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找到干事創(chuàng)業(yè)的新天地
文章字?jǐn)?shù)：930
近幾年，新材公司因業(yè)務(wù)拓展需要招聘了不少新職工，僅2018年就招進(jìn)了14人，其中從集團(tuán)所屬煤礦轉(zhuǎn)崗來6人。他們陸續(xù)被分派進(jìn)各個營運(yùn)部，紛紛認(rèn)同——
“集團(tuán)網(wǎng)發(fā)布你們公司新的招聘信息了，質(zhì)量管理崗一定要相關(guān)專業(yè)嗎？沒有粉磨工藝方面的經(jīng)驗?zāi)軋蠹夹g(shù)管理崗嗎？快跟我們說說。”3月16日，筆者周末回到礦山，被老同事追問著。
為適應(yīng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，扎實開展好“工作落實年”活動，新材公司積極優(yōu)化公司發(fā)展定位和發(fā)展規(guī)劃，不斷推進(jìn)項目建設(shè)和人才儲備，在全國“兩會”落下帷幕之際，發(fā)起了新一輪的人才招聘。
“公司對每名職工都實行多崗位鍛煉，多技能培養(yǎng)，在鴻山分公司積累了這么多經(jīng)驗，我相信自己一定能扛起責(zé)任。”黃澤生是從天湖山能源公司鉛坑礦轉(zhuǎn)崗來的，在鴻山分公司歷練了一年，將被派往新成立的邵武營運(yùn)部。他對新材公司有著強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。
從天湖山能源公司原天湖巖煤礦轉(zhuǎn)崗，如今已是泉州分公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的蔡彥煌說：“鴻山分公司就是一個人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，新進(jìn)人員都要到這里來培訓(xùn)一段時期，等工作能力成熟了，就調(diào)派到其他營運(yùn)部，讓他們擁有干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
卓健祥是年后剛從天湖山能源公司含春礦轉(zhuǎn)崗來的職工。一個月來，他跟著師傅學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)檢測技術(shù)，也跟隨專職安全員了解了各個崗位的現(xiàn)場安全事項，基本熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的操作流程。擁有8年多煤礦工作經(jīng)歷，卓健祥自信地說：上天入地，對我來說已不是什么難事，相比煤礦的工作強(qiáng)度，這里真是好太多了，我堅信自己的選擇是對的。
現(xiàn)任職莆田營運(yùn)部銷售管理的姚華強(qiáng)，去年10月份從天湖山公司鉛坑礦轉(zhuǎn)崗。他每天身著正裝，精神面貌煥然一新，經(jīng)常用手機(jī)視頻把他的新形象和周邊舒適的工作環(huán)境傳輸給煤礦同行，還積極鼓勵他們勇敢走出去。末了總不忘加一句：“來來來，到新材公司來。他的煤礦同事溫錦榮說：憑著他這種想干事的奮斗激情和能包容的胸懷，他一定會在新的崗位上創(chuàng)出好成績。
3月8日，新材公司市場部經(jīng)理、鴻山片區(qū)負(fù)責(zé)人連建平在該公司工作會上對新職工的融入和進(jìn)步予以肯定，并對他們有更多期許：鴻山片區(qū)是新材公司的用人基地，你們要爭做崗位能手，明確角色定位，堅定入職初心，把工作做出特色，期待你們與公司共同創(chuàng)造一個無限可能的新天地。（袁道霞）
“集團(tuán)網(wǎng)發(fā)布你們公司新的招聘信息了，質(zhì)量管理崗一定要相關(guān)專業(yè)嗎？沒有粉磨工藝方面的經(jīng)驗?zāi)軋蠹夹g(shù)管理崗嗎？快跟我們說說。”3月16日，筆者周末回到礦山，被老同事追問著。
為適應(yīng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，扎實開展好“工作落實年”活動，新材公司積極優(yōu)化公司發(fā)展定位和發(fā)展規(guī)劃，不斷推進(jìn)項目建設(shè)和人才儲備，在全國“兩會”落下帷幕之際，發(fā)起了新一輪的人才招聘。
“公司對每名職工都實行多崗位鍛煉，多技能培養(yǎng)，在鴻山分公司積累了這么多經(jīng)驗，我相信自己一定能扛起責(zé)任。”黃澤生是從天湖山能源公司鉛坑礦轉(zhuǎn)崗來的，在鴻山分公司歷練了一年，將被派往新成立的邵武營運(yùn)部。他對新材公司有著強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。
從天湖山能源公司原天湖巖煤礦轉(zhuǎn)崗，如今已是泉州分公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的蔡彥煌說：“鴻山分公司就是一個人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，新進(jìn)人員都要到這里來培訓(xùn)一段時期，等工作能力成熟了，就調(diào)派到其他營運(yùn)部，讓他們擁有干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
卓健祥是年后剛從天湖山能源公司含春礦轉(zhuǎn)崗來的職工。一個月來，他跟著師傅學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)檢測技術(shù)，也跟隨專職安全員了解了各個崗位的現(xiàn)場安全事項，基本熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的操作流程。擁有8年多煤礦工作經(jīng)歷，卓健祥自信地說：上天入地，對我來說已不是什么難事，相比煤礦的工作強(qiáng)度，這里真是好太多了，我堅信自己的選擇是對的。
現(xiàn)任職莆田營運(yùn)部銷售管理的姚華強(qiáng)，去年10月份從天湖山公司鉛坑礦轉(zhuǎn)崗。他每天身著正裝，精神面貌煥然一新，經(jīng)常用手機(jī)視頻把他的新形象和周邊舒適的工作環(huán)境傳輸給煤礦同行，還積極鼓勵他們勇敢走出去。末了總不忘加一句：“來來來，到新材公司來。他的煤礦同事溫錦榮說：憑著他這種想干事的奮斗激情和能包容的胸懷，他一定會在新的崗位上創(chuàng)出好成績。
3月8日，新材公司市場部經(jīng)理、鴻山片區(qū)負(fù)責(zé)人連建平在該公司工作會上對新職工的融入和進(jìn)步予以肯定，并對他們有更多期許：鴻山片區(qū)是新材公司的用人基地，你們要爭做崗位能手，明確角色定位，堅定入職初心，把工作做出特色，期待你們與公司共同創(chuàng)造一個無限可能的新天地。（袁道霞）