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分流有構思，眾企伸出“橄欖枝”
文章字數(shù)：1,038
“夢醒時猶夢，入夢后夢甜”
“我能到廈門工作，還得感謝集團公司！”已是廈門聯(lián)美集團黨工部副主任的潘建平說，此前他是小華煤礦的一名管理人員。從煤礦工人到廈門企業(yè)的一名白領，可以說，這就像是一場夢。“夢醒時猶夢，入夢后夢甜”，潘建平這樣描述現(xiàn)在的感觸。提出“逐步退出煤炭產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略決策時，福建能源集團積極做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的人員分流工作——在同等條件下，非煤企業(yè)招用人才上向煤炭企業(yè)傾斜。
“習慣了井巷的‘夜色’，到這海天一色的風電企業(yè)，什么東西都是新鮮的。”從柯坑煤礦調(diào)到莆田市三川海上風電項目部的鄭啟團這樣說。在煤礦工作了10多年，沒見過海的廣闊，以為一輩子只能待在礦山的鄭啟團，望著從海平面冉冉升起的朝陽，對自己的將來充滿了信心。對于煤礦工人來說，潘建平、鄭啟團等年輕管理人員能如此從容地脫離煤礦，都源于集團公司的戰(zhàn)略部署。如今，集團旗下有新能源、新材料、醫(yī)療健康及金融等企業(yè)40余家，涉及煤炭、電力、配售電、港口物流、建工地產(chǎn)、科研設計等。在招用新職工時，各非煤企業(yè)都按照集團公司要求，積極向煤炭企業(yè)伸出“橄欖枝”。
據(jù)了解，從2014年至今，煤礦企業(yè)青年職工已有不少分流到集團旗下非煤企業(yè)。
福能創(chuàng)幸福，有福當惜福
“今天，我們就得去蘇橋煤礦報到了，到時候我們再聚聚。”7月4日10時許，小華煤礦采煤副隊長陳世蓋帶領10多名采煤工即將離開礦井，向兄弟礦井進發(fā)。
原先，礦井宣布關井閉坑時，一線職工最擔心的就是工作問題。一線職工多是熟悉煤礦工作環(huán)境的老職工，文化水平比較低，職業(yè)技能單一，難以向外部企業(yè)發(fā)展；此外，一線職工在收入上比較穩(wěn)定，平均每月收入達六七千元。“在這里，我們有滿滿的幸福感，扣除房貸、五險一金，還能剩點錢。”采煤工張乃請說，他擁有采煤高級職稱，對一線作業(yè)相當適應。在關井閉坑后，很多職工與張乃請一樣，表示出堅守煤礦一線的想法，他們很珍惜這一工作崗位。
“我們這里特別喜歡成建制的一線隊伍。”
“我們這里缺少現(xiàn)場安監(jiān)員！”
“我們這里需要特殊作業(yè)人才！”
礦井宣布關井閉坑之前，礦領導迅速聯(lián)系兄弟礦井，了解各礦井缺員情況，并積極推薦人才，提前與職工溝通信息，使得一線職工能夠安穩(wěn)地工作，直至關井閉坑。
“我們在集團公司的政策幫扶下，才有現(xiàn)在的好日子，所以我們沒理由不干好工作，沒理由不珍惜眼前的工作。”即將帶隊去池坪蘆坑煤礦的掘進隊長蔣加雄如是說。
截至7月15日，小華煤礦人員分流已基本完成，眾企業(yè)幫忙成為當下福建煤炭生產(chǎn)企業(yè)迎危度難的利器。(陳君英）
“我能到廈門工作，還得感謝集團公司！”已是廈門聯(lián)美集團黨工部副主任的潘建平說，此前他是小華煤礦的一名管理人員。從煤礦工人到廈門企業(yè)的一名白領，可以說，這就像是一場夢。“夢醒時猶夢，入夢后夢甜”，潘建平這樣描述現(xiàn)在的感觸。提出“逐步退出煤炭產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略決策時，福建能源集團積極做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的人員分流工作——在同等條件下，非煤企業(yè)招用人才上向煤炭企業(yè)傾斜。
“習慣了井巷的‘夜色’，到這海天一色的風電企業(yè)，什么東西都是新鮮的。”從柯坑煤礦調(diào)到莆田市三川海上風電項目部的鄭啟團這樣說。在煤礦工作了10多年，沒見過海的廣闊，以為一輩子只能待在礦山的鄭啟團，望著從海平面冉冉升起的朝陽，對自己的將來充滿了信心。對于煤礦工人來說，潘建平、鄭啟團等年輕管理人員能如此從容地脫離煤礦，都源于集團公司的戰(zhàn)略部署。如今，集團旗下有新能源、新材料、醫(yī)療健康及金融等企業(yè)40余家，涉及煤炭、電力、配售電、港口物流、建工地產(chǎn)、科研設計等。在招用新職工時，各非煤企業(yè)都按照集團公司要求，積極向煤炭企業(yè)伸出“橄欖枝”。
據(jù)了解，從2014年至今，煤礦企業(yè)青年職工已有不少分流到集團旗下非煤企業(yè)。
福能創(chuàng)幸福，有福當惜福
“今天，我們就得去蘇橋煤礦報到了，到時候我們再聚聚。”7月4日10時許，小華煤礦采煤副隊長陳世蓋帶領10多名采煤工即將離開礦井，向兄弟礦井進發(fā)。
原先，礦井宣布關井閉坑時，一線職工最擔心的就是工作問題。一線職工多是熟悉煤礦工作環(huán)境的老職工，文化水平比較低，職業(yè)技能單一，難以向外部企業(yè)發(fā)展；此外，一線職工在收入上比較穩(wěn)定，平均每月收入達六七千元。“在這里，我們有滿滿的幸福感，扣除房貸、五險一金，還能剩點錢。”采煤工張乃請說，他擁有采煤高級職稱，對一線作業(yè)相當適應。在關井閉坑后，很多職工與張乃請一樣，表示出堅守煤礦一線的想法，他們很珍惜這一工作崗位。
“我們這里特別喜歡成建制的一線隊伍。”
“我們這里缺少現(xiàn)場安監(jiān)員！”
“我們這里需要特殊作業(yè)人才！”
礦井宣布關井閉坑之前，礦領導迅速聯(lián)系兄弟礦井，了解各礦井缺員情況，并積極推薦人才，提前與職工溝通信息，使得一線職工能夠安穩(wěn)地工作，直至關井閉坑。
“我們在集團公司的政策幫扶下，才有現(xiàn)在的好日子，所以我們沒理由不干好工作，沒理由不珍惜眼前的工作。”即將帶隊去池坪蘆坑煤礦的掘進隊長蔣加雄如是說。
截至7月15日，小華煤礦人員分流已基本完成，眾企業(yè)幫忙成為當下福建煤炭生產(chǎn)企業(yè)迎危度難的利器。(陳君英）