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節(jié)后收心調(diào)狀態(tài)積蓄能量保安全
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3月12日，天湖山能源公司鉛坑礦節(jié)后復(fù)工一周來，工人到位率達(dá)到96.3%，老工人復(fù)訓(xùn)率達(dá)到100%，井下各項(xiàng)整修也均已到位。等待復(fù)產(chǎn)期間，該礦中層領(lǐng)導(dǎo)、安管人員、作業(yè)隊(duì)長在復(fù)工收心、溫暖人心等方面做足了文章。
走訪坐聊把好思想關(guān)
“復(fù)工之前的井下檢修工作，希望能用項(xiàng)目承包方式替代原先單價工效結(jié)算，便于提高作業(yè)人員的工作積極性。”
“建議井下現(xiàn)場安全管理過程中，安全管理人員改變工作方式，不要‘以罰代管’。”
3月8日，由礦工會主席牽頭組織開展的“暖人心、穩(wěn)隊(duì)伍”走訪坐聊活動中，作業(yè)隊(duì)長、隊(duì)員紛紛道出心里話。
復(fù)工以來，該礦成立以中層領(lǐng)導(dǎo)為組長的節(jié)后復(fù)工掛鉤作業(yè)隊(duì)走訪坐聊小組，及時掌握職工節(jié)后思想動態(tài)，征求作業(yè)人員在后勤保障、班組管理、薪酬分配、安全培訓(xùn)、住宿安排等方面的意見和建議，對其合理訴求限期協(xié)調(diào)解決并反饋給作業(yè)隊(duì)。此次走訪坐聊活動覆蓋面達(dá)到100%。
創(chuàng)新形式上好安全課
3月6日上午，該礦組織先到礦的職工上了新春安全第一課，對職工進(jìn)行節(jié)后收心教育。
培訓(xùn)課堂上，女工安全協(xié)管員成了一道亮麗的風(fēng)景線。為確保培訓(xùn)效果，女工安全協(xié)管員組織開展了有獎安全知識競答活動。她們所設(shè)置的安全知識均是課堂上的授課內(nèi)容。這一舉動不僅活躍了培訓(xùn)氛圍，還有效促進(jìn)了安全知識的掌握。
在這次活動中，安全協(xié)管員還宣傳了“安全工作始終堅(jiān)持從零開始”的安全理念，給了作業(yè)人員很大的觸動。“她們不在井下作業(yè)都那么注重安全學(xué)習(xí)，我們就更不能馬虎了。”新工人袁冬欽說。
除了常規(guī)的“課堂式”培訓(xùn)模式，安培中心負(fù)責(zé)人還利用采掘安全微信群，每日發(fā)布“安全小知識”、微視頻，引導(dǎo)作業(yè)人員每天學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化安全防范意識。
走心鼓勁穩(wěn)人心
隊(duì)伍穩(wěn)定是每名作業(yè)隊(duì)長每年復(fù)工前的一道必考題。今年礦里調(diào)整了住房安排，將同個作業(yè)隊(duì)人員集中在同幢樓居住，更利于班組日常管理。
“吳陽欽，你今天培訓(xùn)學(xué)了些啥？有沒有不明白的？”3月8日，筆者來到協(xié)議隊(duì)隊(duì)長吳高品家中，他正和隊(duì)員們泡茶聊天，這也是他們的“日常碰頭會”。碰頭會上，他們主要聊聊各自的學(xué)習(xí)心得、疑問；當(dāng)前的行業(yè)政策，工作上的新想法，生活瑣事、樂事等。
吳高品說：“經(jīng)常和他們交流，幫他們解決一些實(shí)際問題，他們才會相信你、支持你。”據(jù)了解，到復(fù)產(chǎn)時，他所有的班組人員都能全部到位。
（道霞/文家賀/圖）礦管理人員、女工協(xié)管員走訪一線員工。