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“今年收入又漲啦”
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“今年收入又漲了，真是沒想到。”近日，拿著剛刷新的工資卡，福建煤電公司龍巖礦區(qū)醫(yī)院謝浩亮笑容滿面。今年1~10月份，謝浩亮的工資收入同比增長了8.3%。
今年，面對醫(yī)療市場競爭激烈的氛圍，謝浩亮對自己的工資預(yù)期年初就已有了定位：同比上年度保本就好。今年工資收入的看漲在他看來既是意料之外，也是情理之中。這多虧了醫(yī)院今年來大力推進(jìn)的精細(xì)化管理措施。
“職工的利益就是我們的利益。”院長羅德壽說。為了保證職工收入、維持醫(yī)療隊(duì)伍穩(wěn)定，他可謂煞費(fèi)苦心，想方設(shè)法做好醫(yī)院的“效益蛋糕”。“業(yè)務(wù)收入1300萬元，可控費(fèi)用480萬元，再下降3%，利潤100萬元，職工收入提高10%。”這些既是年初煤電公司提出的奮斗目標(biāo)，同時(shí)也是擺在羅德壽面前的硬任務(wù)。經(jīng)過調(diào)研，他最終把工作重點(diǎn)放在了推進(jìn)精細(xì)化管理上。
該院改進(jìn)了醫(yī)院的薪酬分配，采取醫(yī)質(zhì)獎(jiǎng)向臨床一線傾斜，另增加病歷獎(jiǎng)10元/份等措施，提高醫(yī)護(hù)人員的收入。謝浩亮今年僅此項(xiàng)就多增加了不少收入。醫(yī)院加強(qiáng)了大宗物資集中采購管理，對醫(yī)院購買進(jìn)口胃腸鏡、可視喉鏡、血液分析儀等大型醫(yī)療設(shè)備，嚴(yán)格走訪市場巡價(jià)，采購到最低價(jià)設(shè)備。1~10月份收回藥品、器械返回款42萬余元。
該院從市場營銷入手，積極開拓醫(yī)療市場，主動(dòng)出擊，變“等患者”為“找患者”，爭取農(nóng)民工到院招工體檢，各類招工體檢1830人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入20多萬元，體檢收入再創(chuàng)新高。9月18日單日入院9人，連臺(tái)手術(shù)屢見不鮮。9月26日病人數(shù)突破80人，創(chuàng)單日診治病人數(shù)歷史新高。（元靜林秀龍）
今年，面對醫(yī)療市場競爭激烈的氛圍，謝浩亮對自己的工資預(yù)期年初就已有了定位：同比上年度保本就好。今年工資收入的看漲在他看來既是意料之外，也是情理之中。這多虧了醫(yī)院今年來大力推進(jìn)的精細(xì)化管理措施。
“職工的利益就是我們的利益。”院長羅德壽說。為了保證職工收入、維持醫(yī)療隊(duì)伍穩(wěn)定，他可謂煞費(fèi)苦心，想方設(shè)法做好醫(yī)院的“效益蛋糕”。“業(yè)務(wù)收入1300萬元，可控費(fèi)用480萬元，再下降3%，利潤100萬元，職工收入提高10%。”這些既是年初煤電公司提出的奮斗目標(biāo)，同時(shí)也是擺在羅德壽面前的硬任務(wù)。經(jīng)過調(diào)研，他最終把工作重點(diǎn)放在了推進(jìn)精細(xì)化管理上。
該院改進(jìn)了醫(yī)院的薪酬分配，采取醫(yī)質(zhì)獎(jiǎng)向臨床一線傾斜，另增加病歷獎(jiǎng)10元/份等措施，提高醫(yī)護(hù)人員的收入。謝浩亮今年僅此項(xiàng)就多增加了不少收入。醫(yī)院加強(qiáng)了大宗物資集中采購管理，對醫(yī)院購買進(jìn)口胃腸鏡、可視喉鏡、血液分析儀等大型醫(yī)療設(shè)備，嚴(yán)格走訪市場巡價(jià)，采購到最低價(jià)設(shè)備。1~10月份收回藥品、器械返回款42萬余元。
該院從市場營銷入手，積極開拓醫(yī)療市場，主動(dòng)出擊，變“等患者”為“找患者”，爭取農(nóng)民工到院招工體檢，各類招工體檢1830人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入20多萬元，體檢收入再創(chuàng)新高。9月18日單日入院9人，連臺(tái)手術(shù)屢見不鮮。9月26日病人數(shù)突破80人，創(chuàng)單日診治病人數(shù)歷史新高。（元靜林秀龍）