發(fā)布日期：
管理升級技術(shù)創(chuàng)新
文章字?jǐn)?shù)：936
“請在3月28日前收齊本支部黨員3月份黨費，將黨費存入黨費收繳專用賬戶，并將存單證明、收繳明細同步報送黨工部。”3月13日上午，一條短信出現(xiàn)在福建煤電公司機關(guān)物資供應(yīng)口黨支部書記莊龍斌的手機上。與他同時接到手機短信的還有公司黨委所屬的其他39個黨支部書記。
這是煤電公司節(jié)后復(fù)工新投入運行的黨建工作提醒系統(tǒng)，在經(jīng)過了2017年下半年的測試后，這個系統(tǒng)開始正式“上崗”。作為黨建管理工作的“升級軟件”，該系統(tǒng)主要功用是對黨建工作中換屆選舉、“三會一課”、黨費收繳、黨組織書記月報等工作進行提醒，目的是規(guī)范黨支部的組織工作和組織生活，強化基層黨支部建設(shè)與管理。這也是煤電公司節(jié)后復(fù)工走“新”的一個剪影，與黨建工作提醒系統(tǒng)一起在節(jié)后復(fù)工發(fā)揮作用的還有人事勞動組織管理系統(tǒng)和法務(wù)合同信息管理系統(tǒng)，這兩個系統(tǒng)同樣創(chuàng)新地把原有需要電話提醒、口頭布置的合同、勞務(wù)管理事項“電子化”，全面提升整個管理效能。
“新年要有新氣象，有新作為，要用新辦法提升新業(yè)績。”該公司黨委書記、董事長陳文階在節(jié)后復(fù)工動員會上，明確要求公司上下既要走心也要創(chuàng)新，爭取2018年創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。
圍繞這一工作要求，該公司節(jié)后復(fù)工工作也在處處求“新”。在安全培訓(xùn)工作中，該公司圍繞《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化定級辦法和評分方法》等安全生產(chǎn)新規(guī)，制定并實施了一系列全新的培訓(xùn)辦法和內(nèi)容。在生產(chǎn)布局調(diào)整方面，該公司也根據(jù)市場形勢，及時調(diào)整了新的生產(chǎn)布局，推動多采煤、采好煤。在轉(zhuǎn)型項目的推進上，該公司同樣要求要有新思路、新作為和新成效。節(jié)后復(fù)工以來，紅炭山健康養(yǎng)老基地項目建設(shè)在完成了與區(qū)政府投資簽約后，又先后多次與地方部門進行了對接，積極推進了土地的征遷、立項報批等工作。3月13日，該公司再次邀請了上海啟孝養(yǎng)老咨詢策劃公司的策劃人員到龍巖實地調(diào)研，推進健康養(yǎng)老基地建設(shè)方案的完善。
在節(jié)后宣傳鼓勁方面，該公司黨群部門也走起了“新潮”路線，統(tǒng)一更新了一批基層企業(yè)文化及安全宣傳牌板和宣傳欄，許多牌板內(nèi)容從原來的以文字為主的宣傳教育形式，變?yōu)閳D文并茂，變得更活起來。如翠屏山礦在主平硐口設(shè)立的安全漫畫宣傳欄，寓教于樂、形象生動，受到了采掘職工的點贊。龍巖礦區(qū)醫(yī)院則用活動式宣傳牌吸引了大家的眼球。（林秀龍）
這是煤電公司節(jié)后復(fù)工新投入運行的黨建工作提醒系統(tǒng)，在經(jīng)過了2017年下半年的測試后，這個系統(tǒng)開始正式“上崗”。作為黨建管理工作的“升級軟件”，該系統(tǒng)主要功用是對黨建工作中換屆選舉、“三會一課”、黨費收繳、黨組織書記月報等工作進行提醒，目的是規(guī)范黨支部的組織工作和組織生活，強化基層黨支部建設(shè)與管理。這也是煤電公司節(jié)后復(fù)工走“新”的一個剪影，與黨建工作提醒系統(tǒng)一起在節(jié)后復(fù)工發(fā)揮作用的還有人事勞動組織管理系統(tǒng)和法務(wù)合同信息管理系統(tǒng)，這兩個系統(tǒng)同樣創(chuàng)新地把原有需要電話提醒、口頭布置的合同、勞務(wù)管理事項“電子化”，全面提升整個管理效能。
“新年要有新氣象，有新作為，要用新辦法提升新業(yè)績。”該公司黨委書記、董事長陳文階在節(jié)后復(fù)工動員會上，明確要求公司上下既要走心也要創(chuàng)新，爭取2018年創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。
圍繞這一工作要求，該公司節(jié)后復(fù)工工作也在處處求“新”。在安全培訓(xùn)工作中，該公司圍繞《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化定級辦法和評分方法》等安全生產(chǎn)新規(guī)，制定并實施了一系列全新的培訓(xùn)辦法和內(nèi)容。在生產(chǎn)布局調(diào)整方面，該公司也根據(jù)市場形勢，及時調(diào)整了新的生產(chǎn)布局，推動多采煤、采好煤。在轉(zhuǎn)型項目的推進上，該公司同樣要求要有新思路、新作為和新成效。節(jié)后復(fù)工以來，紅炭山健康養(yǎng)老基地項目建設(shè)在完成了與區(qū)政府投資簽約后，又先后多次與地方部門進行了對接，積極推進了土地的征遷、立項報批等工作。3月13日，該公司再次邀請了上海啟孝養(yǎng)老咨詢策劃公司的策劃人員到龍巖實地調(diào)研，推進健康養(yǎng)老基地建設(shè)方案的完善。
在節(jié)后宣傳鼓勁方面，該公司黨群部門也走起了“新潮”路線，統(tǒng)一更新了一批基層企業(yè)文化及安全宣傳牌板和宣傳欄，許多牌板內(nèi)容從原來的以文字為主的宣傳教育形式，變?yōu)閳D文并茂，變得更活起來。如翠屏山礦在主平硐口設(shè)立的安全漫畫宣傳欄，寓教于樂、形象生動，受到了采掘職工的點贊。龍巖礦區(qū)醫(yī)院則用活動式宣傳牌吸引了大家的眼球。（林秀龍）