今年以來，持續的降雨為天湖山能源公司水電發電帶來了充足的水利資源，截至6月30日，天湖山能源公司供電所完成水電發電量327萬kWh，提前15天實現“雙過半”，與上年同期相比增長40%。成績喜人的背后，傾注著供電所全體干部職工的心血，因為他們知道，他們每多發一度電，可以為公司節約0.35元的電費支出。責任在肩，勇于擔當奮進是詮釋“初心”和“使命”的最好表現。
　　鏡頭一：蘇區坂水電站的前池邊。一群職工穿著雨衣、雨鞋，手里拿著鋤頭、鈀子、土箕，彎著身子貓著腰，冒著大雨艱難地將前池里的雜物從進水管入口處打撈起來，此時他們身上早已濕透……生技辦主任梁守榮說：“雨下得越大，他們就打撈得越勤，這樣才能保證充足的水量發電，保證發電機組百分百出力。如果遇到大雨，渠道淤泥聚集較多的時候，他們平均每20分鐘就要赤腳下水打撈一次樹枝、雜物。”
　　鏡頭二：下橋水電站壩頭旁。連日來的大雨沒有停歇的跡象。7月2日，剛參加完福能集團中層管理人員競聘的供電所所長鄭標祥按捺不住焦急的心情，立即組織安全巡查小組趕往水電站，巡查設備運行溫度、儀器儀表、變壓器等是否正常，壩頭、水渠、山體護坡等是否有裂縫，渠道是否暢通……他們冒著雨深一腳淺一腳地踏在泥濘的小路上，逐一排查每個角落的安全隱患。
　　鏡頭三：“雙搶”獎勵慰問現場。7月8日上午，蘇區坂黨員活動室內，黨支部書記張建財把二季度“黨員星”獎金送到班長林美祝手里。把握“搶發電、搶維修”時機也需要激勵機制有效跟進，供電所為各水電站量身訂制電量考核辦法，對各水電站職工進行逐月量化考核，逐月給予獎勵，并借助QQ、微信網絡平臺要求各水電每日上報發電量、安全生產、設備維護情況，對各班組發生的好人好事、正能量及時進行表揚。支部還對任務突出的班組和個人，用獎勵的形式進行慰問。職工們不但對自己每日的生產情況一目了然，還掀起了一股你爭我趕的競賽熱潮。
　　事實上，能“攝下”的鏡頭也只是“管中窺豹，可見一斑”，供電所里還有這樣的畫面，如：水電站的職工，因崗位的特殊性，他們長年累月與轟隆隆的機器聲相伴，節假日也無法與親人團聚，默默堅守在偏僻山腳下；技術員為探討如何在豐水期搶發電力，如何提高發電機組效率，爭辯得面紅耳赤；安全管理人員記掛水電站生產安全和職工生活狀況時眺望的眼神……所有畫面凝聚了全所干部職工勇于擔當、團結奮進的精神力量。
　　（陳素真）