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小崗位釋放大能量
文章字?jǐn)?shù)：944
“沒(méi)有職務(wù)，還是兼職，這黨風(fēng)廉政監(jiān)督員能做什么？”兩年前，福建水泥公司一批黨風(fēng)廉政監(jiān)督員剛上任時(shí)，這樣的疑問(wèn)在員工中并不少見(jiàn)。不少人對(duì)這一“特殊崗位”缺乏了解，甚至認(rèn)為只是“擺設(shè)”。如今，兩年任期已滿，隨著新一輪黨風(fēng)廉政監(jiān)督員聘任工作的啟動(dòng)，曾經(jīng)的質(zhì)疑與不解，已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)可與肯定。
兩年來(lái)，福建水泥6名扎根一線、兼職履職的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，以“平凡崗位”扛起“監(jiān)督重任”，用實(shí)際行動(dòng)在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中交出了一份不平凡的答卷，成為激活基層監(jiān)督“神經(jīng)末梢”的重要力量。
架起“連心橋”，當(dāng)好一線廉情“信息員”。監(jiān)督員大多來(lái)自基層一線，具有“普通員工”的身份優(yōu)勢(shì)，更易融入職工群體、傾聽(tīng)真實(shí)聲音，成為紀(jì)委與員工之間的重要紐帶。工作中，他們主動(dòng)放下“監(jiān)督者”的距離感，以拉家常、談工作的方式，與職工常態(tài)化開(kāi)展談心交流，廣泛收集一線“活情況”“真問(wèn)題”。紀(jì)委對(duì)收集到的信息及時(shí)組織分析研判，結(jié)合日常監(jiān)督有針對(duì)性地開(kāi)展檢查和分類處置，使監(jiān)督更接地氣、更貼近實(shí)際。
亮出“專業(yè)牌”，當(dāng)好業(yè)務(wù)監(jiān)督“排頭兵”。監(jiān)督員隊(duì)伍中，不少成員具備較強(qiáng)專業(yè)背景。他們將專業(yè)優(yōu)勢(shì)與監(jiān)督職責(zé)相結(jié)合，把監(jiān)督嵌入具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)提升監(jiān)督質(zhì)效。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，監(jiān)督員注重深入分析問(wèn)題根源，及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告，并參與共同研判。由紀(jì)委牽頭，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)展從決策到資金支付的全流程監(jiān)督，并結(jié)合案例制作“類案教育”課件，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督一事、教育一片、治理一域”的效果，使專業(yè)監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力。
當(dāng)好“前哨兵”，做好廉潔建設(shè)“宣傳員”。公司紀(jì)委邀請(qǐng)監(jiān)督員適度參與日常監(jiān)督和專項(xiàng)核查，在實(shí)踐中增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)、程序意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用。同時(shí)，監(jiān)督員還將廉潔提醒延伸到“八小時(shí)之外”，在日常交流、親友相聚等場(chǎng)合，通過(guò)輕量化、生活化的方式開(kāi)展“微提醒”。一句善意提示、一聲溫和勸導(dǎo)，在潛移默化中傳遞廉潔理念，以點(diǎn)滴之力涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。
黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍已成為福建水泥紀(jì)委推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要補(bǔ)充力量。隨著新一輪聘任工作的開(kāi)展，公司紀(jì)委將立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，選優(yōu)配強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍，重點(diǎn)從政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的基層員工和業(yè)務(wù)骨干中選拔人選，推動(dòng)監(jiān)督觸角延伸至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，以“微監(jiān)督”守護(hù)企業(yè)“大廉潔”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)的清廉動(dòng)能。 （戴蓉）
兩年來(lái)，福建水泥6名扎根一線、兼職履職的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，以“平凡崗位”扛起“監(jiān)督重任”，用實(shí)際行動(dòng)在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中交出了一份不平凡的答卷，成為激活基層監(jiān)督“神經(jīng)末梢”的重要力量。
架起“連心橋”，當(dāng)好一線廉情“信息員”。監(jiān)督員大多來(lái)自基層一線，具有“普通員工”的身份優(yōu)勢(shì)，更易融入職工群體、傾聽(tīng)真實(shí)聲音，成為紀(jì)委與員工之間的重要紐帶。工作中，他們主動(dòng)放下“監(jiān)督者”的距離感，以拉家常、談工作的方式，與職工常態(tài)化開(kāi)展談心交流，廣泛收集一線“活情況”“真問(wèn)題”。紀(jì)委對(duì)收集到的信息及時(shí)組織分析研判，結(jié)合日常監(jiān)督有針對(duì)性地開(kāi)展檢查和分類處置，使監(jiān)督更接地氣、更貼近實(shí)際。
亮出“專業(yè)牌”，當(dāng)好業(yè)務(wù)監(jiān)督“排頭兵”。監(jiān)督員隊(duì)伍中，不少成員具備較強(qiáng)專業(yè)背景。他們將專業(yè)優(yōu)勢(shì)與監(jiān)督職責(zé)相結(jié)合，把監(jiān)督嵌入具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)提升監(jiān)督質(zhì)效。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，監(jiān)督員注重深入分析問(wèn)題根源，及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告，并參與共同研判。由紀(jì)委牽頭，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)展從決策到資金支付的全流程監(jiān)督，并結(jié)合案例制作“類案教育”課件，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督一事、教育一片、治理一域”的效果，使專業(yè)監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力。
當(dāng)好“前哨兵”，做好廉潔建設(shè)“宣傳員”。公司紀(jì)委邀請(qǐng)監(jiān)督員適度參與日常監(jiān)督和專項(xiàng)核查，在實(shí)踐中增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)、程序意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用。同時(shí)，監(jiān)督員還將廉潔提醒延伸到“八小時(shí)之外”，在日常交流、親友相聚等場(chǎng)合，通過(guò)輕量化、生活化的方式開(kāi)展“微提醒”。一句善意提示、一聲溫和勸導(dǎo)，在潛移默化中傳遞廉潔理念，以點(diǎn)滴之力涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。
黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍已成為福建水泥紀(jì)委推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要補(bǔ)充力量。隨著新一輪聘任工作的開(kāi)展，公司紀(jì)委將立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，選優(yōu)配強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍，重點(diǎn)從政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的基層員工和業(yè)務(wù)骨干中選拔人選，推動(dòng)監(jiān)督觸角延伸至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，以“微監(jiān)督”守護(hù)企業(yè)“大廉潔”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)的清廉動(dòng)能。 （戴蓉）