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提升民生保障水平 提高職工幸福“質(zhì)感”
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近年來，福建煤電公司始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，把增進(jìn)職工福祉作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，致力于改善職工的工作和生活環(huán)境。通過從實(shí)處著眼、從細(xì)處入手，福建煤電公司不斷加大對民生項(xiàng)目的投入，努力讓職工真切感受到幸福的“溫度”和生活的“質(zhì)感”。
“我們礦今年利用公司2024年地面基建工程專項(xiàng)資金，實(shí)施了10個(gè)民生工程，包括煤臺彩鋼瓦維修、生活區(qū)排污改造、地面泵房新建衛(wèi)生間等。”福建煤電公司龍?zhí)睹旱V黨委書記楊華表示，“特別是2月份完成的生活區(qū)供水管道升級改造，徹底解決了職工用水難題。我們通過主動(dòng)收集職工意見，實(shí)實(shí)在在為大家解決生活上的難題，職工的幸福感顯著提升。”
翠屏山煤礦也開展了一系列基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造工作。對礦區(qū)生活用水系統(tǒng)進(jìn)行整改，升級了職工值班室房屋設(shè)施，擴(kuò)寬了停車場，新增了40個(gè)摩托車車位，改善了周轉(zhuǎn)房的供水管道。這些民生工程切實(shí)改善了職工的生活環(huán)境，吸引了不少年輕人選擇留在礦區(qū)工作和生活。
“原來站里的食堂比較陳舊，今年站里把食堂的墻壁重新粉刷了一遍，現(xiàn)在看起來舒服多了。”雁石發(fā)運(yùn)站工會工作人員黃云燕介紹。該站今年投入了4.98萬元用于更換職工住房破損窗戶、粉刷漏雨屋頂，還投入1萬元粉刷食堂舊墻，并更換了食堂的舊線路和部分設(shè)備，為職工營造衛(wèi)生、舒適、便捷的就餐環(huán)境，確保每一位職工有更加滿意的用餐體驗(yàn)。
漳平管理處則通過資源整合，將原本分散居住的職工及其家屬統(tǒng)一安置在管理處機(jī)關(guān)周邊，采用集中管理模式，提升了對離退休職工的關(guān)懷服務(wù)水平。同時(shí)，管理處還與地方政府積極溝通，將自來水惠民工程引入職工生活區(qū)，確保了職工飲水安全。“這項(xiàng)惠民工程讓我們感受到了家的溫暖。”剛搬遷到集中居住區(qū)的退休職工陳玉猛表示。
福建煤電公司不僅在物質(zhì)上保障職工生活的幸福感，更注重提升精神層面的關(guān)懷。公司廣泛征集職工意見，通過各種渠道了解職工需求，積極開展包括集團(tuán)重大醫(yī)療互助、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等一系列惠民活動(dòng)。同時(shí)，定期組織職工健康體檢，確保職工身體健康得到保障。井口服務(wù)站的建設(shè)也讓一線職工在勞累時(shí)能夠及時(shí)得到休息，安全勸導(dǎo)活動(dòng)更是讓職工感受到公司無微不至的關(guān)心。
在職工文體活動(dòng)方面，福建煤電公司也不斷加大投入。公司每年向基層撥付專項(xiàng)資金，用于豐富職工的文體生活。今年成功舉辦了閩西北片區(qū)第一屆“能化杯”乒乓球賽，極大地提升了職工的參與感和幸福感。通過這些文體活動(dòng)，職工不僅得到了身體上的鍛煉，也在輕松的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
