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能化集團(tuán)：以過硬作風(fēng)助力建設(shè)世界一流企業(yè)
文章字?jǐn)?shù)：1,486
自開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，福建能源石化集團(tuán)黨委堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任，聚焦主題主線，一體推進(jìn)學(xué)查改，環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)，在真學(xué)實(shí)悟中夯實(shí)思想根基，在真查實(shí)改中涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，在真調(diào)實(shí)研中破解發(fā)展難題，在真抓實(shí)干中推動(dòng)進(jìn)位趕超，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)筑牢作風(fēng)保障。
真學(xué)實(shí)悟：筑牢思想“壓艙石”
學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)之初，集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開學(xué)習(xí)部署會(huì)議，成立工作專班，制定實(shí)施方案，構(gòu)建“線下+云端”“研討+警示”“查擺+整治”學(xué)習(xí)教育模式，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。
為確保學(xué)習(xí)走深走實(shí)，集團(tuán)黨委建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)、黨支部促學(xué)、集中研學(xué)、黨員自學(xué)等“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，集團(tuán)黨委開展專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行集中研討、舉辦讀書班，班子成員帶頭深入分管領(lǐng)域、掛鉤聯(lián)系黨支部講授專題黨課，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
針對(duì)新提任干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等群體，集團(tuán)舉辦新提任權(quán)屬企業(yè)中層干部任職班和年輕干部履職能力提升班，以“原著學(xué)習(xí)、案例剖析、思想碰撞、共識(shí)凝聚”為特色開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。
同時(shí)，集團(tuán)充分發(fā)揮“紅鏈滿園”鏈上黨建賦能行動(dòng)、“智創(chuàng)紅立方”樓宇黨建、黨建聯(lián)系片區(qū)等陣地作用，通過聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題輔導(dǎo)講座等形式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)教育的形式和內(nèi)涵。
《福建能源報(bào)》、集團(tuán)微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站等平臺(tái)媒介同步開設(shè)專題專欄，及時(shí)轉(zhuǎn)載權(quán)威媒體有關(guān)學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)資料、解讀評(píng)論等內(nèi)容，廣泛宣傳各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)教育的成效和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育感染力。
真查實(shí)改：涵養(yǎng)清風(fēng)“生態(tài)圈”
集團(tuán)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各級(jí)黨組織綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部巡察、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、調(diào)查研究、信訪反映等各類途徑深入查擺問題，動(dòng)態(tài)形成問題清單，為集中整改精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
在整改落實(shí)中，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相統(tǒng)一，實(shí)行分層分類施策、靶向發(fā)力，做細(xì)做實(shí)整改工作，形成“整改－反饋－提升”的閉環(huán)機(jī)制。集團(tuán)黨委班子專題研究推進(jìn)整改落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)屬企業(yè)整改落實(shí)情況的督促指導(dǎo)，構(gòu)建“清單式”督促整改機(jī)制，實(shí)行定期提醒，促進(jìn)問題整改工作常態(tài)化落實(shí)。
此外，集團(tuán)黨委召開警示教育會(huì)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從黨的理論中汲取黨性養(yǎng)分，通過典型案例認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題的政治風(fēng)險(xiǎn)，鞏固思想道德防線。集團(tuán)紀(jì)委深入權(quán)屬企業(yè)開展巡回警示教育，組織“面對(duì)面”專題輔導(dǎo)，“零距離”釋紀(jì)釋法、解疑解惑。
真調(diào)實(shí)研：架起民生“連心橋”
以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層企業(yè)開展調(diào)研80多場(chǎng)次，進(jìn)一步了解基層亟待解決的問題，幫助權(quán)屬企業(yè)理清了發(fā)展方向和年度重點(diǎn)工作，以職工群眾滿意的標(biāo)尺來檢驗(yàn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作成效。
針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的制約企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)問題，集團(tuán)堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，深入查找分析原因，從成本核算、指標(biāo)量化、計(jì)量管理等方面給予詳細(xì)指導(dǎo)，并對(duì)加快項(xiàng)目建設(shè)、筑牢安全環(huán)保防線、常抓黨建引領(lǐng)等方面作出細(xì)致部署。
集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，堅(jiān)持厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)建設(shè)高效節(jié)約型企業(yè)。同時(shí)，將精文簡(jiǎn)會(huì)作為破除形式主義、為基層減負(fù)的關(guān)鍵突破口，健全完善會(huì)議管理機(jī)制，改進(jìn)會(huì)議方式，會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間得到有效控制。
