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深耕班組“最小單元”筑牢安全“銅墻鐵壁”
文章字?jǐn)?shù)：720
“你的安全我牽掛……”近期，永安煤業(yè)公司蘇橋煤礦掘進(jìn)會議室內(nèi)暖意融融、氛圍濃厚，一場主題鮮明、溫情走心的安全宣教活動如期開展。作為該礦每周四常態(tài)化開展的班組安全宣教活動，這場宣教活動不僅是一次溫馨提醒，更是該礦深耕安全文化建設(shè)，擰緊生產(chǎn)“安全閥”的生動實(shí)踐。
班組是礦井安全生產(chǎn)的“最小單元”，更是安全生產(chǎn)的“第一道防線”。在安全文化建設(shè)中，該礦始終錨定班組這一核心環(huán)節(jié)，持續(xù)深化理念滲透與正向激勵，推動安全文化入腦入心入行。常態(tài)化開展安全主題實(shí)踐、安全幸福家庭創(chuàng)建等活動，組織職工家屬開展親情助安座談會，用親情喚醒責(zé)任，引導(dǎo)職工以對家庭、對崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度抓實(shí)當(dāng)班安全，讓“安全是最大的效益、平安是最大的幸福”理念深植職工心間。同時通過簽訂安全承諾書、安全責(zé)任狀等舉措，層層壓實(shí)安全責(zé)任，將安全壓力精準(zhǔn)傳導(dǎo)至每一名一線職工，構(gòu)建“人人有責(zé)、人人盡責(zé)”的安全責(zé)任體系。
在安全教育上，該礦常態(tài)化開展“三違”幫教、安全協(xié)管活動，以身邊事教育身邊人，讓違章職工深刻吸取教訓(xùn)，讓全體職工引以為戒，推動職工安全意識從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”“我能安全”的根本性轉(zhuǎn)變。
為激發(fā)班組安全內(nèi)生動力，該礦建立健全正向激勵機(jī)制，每月嚴(yán)格評選出勤好、遵章守紀(jì)、自主保安的優(yōu)秀職工和班組，給予物質(zhì)獎勵。在班組工作群公示先進(jìn)事跡，樹立安全先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全礦職工爭做“無三違、無工傷、無缺勤”的“三無”人員，營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚氛圍，讓安全文化成為推動班組建設(shè)、保障安全生產(chǎn)的強(qiáng)大動力。
下一步，蘇橋煤礦將持續(xù)深化安全文化進(jìn)班組工作，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，以班組安全筑牢安全生產(chǎn)銅墻鐵壁，為礦井可持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
（鄭文賢）
班組是礦井安全生產(chǎn)的“最小單元”，更是安全生產(chǎn)的“第一道防線”。在安全文化建設(shè)中，該礦始終錨定班組這一核心環(huán)節(jié)，持續(xù)深化理念滲透與正向激勵，推動安全文化入腦入心入行。常態(tài)化開展安全主題實(shí)踐、安全幸福家庭創(chuàng)建等活動，組織職工家屬開展親情助安座談會，用親情喚醒責(zé)任，引導(dǎo)職工以對家庭、對崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度抓實(shí)當(dāng)班安全，讓“安全是最大的效益、平安是最大的幸福”理念深植職工心間。同時通過簽訂安全承諾書、安全責(zé)任狀等舉措，層層壓實(shí)安全責(zé)任，將安全壓力精準(zhǔn)傳導(dǎo)至每一名一線職工，構(gòu)建“人人有責(zé)、人人盡責(zé)”的安全責(zé)任體系。
在安全教育上，該礦常態(tài)化開展“三違”幫教、安全協(xié)管活動，以身邊事教育身邊人，讓違章職工深刻吸取教訓(xùn)，讓全體職工引以為戒，推動職工安全意識從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”“我能安全”的根本性轉(zhuǎn)變。
為激發(fā)班組安全內(nèi)生動力，該礦建立健全正向激勵機(jī)制，每月嚴(yán)格評選出勤好、遵章守紀(jì)、自主保安的優(yōu)秀職工和班組，給予物質(zhì)獎勵。在班組工作群公示先進(jìn)事跡，樹立安全先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全礦職工爭做“無三違、無工傷、無缺勤”的“三無”人員，營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚氛圍，讓安全文化成為推動班組建設(shè)、保障安全生產(chǎn)的強(qiáng)大動力。
下一步，蘇橋煤礦將持續(xù)深化安全文化進(jìn)班組工作，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，以班組安全筑牢安全生產(chǎn)銅墻鐵壁，為礦井可持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
（鄭文賢）