“太好了，真是太好了。當得知小孩能夠就讀銘溪小學時，永安煤業公司蘇橋煤礦采煤工周友強握著該礦黨總支書記許祥魁的手激動地說。
　　原來，周友強的小孩在四川老家讀書，為了能夠好好照看孩子，今年9月開學前，他計劃將孩子轉學到離自己上班不遠的廣平鎮銘溪小學讀書，但在辦理轉學手續時，因為超出了今年銘溪小學的招生計劃而無法轉入。在該礦每周四的安全活動會上，周友強向采煤隊長、支部書記提起了心頭事。會上，從關閉退出礦井豐海煤礦分流安置到該礦工作的湯俊珊、王明德、姜良3名職工也反映了類似的問題。
　　得知這一情況后，該礦領導班子下定決心“讓職工顧慮一點點打消”，許祥魁親自帶頭主動和廣平鎮銘溪小學、棟仁小學溝通協商，最終讓職工子女入學讀書的期盼得以實現。
　　“要堅持以人民為中心的發展理念，職工的滿意度就是對我們工作的認可度。該公司黨委書記、董事長陳榮萬在各類會議上多次強調，“職工的生活、工作、出行等問題對企業來說是‘小’事，但是對于職工來說就是大事，要把解決好這些‘小’事作為鞏固‘不忘初心、牢記使命’主題教育成果的的落腳點。
　　如果說，蘇橋礦解決職工子女就學是踐行落實“以人民為中心”的發展理念的一個縮影，那么半羅山礦在加強“企業誠信建設”方面上更是先行一步，他們化理念為行動，積極踐行“開發能源、創造財富，服務社會、造福員工”的企業使命。
　　半羅山礦黨總支書記曾慶偉介紹，每年雨水豐沛期，礦區公路、河道都會被山洪夾帶的大量矸石、泥沙堆滿，需要發動廣大職工群眾清理和疏通公路面的矸石、泥沙；而沿公路的河道長約5公里，受常年河水、礦區排流水的沖刷，河道基底不平、岸坡風化易崩解，加之長年累月河道堆滿的矸石泥沙快與路面持平，有效排水量大大減少，一到雨季容易造成水淹公路面的險情，對職工安全出行帶來隱患。
　　“要有使命感和責任感，在聚民心暖人心上承擔起社會責任。曾慶偉說，雖然作為“十三五末”即將關閉退出的礦井，但是礦領導班子不等不靠，報方案、分階段、有計劃地投入了大量的人力物力，總投資30余萬元，花了近一個月時間完成了河道清理和公路維護等工作。
　　近年來，該公司緊緊圍繞“以人民為中心”的發展理念，將理念轉化為行動，將愿景轉化為現實。特別是仙亭煤礦，依托綠色礦山建設相關政策，將矸石山整治改造成一排排整齊劃一的標準化宿舍和黨建主題公園，并配套燈光球場環形跑道、戶外健身器材、大型幼兒組合玩具等設施，呈現出現代化礦山蓬勃發展的亮麗景色，讓廣大職工工作之余有了休閑娛樂的好去處。
　　“這是我從教以來，教學環境和基礎設施最好的。近日，仙亭煤礦幼兒園負責人陳麗紅開心地告訴筆者。為緩解職工住房緊張問題，2018年起，該公司在仙亭煤礦規劃建設了第三期綠色示范小區，建有32套連體別墅，在住房分配時，特地留出一棟作為礦區職工子女幼兒園。9月開學以來，孩子們在更敞亮的教室里和更廣闊的活動場地上玩耍，笑容更燦爛，家長也更放心了。（曾曾武武）