8月4日，《福建能源報》第6版刊登了一篇文章《他讓流動黨員有了“家”》，文中說了仙亭煤礦黨政辦主任薛文勇用心做好退休老黨員、流動黨員的幫扶和管理，耐心通過各種渠道完善每位流動黨員的信息、聯系方式，并建立了專門的微信群，讓這一群體時刻感覺到“組織”就在身邊。
　　在管理退休黨支部的時候，或多或少都存在人員分散、流動性大、管理難度大等類似的問題。因此，要將退休黨支部的人員信息及管理工作做好、做細，的確是一塊不小的“燙手山芋”。我覺得要接好這塊“燙手山芋”，關鍵是要向文中薛主任一樣做到“三心”，即用心、熱心、耐心。
　　用心。方法總比困難多，雖然退休黨支部的黨員管理存在各種各樣的困難，但只要用心去對待，就能將問題逐一“攻破”。例如，由于歷史遺留問題手頭上沒有失聯黨員的聯系方式，而辦事人員遇事怕麻煩，不用心不主動去找解決辦法，那么困難將還是無法解決。其實，只要多花點心思，主動與單位負責退休管理的同事或單位人事部門多溝通，部分流動人員的地址信息和聯系方式是可以找得到的。此外，通過詢問失聯人員原先在單位居住時的鄰居或老鄉，亦可獲取部分線索。
　　熱心。退休黨支部中除了部分內退和辭職黨員，多數還是單位退休的老黨員。這部分人員離開單位時間長，對目前單位部門和人員幾乎都是陌生的。但如果辦事人員以熱心的工作態度對待他們，相信就能夠比較順利地化解矛盾和解決問題，至少不會激發沖突。
　　耐心。退休的老同志通常會為詢問一件細小的事情一連打好幾個電話，或者親自到單位辦公樓詢問。然而，在我們看來微不足道的小事，卻往往是老同志們心里掛念的大事。所以，耐心很重要！比如辦公室經常會接到講話含糊不清的老同志打來的電話，面對這一情況，負責退管工作的人員需要很耐心地聽完每位老同志的話，切實幫助他們解決需要解決的問題。
　　（黃桂丹）