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暖人心才能聚民心
文章字數(shù)：363
11月1日，《福建能源報》5版刊登了一篇題為《用心敲開幸福門》的報道，其中的一些“暖心”做法，讓同在礦山的筆者感同身受。
近年來，因國家產業(yè)政策調整，省內煤炭逐步關閉退出，礦山已經失去了往日的輝煌，身處礦山的職工難免有一些危機感、失落感。職工隊伍思想不穩(wěn)定，各種不安定因素也隨之增加。在這個時候，企業(yè)更有必要做一些安定民心、溫暖民心的事，讓廣大職工感受到雖然礦井關了，但是對職工的關心并沒有“打折”，以增強職工對企業(yè)的認同感。
健康體檢、金秋助學、困難職工補助、重大醫(yī)療互助、職業(yè)年金……福能集團的各項惠民政策，讓福能人感到自豪、幸福與美好。
暖人心，才能聚民心、筑同心。每一項惠民政策的落地實施，都拉近了黨群干群關系，得到了廣大干部職工的稱贊，無形中凝聚起干部職工的強大力量，成為企業(yè)高質量發(fā)展不可或缺的重要保證。(盧喜娟）
近年來，因國家產業(yè)政策調整，省內煤炭逐步關閉退出，礦山已經失去了往日的輝煌，身處礦山的職工難免有一些危機感、失落感。職工隊伍思想不穩(wěn)定，各種不安定因素也隨之增加。在這個時候，企業(yè)更有必要做一些安定民心、溫暖民心的事，讓廣大職工感受到雖然礦井關了，但是對職工的關心并沒有“打折”，以增強職工對企業(yè)的認同感。
健康體檢、金秋助學、困難職工補助、重大醫(yī)療互助、職業(yè)年金……福能集團的各項惠民政策，讓福能人感到自豪、幸福與美好。
暖人心，才能聚民心、筑同心。每一項惠民政策的落地實施，都拉近了黨群干群關系，得到了廣大干部職工的稱贊，無形中凝聚起干部職工的強大力量，成為企業(yè)高質量發(fā)展不可或缺的重要保證。(盧喜娟）