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福能物流:多維發(fā)力筑牢廉潔文化根基
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近年來，福能物流公司深入貫徹落實能化集團(tuán)廉潔文化建設(shè)“五廉工程”部署要求，將廉潔文化融入企業(yè)治理和經(jīng)營管理全過程，圍繞氛圍營造、風(fēng)險防控、監(jiān)督保障、生態(tài)涵養(yǎng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，推動廉潔理念在基層一線落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久“清廉動能”。
潤物無聲育清風(fēng)，廉潔氛圍入腦入心
公司堅持把思想引領(lǐng)作為廉潔文化建設(shè)的首要任務(wù)，通過多樣化、沉浸式方式推動廉潔教育走深走實。年初、年中召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，系統(tǒng)部署年度重點任務(wù)。持續(xù)推動習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要要求、中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容納入“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，夯實思想根基。
在教育形式上，公司不斷創(chuàng)新載體。圍繞紀(jì)法學(xué)習(xí)，為全體黨員統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)讀本，幫助黨員干部明底線、知敬畏。創(chuàng)新打造“廉潔微課堂之我來說”，由中層管理人員走上“鏡頭”，定期拍攝制作廉潔微視頻，結(jié)合崗位實際開展宣講交流。健全“一案一剖析、一案一警示”機(jī)制，依托周例會、月度計劃會等平臺通報典型案例。組織黨員干部、年輕干部走進(jìn)黨風(fēng)廉政教育基地，通過現(xiàn)場教學(xué)增強(qiáng)警示效果。節(jié)假日期間推出“節(jié)氣話廉”“每周紀(jì)語”等原創(chuàng)內(nèi)容，讓廉潔文化在潛移默化中浸潤人心。
織密防控網(wǎng)絡(luò)線，權(quán)力運(yùn)行更規(guī)范
圍繞關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，公司持續(xù)強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控，推動監(jiān)督關(guān)口前移。從嚴(yán)落實干部監(jiān)督制度，黨委書記、紀(jì)委書記對部室負(fù)責(zé)人、新提任干部和年輕干部常態(tài)化開展廉潔談話，組織中層管理人員述職述廉，動態(tài)更新廉潔檔案，規(guī)范出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，筑牢干部監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。
聚焦權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵節(jié)點，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)人員常態(tài)化列席黨委會、董事會和經(jīng)營班子會，對“第一議題”和“三重一大”事項開展監(jiān)督。結(jié)合經(jīng)營管理實際，對《廉潔風(fēng)險防控手冊》進(jìn)行年度迭代升級，系統(tǒng)梳理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險點，動態(tài)完善業(yè)務(wù)流程圖和防控清單，推動防控措施在實踐中不斷優(yōu)化提升。
監(jiān)督護(hù)航強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，清廉生態(tài)共維護(hù)
公司紀(jì)委緊扣主責(zé)主業(yè)，持續(xù)提升監(jiān)督實效。圍繞煤炭購銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，扎實開展“一企一題”專項監(jiān)督，通過自查自糾、監(jiān)督檢查、整改提升三個階段，推動問題整改和制度完善同步落實。在采購管理和廢舊物資處置等重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督，組織逐項逐筆自查，對發(fā)現(xiàn)問題跟蹤督促整改，持續(xù)強(qiáng)化重點領(lǐng)域監(jiān)管。
在拓展廉潔文化外延方面，公司積極共建廉潔“朋友圈”。通過開展廉潔回訪、組織黨建共建活動，將《廉潔協(xié)議》納入業(yè)務(wù)合同，實現(xiàn)同步簽訂，持續(xù)構(gòu)建“親清”客商關(guān)系。同步推進(jìn)廉潔家風(fēng)建設(shè)，通過談心談話、簽訂廉潔從業(yè)和家庭助廉承諾書等方式，延伸“八小時外”監(jiān)督。依托宣傳欄、LED屏、微信公眾號等陣地，常態(tài)化發(fā)布廉潔提醒，在重要節(jié)假日發(fā)送廉潔從業(yè)提示，引導(dǎo)干部職工自覺繃緊廉潔自律之弦。
