圖為黃瑛向全體黨員做出承諾

 圖為黃瑛主持開展讀書活動
　　為人熱情、知心大姐，一張笑臉顯得平易近人。說起福能新能源公司工會副主席黃瑛，不少認識她的人都有這樣的初印象。多年來，她把辦好每一件“急事、難事、小事”貫穿到工作細節中，最大程度滿足職工多樣化的需求，全心全意當好職工的“娘家人”。在她的努力下，近年來，公司工會工作連年上臺階，相繼獲得了“福建省五一勞動獎狀”“福建省模范職工之家”“福建省安康杯競賽先進單位”等榮譽，她本人也獲得“南平市優秀黨務工作者”“福建省五一巾幗標兵”“福建省五一勞動獎章”等榮譽稱號。
　　聚焦關切 提升職工歸屬感
　　走進福能新能源公司后勤保障基地，職工書屋、健身房、臺球室、乒乓球室、籃球場、棋牌室……該公司功能齊全的職工之家活動場所讓人眼前一亮。“我們建立了為職工辦實事工作機制，每年確定10項辦實事項目，建立跟蹤、督促制度，積極推動項目落地。經過不懈努力，僅2022年以來，隆教風電場舊生活樓修繕、風電場建充電樁、周末動車站接送職工、職工宿舍樓頂建陽光房等20個項目全部落地見效，工會活動陣地也不斷完善，為3個風電場建設了職工書屋，為2個風電場建設了職工小家，極大改善了職工的工作生活環境，提升了職工的歸屬感。”回想起當初接手工會工作的艱辛，黃瑛對公司的變化感到非常欣慰。
　　黃瑛還關注職工身體健康，著力營造全民健身運動的氛圍，為各個風電場配置了健身器材、活動設施，舉辦職工運動會，開展工間操比賽、健身舞培訓班、瑜伽練習班，開設健康知識講座、心理健康指導等服務。2023年，為基層風電場配置了13個流動健康愛心箱，不僅配置了治療日常疾病的常備藥，還配備了血糖儀、血氧儀、尿酸儀等7種檢測、治療儀器，把“體檢醫生”送到了職工的身邊。2023年12月，該公司被列為福建省第二批幸福企業試點單位。
　　搭建平臺 提高職工素質
　　“我們積極為職工搭建學習的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺，讓一線優秀青年員工脫穎而出。近兩年來，公司承辦了能化集團的‘工匠杯’風電運維技能競賽以及第一屆職工技能競賽等大型賽事，公司參賽選手在兩場大賽中均取得了好成績。在2023年福建省‘匠心杯’風電運維技能競賽中，公司6名參賽選手有4人獲獎；在2023年福建省‘匠心杯’風電場勞動競賽中，公司有兩個風電場獲得勞動競賽‘優勝風電場’。通過競賽，提高了職工的良好素質與技能，帶動了公司上下形成比學趕超的氛圍。”黃瑛說。
　　與此同時，黃瑛著力推動職工深入開展經濟技術創新活動，鼓勵參加百萬職工“五小”創新活動，有多個項目獲獎。她注重發揮先進典型的作用，設立了“張孔飛工匠創新工作室”，扎實開展安全項目攻關活動，取得良好成效，該工作室被評為能化集團示范性工作室。2023年12月新成立福建省勞模掛帥的“盧瑋彬勞模創新工作室”，為職工技術學習與創新搭建了新平臺。
　　創新載體 增強職工獲得感
　　為活躍職工文化生活，黃瑛積極創新活動形式，自2019以來，舉辦了三屆職工運動會，每年確定一個主題，引導職工們發揮創意，通過自編自導自演團隊展示方式，展示團隊風采，每屆運動會的時間都歷時兩個月，收到了振奮精神、提高士氣、鼓舞人心的成效。近年來，為讓分布在各個風電場的職工能同臺參加活動，除乒乓球、籃球、臺球、羽毛球等各類比賽外，她持續開展“活力新能源、快樂健步行”線上活動，還開展了工間操比賽、“風電好聲音”歌詠比賽，游園活動以及春秋游、拓展等活動，讓職工親近自然，愉悅身心，增強團隊凝聚力。
　　此外，黃瑛立足維護好職工的安全生產、職業健康權益，加強安全文化建設。深入開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產活動，開展“安全宣講”、安全技術技能競賽、“我為安全獻一策”合理化建議、“送清涼、送健康”活動，多途徑提高職工的安全意識和責任，保障職工生命和企業財產的安全。
　　“作為公司職工‘娘家人’，我始終不忘初心，努力當好職工‘引路人’，做好職工‘暖心事’，及時把企業的關懷和工會組織的溫暖送到員工心中，真正為職工排憂解難，帶動全員愛崗敬業、攻堅克難，在企業內形成團結奮進、積極向上的文化氛圍。”黃瑛表示。 （鄢青梅 攝影報道）