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互幫互助共同提高
文章字?jǐn)?shù)：708
本報(bào)訊“學(xué)習(xí)是大家成長(zhǎng)的能量站，學(xué)習(xí)才能做大，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。希望大家能夠通過氣電學(xué)習(xí)日的培訓(xùn)，學(xué)有所用、學(xué)以致用。”5月29日，在晉江氣電公司的“氣電季度學(xué)習(xí)日”專題培訓(xùn)班上，該公司總經(jīng)理李秉正說(shuō)。
“人的力量，才是企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這幾年，公司積極探索培訓(xùn)的新模式，開展了氣電學(xué)習(xí)日活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)合了內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制，以拓寬知識(shí)面和搭建展示才華平臺(tái)為目的，優(yōu)化組織形式，規(guī)范培訓(xùn)流程，形成各部門齊抓共管、全員共同參與、互幫互助教學(xué)的培訓(xùn)新模式。”該公司人力資源部副經(jīng)理王小江對(duì)筆者道出了開展氣電學(xué)習(xí)日活動(dòng)的初衷。
“我們部門負(fù)責(zé)哪一月的月度學(xué)習(xí)日？”“部分人員對(duì)我們采購(gòu)流程還不是很清楚，可以在月度學(xué)習(xí)日上進(jìn)行宣貫。”“安全月你們部門準(zhǔn)備開展什么培訓(xùn)？”“七一快到了，有沒有相關(guān)的黨建課題？”
……
這些是晉江氣電公司培訓(xùn)網(wǎng)成員經(jīng)常討論的話題。
自《氣電學(xué)習(xí)日管理辦法》出臺(tái)以來(lái)，為了讓培訓(xùn)工作聯(lián)動(dòng)起來(lái)，做強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果，該公司改變了組織形式，對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間安排、課程內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)范，讓每個(gè)部門、每個(gè)班組、每個(gè)人都有“任務(wù)”，形成齊抓共管的局面，讓各部門既是組織者又是受訓(xùn)者，讓員工既是講師又是學(xué)員。
該公司的學(xué)習(xí)日活動(dòng)主要以拓寬學(xué)習(xí)范圍、提升學(xué)習(xí)層次等方面為內(nèi)容。如職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工具應(yīng)用、情緒管理、衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)，以及制度宣貫、政策解讀、技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和專題活動(dòng)宣傳內(nèi)容等，由此促進(jìn)職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善。
2017年以來(lái)，該公司內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)1500多人次。同時(shí)，為了讓更多人有展示才華的機(jī)會(huì)，該公司定期結(jié)合培訓(xùn)主題安排內(nèi)訓(xùn)師、骨干人才上臺(tái)授課。（黃燕婷）
“人的力量，才是企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這幾年，公司積極探索培訓(xùn)的新模式，開展了氣電學(xué)習(xí)日活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)合了內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制，以拓寬知識(shí)面和搭建展示才華平臺(tái)為目的，優(yōu)化組織形式，規(guī)范培訓(xùn)流程，形成各部門齊抓共管、全員共同參與、互幫互助教學(xué)的培訓(xùn)新模式。”該公司人力資源部副經(jīng)理王小江對(duì)筆者道出了開展氣電學(xué)習(xí)日活動(dòng)的初衷。
“我們部門負(fù)責(zé)哪一月的月度學(xué)習(xí)日？”“部分人員對(duì)我們采購(gòu)流程還不是很清楚，可以在月度學(xué)習(xí)日上進(jìn)行宣貫。”“安全月你們部門準(zhǔn)備開展什么培訓(xùn)？”“七一快到了，有沒有相關(guān)的黨建課題？”
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這些是晉江氣電公司培訓(xùn)網(wǎng)成員經(jīng)常討論的話題。
自《氣電學(xué)習(xí)日管理辦法》出臺(tái)以來(lái)，為了讓培訓(xùn)工作聯(lián)動(dòng)起來(lái)，做強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果，該公司改變了組織形式，對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間安排、課程內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)范，讓每個(gè)部門、每個(gè)班組、每個(gè)人都有“任務(wù)”，形成齊抓共管的局面，讓各部門既是組織者又是受訓(xùn)者，讓員工既是講師又是學(xué)員。
該公司的學(xué)習(xí)日活動(dòng)主要以拓寬學(xué)習(xí)范圍、提升學(xué)習(xí)層次等方面為內(nèi)容。如職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工具應(yīng)用、情緒管理、衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)，以及制度宣貫、政策解讀、技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和專題活動(dòng)宣傳內(nèi)容等，由此促進(jìn)職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善。
2017年以來(lái)，該公司內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)1500多人次。同時(shí)，為了讓更多人有展示才華的機(jī)會(huì)，該公司定期結(jié)合培訓(xùn)主題安排內(nèi)訓(xùn)師、骨干人才上臺(tái)授課。（黃燕婷）