廉潔文化建設(shè)貴在久久為功。福能物流公司將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新載體、豐富形式，推動廉潔理念融入日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 （賴勇）
潤物無聲育清風(fēng)，廉潔氛圍入腦入心
公司堅持把思想引領(lǐng)作為廉潔文化建設(shè)的首要任務(wù)，通過多樣化、沉浸式方式推動廉潔教育走深走實。年初、年中召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，系統(tǒng)部署年度重點任務(wù)。持續(xù)推動習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要要求、中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容納入“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，夯實思想根基。
在教育形式上，公司不斷創(chuàng)新載體。圍繞紀(jì)法學(xué)習(xí)，為全體黨員統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)讀本，幫助黨員干部明底線、知敬畏。創(chuàng)新打造“廉潔微課堂之我來說”，由中層管理人員走上“鏡頭”，定期拍攝制作廉潔微視頻，結(jié)合崗位實際開展宣講交流。健全“一案一剖析、一案一警示”機(jī)制，依托周例會、月度計劃會等平臺通報典型案例。組織黨員干部、年輕干部走進(jìn)黨風(fēng)廉政教育基地，通過現(xiàn)場教學(xué)增強(qiáng)警示效果。節(jié)假日期間推出“節(jié)氣話廉”“每周紀(jì)語”等原創(chuàng)內(nèi)容，讓廉潔文化在潛移默化中浸潤人心。
織密防控網(wǎng)絡(luò)線，權(quán)力運(yùn)行更規(guī)范
圍繞關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，公司持續(xù)強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控，推動監(jiān)督關(guān)口前移。從嚴(yán)落實干部監(jiān)督制度，黨委書記、紀(jì)委書記對部室負(fù)責(zé)人、新提任干部和年輕干部常態(tài)化開展廉潔談話，組織中層管理人員述職述廉，動態(tài)更新廉潔檔案，規(guī)范出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，筑牢干部監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。
聚焦權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵節(jié)點，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)人員常態(tài)化列席黨委會、董事會和經(jīng)營班子會，對“第一議題”和“三重一大”事項開展監(jiān)督。結(jié)合經(jīng)營管理實際，對《廉潔風(fēng)險防控手冊》進(jìn)行年度迭代升級，系統(tǒng)梳理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險點，動態(tài)完善業(yè)務(wù)流程圖和防控清單，推動防控措施在實踐中不斷優(yōu)化提升。
監(jiān)督護(hù)航強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，清廉生態(tài)共維護(hù)
公司紀(jì)委緊扣主責(zé)主業(yè)，持續(xù)提升監(jiān)督實效。圍繞煤炭購銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，扎實開展“一企一題”專項監(jiān)督，通過自查自糾、監(jiān)督檢查、整改提升三個階段，推動問題整改和制度完善同步落實。在采購管理和廢舊物資處置等重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督，組織逐項逐筆自查，對發(fā)現(xiàn)問題跟蹤督促整改，持續(xù)強(qiáng)化重點領(lǐng)域監(jiān)管。
在拓展廉潔文化外延方面，公司積極共建廉潔“朋友圈”。通過開展廉潔回訪、組織黨建共建活動，將《廉潔協(xié)議》納入業(yè)務(wù)合同，實現(xiàn)同步簽訂，持續(xù)構(gòu)建“親清”客商關(guān)系。同步推進(jìn)廉潔家風(fēng)建設(shè)，通過談心談話、簽訂廉潔從業(yè)和家庭助廉承諾書等方式，延伸“八小時外”監(jiān)督。依托宣傳欄、LED屏、微信公眾號等陣地，常態(tài)化發(fā)布廉潔提醒，在重要節(jié)假日發(fā)送廉潔從業(yè)提示，引導(dǎo)干部職工自覺繃緊廉潔自律之弦。
廉潔文化建設(shè)貴在久久為功。福能物流公司將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新載體、豐富形式，推動廉潔理念融入日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 （賴勇）