同時(shí)，集團(tuán)注重引導(dǎo)廣大職工群眾參與，根據(jù)實(shí)際采取線上線下相結(jié)合的方式，征求廣大職工群眾意見，加以梳理采納。開展能化大廈管理服務(wù)意見建議征求和滿意度調(diào)查，廣泛傾聽職工心聲，了解職工急難愁盼，持續(xù)推進(jìn)意見建議處理與公示，切實(shí)為職工辦實(shí)事。（下轉(zhuǎn)二版）
真學(xué)實(shí)悟：筑牢思想“壓艙石”
學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)之初，集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開學(xué)習(xí)部署會(huì)議，成立工作專班，制定實(shí)施方案，構(gòu)建“線下+云端”“研討+警示”“查擺+整治”學(xué)習(xí)教育模式，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。
為確保學(xué)習(xí)走深走實(shí)，集團(tuán)黨委建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)、黨支部促學(xué)、集中研學(xué)、黨員自學(xué)等“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，集團(tuán)黨委開展專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行集中研討、舉辦讀書班，班子成員帶頭深入分管領(lǐng)域、掛鉤聯(lián)系黨支部講授專題黨課，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
針對(duì)新提任干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等群體，集團(tuán)舉辦新提任權(quán)屬企業(yè)中層干部任職班和年輕干部履職能力提升班，以“原著學(xué)習(xí)、案例剖析、思想碰撞、共識(shí)凝聚”為特色開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。
同時(shí)，集團(tuán)充分發(fā)揮“紅鏈滿園”鏈上黨建賦能行動(dòng)、“智創(chuàng)紅立方”樓宇黨建、黨建聯(lián)系片區(qū)等陣地作用，通過聯(lián)合開展主題黨日活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題輔導(dǎo)講座等形式，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)教育的形式和內(nèi)涵。
《福建能源報(bào)》、集團(tuán)微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站等平臺(tái)媒介同步開設(shè)專題專欄，及時(shí)轉(zhuǎn)載權(quán)威媒體有關(guān)學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)資料、解讀評(píng)論等內(nèi)容，廣泛宣傳各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)教育的成效和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育感染力。
真查實(shí)改：涵養(yǎng)清風(fēng)“生態(tài)圈”
集團(tuán)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各級(jí)黨組織綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部巡察、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、調(diào)查研究、信訪反映等各類途徑深入查擺問題，動(dòng)態(tài)形成問題清單，為集中整改精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
在整改落實(shí)中，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相統(tǒng)一，實(shí)行分層分類施策、靶向發(fā)力，做細(xì)做實(shí)整改工作，形成“整改－反饋－提升”的閉環(huán)機(jī)制。集團(tuán)黨委班子專題研究推進(jìn)整改落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)屬企業(yè)整改落實(shí)情況的督促指導(dǎo)，構(gòu)建“清單式”督促整改機(jī)制，實(shí)行定期提醒，促進(jìn)問題整改工作常態(tài)化落實(shí)。
此外，集團(tuán)黨委召開警示教育會(huì)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從黨的理論中汲取黨性養(yǎng)分，通過典型案例認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題的政治風(fēng)險(xiǎn)，鞏固思想道德防線。集團(tuán)紀(jì)委深入權(quán)屬企業(yè)開展巡回警示教育，組織“面對(duì)面”專題輔導(dǎo)，“零距離”釋紀(jì)釋法、解疑解惑。
真調(diào)實(shí)研：架起民生“連心橋”
以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層企業(yè)開展調(diào)研80多場(chǎng)次，進(jìn)一步了解基層亟待解決的問題，幫助權(quán)屬企業(yè)理清了發(fā)展方向和年度重點(diǎn)工作，以職工群眾滿意的標(biāo)尺來檢驗(yàn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作成效。
針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的制約企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)問題，集團(tuán)堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，深入查找分析原因，從成本核算、指標(biāo)量化、計(jì)量管理等方面給予詳細(xì)指導(dǎo)，并對(duì)加快項(xiàng)目建設(shè)、筑牢安全環(huán)保防線、常抓黨建引領(lǐng)等方面作出細(xì)致部署。
集團(tuán)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，堅(jiān)持厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)建設(shè)高效節(jié)約型企業(yè)。同時(shí)，將精文簡(jiǎn)會(huì)作為破除形式主義、為基層減負(fù)的關(guān)鍵突破口，健全完善會(huì)議管理機(jī)制，改進(jìn)會(huì)議方式，會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間得到有效控制。
同時(shí)，集團(tuán)注重引導(dǎo)廣大職工群眾參與，根據(jù)實(shí)際采取線上線下相結(jié)合的方式，征求廣大職工群眾意見，加以梳理采納。開展能化大廈管理服務(wù)意見建議征求和滿意度調(diào)查，廣泛傾聽職工心聲，了解職工急難愁盼，持續(xù)推進(jìn)意見建議處理與公示，切實(shí)為職工辦實(shí)事。（下轉(zhuǎn)二版）