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全國總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部副部長閔迎秋到鴻山熱電調(diào)研
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本報(bào)訊3月7日下午，全國總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部副部長閔迎秋一行，到鴻山熱電公司調(diào)研勞動(dòng)和技能競賽開展情況。
閔迎秋對(duì)該公司工會(huì)在競賽工作方面緊密結(jié)合客觀實(shí)際，狠抓落實(shí)的做法表示了肯定。他特別指出該公司7S管理活動(dòng)較有特色，能夠有效調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性。閔迎秋對(duì)該公司后續(xù)工作提出三點(diǎn)建議：一是積極構(gòu)建具有中國特色社會(huì)主義的企業(yè)文化；二是探索建立參賽者共享競賽成果機(jī)制，讓勞動(dòng)和技能競賽實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化、量化，讓員工在企業(yè)中有發(fā)展、有前途；三是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍的作用。（潘進(jìn)）
閔迎秋對(duì)該公司工會(huì)在競賽工作方面緊密結(jié)合客觀實(shí)際，狠抓落實(shí)的做法表示了肯定。他特別指出該公司7S管理活動(dòng)較有特色，能夠有效調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性。閔迎秋對(duì)該公司后續(xù)工作提出三點(diǎn)建議：一是積極構(gòu)建具有中國特色社會(huì)主義的企業(yè)文化；二是探索建立參賽者共享競賽成果機(jī)制，讓勞動(dòng)和技能競賽實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化、量化，讓員工在企業(yè)中有發(fā)展、有前途；三是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人隊(duì)伍主力軍的作用。（潘進(jìn)）