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員工核心準則大討論
福建能源石化集團《員工核心準則》不僅是職業(yè)路上的“指南針”,更是團隊成長的“粘合劑”,從敬業(yè)奉獻到廉潔從業(yè),十項準則涵蓋職場方方面面,十分用心凝練集團企業(yè)文化。本報特別推出《員工核心準則大討論》互動欄目,歡迎集團廣大員工分享對核心準則的理解和認識。
文章字數(shù):1,060
  作為一線施工管理人員,對公司“創(chuàng)新創(chuàng)造、始于夢想、成于實干”的核心理念有著深刻體會。在鋼筋水泥間攀爬的日常里,“創(chuàng)新”不是空談:我們引入裝配式施工工藝,將施工工期大大縮短;利用BIM技術(shù)優(yōu)化管線排布,避免返工損耗;綠色施工技術(shù)讓揚塵大大降低。這些突破源自對“建精品工程”的初心追求。但再好的藍圖也需汗水的澆灌——記得臺風(fēng)季為保護基坑,我們連續(xù)36小時加固支護體系,做好抽排盯守。
  正是這種腳踏實地的堅守,讓萬丈高樓從圖紙躍入現(xiàn)實。每當(dāng)看到建筑拔地而起,我深知:創(chuàng)新的火花始于對行業(yè)的赤誠愿景,而真正托起城市天際線的,永遠是安全帽下滾燙的實干精神。
  (聯(lián)美公司 徐宗鷺)
  作為一名基層安全員,我深刻體會到安全環(huán)保生產(chǎn)是企業(yè)運營的關(guān)鍵,關(guān)乎員工生命與企業(yè)責(zé)任。“風(fēng)險可控、事故可防,員工有責(zé)任避免事故、保護環(huán)境”這句話,讓我對自身使命有了更深刻的認識。
  秉持“風(fēng)險可控,事故可防”的信念,是做好安全工作的基礎(chǔ)。工作各環(huán)節(jié)都有風(fēng)險,像設(shè)備故障、操作失誤、環(huán)境影響等,都可能引發(fā)安全事故。但這些風(fēng)險并非無解。及時有計劃、有思路的針對性地發(fā)現(xiàn)安全隱患,才能推動安全工作順利進行,消除不安全因素。
  不過,再好的制度也需要員工自覺執(zhí)行。“避免事故,保護環(huán)境”是每位員工的職責(zé),安全環(huán)保與我們每個人都息息相關(guān)。日常工作中的節(jié)能降耗、修舊利廢都對安全環(huán)保有重要意義。我曾見過員工違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞,也見證過大家齊心協(xié)力共同整治現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,這讓我明白,只有人人樹立責(zé)任意識,從自身和細節(jié)做起,將安全環(huán)保要求轉(zhuǎn)化為自覺行動,才能筑牢安全環(huán)保防線。
  (福建水泥 高子航)
  作為一名熱電廠外圍與鍋爐巡操員,我深刻感受到創(chuàng)新創(chuàng)造并非遙不可及的理念,而是扎根于每一次巡檢腳步、每一聲設(shè)備轟鳴中的實踐力量。在鍋爐轟鳴的鋼鐵叢林間,我們既是傳統(tǒng)工藝的“守爐人”,更是技術(shù)革新的“破冰者”——當(dāng)發(fā)現(xiàn)燃燒效率瓶頸時,我們團隊以“目標堅定”的執(zhí)著反復(fù)試驗風(fēng)煤配比;當(dāng)面對設(shè)備老化難題時,我們用“團結(jié)協(xié)作”的智慧自制防堵清灰裝置;當(dāng)傳統(tǒng)巡檢流程存在盲區(qū)時,我們以“勇于拼搏”的勁頭開發(fā)出“聽音辨溫”快速診斷法。
  這些看似微小的創(chuàng)新突破,正是“讓不可能變?yōu)榭赡堋钡孽r活注腳。在超越往昔的征程中,我始終相信:創(chuàng)新不在云端,而在掌心,它是鍋爐房內(nèi)用扳手校準的0.1兆帕精度,是外圍管線中用腳步丈量的節(jié)能空間,是深夜交班時碰撞出的操作優(yōu)化靈感。當(dāng)我們以工匠精神雕琢每項操作,用破局思維審視每處細節(jié),平凡崗位也能迸發(fā)改變行業(yè)的力量,讓古雷石化基地的能源引擎在創(chuàng)新驅(qū)動中澎湃向前。 (古雷熱電 趙泰銘)