據(jù)了解，福建煤電公司每年都會確定一批有針對性的實(shí)事民生項(xiàng)目，該公司在深入全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，列出“為職工辦實(shí)事”清單，并將實(shí)事民生項(xiàng)目作為重要議程來抓，要求主要責(zé)任人及時(shí)跟蹤督辦，確保實(shí)事項(xiàng)目落地生根。與此同時(shí)，該公司向廣大職工及代表進(jìn)行滿意度征集和評選獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步助推把實(shí)事辦實(shí)，把好事做好，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定書寫和諧篇章。 （陳先英）
“我們礦今年利用公司2024年地面基建工程專項(xiàng)資金，實(shí)施了10個(gè)民生工程，包括煤臺彩鋼瓦維修、生活區(qū)排污改造、地面泵房新建衛(wèi)生間等。”福建煤電公司龍?zhí)睹旱V黨委書記楊華表示，“特別是2月份完成的生活區(qū)供水管道升級改造，徹底解決了職工用水難題。我們通過主動(dòng)收集職工意見，實(shí)實(shí)在在為大家解決生活上的難題，職工的幸福感顯著提升。”
翠屏山煤礦也開展了一系列基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造工作。對礦區(qū)生活用水系統(tǒng)進(jìn)行整改，升級了職工值班室房屋設(shè)施，擴(kuò)寬了停車場，新增了40個(gè)摩托車車位，改善了周轉(zhuǎn)房的供水管道。這些民生工程切實(shí)改善了職工的生活環(huán)境，吸引了不少年輕人選擇留在礦區(qū)工作和生活。
“原來站里的食堂比較陳舊，今年站里把食堂的墻壁重新粉刷了一遍，現(xiàn)在看起來舒服多了。”雁石發(fā)運(yùn)站工會工作人員黃云燕介紹。該站今年投入了4.98萬元用于更換職工住房破損窗戶、粉刷漏雨屋頂，還投入1萬元粉刷食堂舊墻，并更換了食堂的舊線路和部分設(shè)備，為職工營造衛(wèi)生、舒適、便捷的就餐環(huán)境，確保每一位職工有更加滿意的用餐體驗(yàn)。
漳平管理處則通過資源整合，將原本分散居住的職工及其家屬統(tǒng)一安置在管理處機(jī)關(guān)周邊，采用集中管理模式，提升了對離退休職工的關(guān)懷服務(wù)水平。同時(shí)，管理處還與地方政府積極溝通，將自來水惠民工程引入職工生活區(qū)，確保了職工飲水安全。“這項(xiàng)惠民工程讓我們感受到了家的溫暖。”剛搬遷到集中居住區(qū)的退休職工陳玉猛表示。
福建煤電公司不僅在物質(zhì)上保障職工生活的幸福感，更注重提升精神層面的關(guān)懷。公司廣泛征集職工意見，通過各種渠道了解職工需求，積極開展包括集團(tuán)重大醫(yī)療互助、困難職工幫扶、金秋助學(xué)等一系列惠民活動(dòng)。同時(shí)，定期組織職工健康體檢，確保職工身體健康得到保障。井口服務(wù)站的建設(shè)也讓一線職工在勞累時(shí)能夠及時(shí)得到休息，安全勸導(dǎo)活動(dòng)更是讓職工感受到公司無微不至的關(guān)心。
在職工文體活動(dòng)方面，福建煤電公司也不斷加大投入。公司每年向基層撥付專項(xiàng)資金，用于豐富職工的文體生活。今年成功舉辦了閩西北片區(qū)第一屆“能化杯”乒乓球賽，極大地提升了職工的參與感和幸福感。通過這些文體活動(dòng)，職工不僅得到了身體上的鍛煉，也在輕松的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
據(jù)了解，福建煤電公司每年都會確定一批有針對性的實(shí)事民生項(xiàng)目，該公司在深入全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，列出“為職工辦實(shí)事”清單，并將實(shí)事民生項(xiàng)目作為重要議程來抓，要求主要責(zé)任人及時(shí)跟蹤督辦，確保實(shí)事項(xiàng)目落地生根。與此同時(shí)，該公司向廣大職工及代表進(jìn)行滿意度征集和評選獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步助推把實(shí)事辦實(shí)，把好事做好，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定書寫和諧篇章。 （陳先英）