走進福建煤電公司龍潭煤礦這片熱土，撲面而來的紅色氣息令人振奮。該礦黨委持續深化“紅炭山先鋒”黨建品牌建設，引導五個支部以“紅炭山先鋒五爭當”為標尺，著力打造獨具特色的“品牌支部”，不僅為黨建工作注入新動能，更為礦井安全高效發展提供了堅強保障。
　　品牌引領激發黨建“新動能”
　　該礦黨委堅持“打造品牌促黨建、立足崗位爭先鋒”理念，持續推進“五個好”支部建設，創新推出“黨建+三聯三提升”“黨建+重難工作督導”“黨建+安全督查”“黨建+服務承諾”等工作載體，為“紅炭山先鋒”品牌注入源源不斷的活力。機關第一黨支部創新“手拉手、交朋友”工作法，黨員干部深入一線、服務一線，成為職工的“貼心人”；機運黨支部開展“一帶四”活動，弘揚“工匠精神”，精準破解機運系統“卡脖子”問題。
　　“自從參與‘黨建+服務承諾’，我每周都會到責任區走一圈，每天都打電話問問班隊長。”機關第一黨支部黨員小嚴坦言，“我一催，班組壓力就大了，最近兩個月他們明顯趕了上來。”
　　機制保障筑牢發展“硬支撐”
　　該礦黨委深知，黨建融入中心需有制度保障。基于“四五六一”黨建工作質量管理體系，進一步健全“三級聯創”和“績效考評”機制，確保黨建與生產精準對接。機運黨支部開展的“設備故障1小時處理”限時承諾服務，就是該機制的成功實踐。通過黨員包保、量化考核與“黨員示范檢修設備”主題活動相結合，切實破解運輸瓶頸，提升機電后勤保障能力。
　　“以前設備一出故障，不是推諉就是亂成一團。現在每臺設備都‘掛牌’包保，大家都主動養護，故障率明顯降低。”電工老張笑著說，“這才是規范管理的樣子！”
　　爭當先鋒彰顯黨員“新風采”
　　在龍潭煤礦，“爭當品牌黨員”已成為廣大黨員的共同追求。他們亮身份、立標桿，在各自崗位上展現先進性與示范性。作為通風技術員和“安全先鋒”帶頭人，采煤黨支部黨員郭衍昆帶領團隊深入采區井巷，持續優化通風系統，成功破解多個技術難題，以實際行動踐行“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業精神。黨員葉志強是機電領域的“技術先鋒”，他發明了不少自動化和智能化的電氣和機械設備，為礦井的智能化建設作出了突出貢獻。他欣慰地說：“每一次創新都是一次挑戰，但看到自己的成果為生產帶來便利、為礦井帶來效益，我就覺得很值。” （孫玉秀）