系，定期了解他的健康狀況，并反復(fù)宣傳公司和礦井的用工政策、相關(guān)福利，讓他安心在家等待復(fù)工。在達(dá)到返礦復(fù)工條件后，礦里還專門為他和20余名老鄉(xiāng)安排一部核載50人的大客車，讓他們安全、快樂返礦。在返礦隔離期間，林清洌每天都幫他們采購(gòu)生活必需品，徹底解決他們的后顧之憂。
在該公司，像吳左安這樣的事例還有很多。蘇橋煤礦的重慶籍職工蔣隆志和田茂權(quán)兩家人在合并拼車返礦途中遭遇追尾，雖然人員無礙，但車輛卻需要留下維修。該礦采掘支部書記陳宗興聞?dòng)嵑螅幻娲螂娫挵矒崴麄儯幻嫱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)和電話聯(lián)系包車事宜，在處理完事故后將他們安全接回礦里。還有池坪蘆坑煤礦的四川籍職工盧慶華等25人，也在該礦采掘支部書記陳錫湯的協(xié)調(diào)幫助下，按就近原則3人一組、7人一批包車返礦。
“公司的‘三保’生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金是嚴(yán)格按照采掘一線70%，二、三線人員30%的比例進(jìn)行分配的，工友們都說只要好好干就能把疫情造成的損失再賺回來。”吳左安在隔離14天后，于3月19日重返井下工作崗位，當(dāng)天該礦也正式恢復(fù)了井下三班制作業(yè)。吳左安說，礦里不但在獎(jiǎng)勵(lì)政策上向一線人員傾斜，還組織各級(jí)管理人員掛鉤包保生產(chǎn)班組，協(xié)助做好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和后勤保障的協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)、生活服務(wù)到位，這些舉措讓他們一線人員個(gè)個(gè)干勁十足。（林蕓）
永安煤業(yè)公司外省一線職工占比超過60%，因受疫情影響，外省一線職工返礦困難，給該公司造成了較大的用工難題。“保證工資標(biāo)準(zhǔn)不降、保證最低生活保障、保證職工安全到位。”該公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳榮萬為應(yīng)對(duì)用工難題開出“三個(gè)保證”的“良方”，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
疫情期間采掘工資標(biāo)準(zhǔn)不降，并結(jié)合實(shí)際情況出臺(tái)“保安全、保勤、保產(chǎn)”獎(jiǎng)勵(lì)政策；對(duì)因疫情防控需要延遲返礦的職工和隔離觀察期職工發(fā)放每日80元的生活補(bǔ)貼，保證他們的最低生活保障；采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接外省職工返礦或鼓勵(lì)職工共同包車返礦給予報(bào)銷車費(fèi)；關(guān)心關(guān)愛一線職工，嚴(yán)格保障隔離期職工的生活物資供應(yīng)……該公司將“三個(gè)保證”逐條逐項(xiàng)落實(shí)到具體措施上，成功實(shí)現(xiàn)讓近千名一線職工安全、快樂地返礦。
“這是我坐過最‘壕’的包車，我一個(gè)人就坐了一排……”來自貴州省三都縣的仙亭煤礦采煤工人吳左安是該公司首批“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車返礦的職工之一，提起返礦歷程，他直言很開心。吳左安說，自正月初三以來，仙亭煤礦采煤支部書記林清洌便與還在老家的他取得聯(lián)系，定期了解他的健康狀況，并反復(fù)宣傳公司和礦井的用工政策、相關(guān)福利，讓他安心在家等待復(fù)工。在達(dá)到返礦復(fù)工條件后，礦里還專門為他和20余名老鄉(xiāng)安排一部核載50人的大客車，讓他們安全、快樂返礦。在返礦隔離期間，林清洌每天都幫他們采購(gòu)生活必需品，徹底解決他們的后顧之憂。
在該公司，像吳左安這樣的事例還有很多。蘇橋煤礦的重慶籍職工蔣隆志和田茂權(quán)兩家人在合并拼車返礦途中遭遇追尾，雖然人員無礙，但車輛卻需要留下維修。該礦采掘支部書記陳宗興聞?dòng)嵑螅幻娲螂娫挵矒崴麄儯幻嫱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)和電話聯(lián)系包車事宜，在處理完事故后將他們安全接回礦里。還有池坪蘆坑煤礦的四川籍職工盧慶華等25人，也在該礦采掘支部書記陳錫湯的協(xié)調(diào)幫助下，按就近原則3人一組、7人一批包車返礦。
“公司的‘三保’生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金是嚴(yán)格按照采掘一線70%，二、三線人員30%的比例進(jìn)行分配的，工友們都說只要好好干就能把疫情造成的損失再賺回來。”吳左安在隔離14天后，于3月19日重返井下工作崗位，當(dāng)天該礦也正式恢復(fù)了井下三班制作業(yè)。吳左安說，礦里不但在獎(jiǎng)勵(lì)政策上向一線人員傾斜，還組織各級(jí)管理人員掛鉤包保生產(chǎn)班組，協(xié)助做好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和后勤保障的協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)、生活服務(wù)到位，這些舉措讓他們一線人員個(gè)個(gè)干勁十足。（林蕓）