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“礦長來給我們上課”
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“安全是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，做好安全工作對礦井和職工是雙贏的，而安全培訓(xùn)又是提升礦井安全效果的最佳辦法。”近日，在福建煤電公司翠屏山煤礦的培訓(xùn)中心內(nèi)，一堂引人入勝的安全教育課程吸引了眾多學(xué)員的目光。這堂課是由該礦礦長闕啟源親自為采掘工人講授的“礦長安全教育課”。
在課堂上，闕啟源憑借其深厚的煤礦安全知識及豐富的安全管理經(jīng)驗，向?qū)W員們傳授了正確使用自救器的技巧，解析了工作面“五敲三強制”的操作精髓，并展示了井下常用的自救與互救技巧。此外，闕啟源還與工人們進行了互動交流，解答了他們提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的疑問。這種開放的交流方式，使得工人們感到十分親切，并極大地提升了他們對安全培訓(xùn)的熱情。
礦長親自講授安全教育課，體現(xiàn)了該礦對安全培訓(xùn)工作的高度重視。年初以來，翠屏山煤礦從充實培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法、完善考核機制等三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，全方位、多層次地推進安全培訓(xùn)質(zhì)量的提升。
為了激發(fā)職工對安全培訓(xùn)的興趣，該礦從培訓(xùn)內(nèi)容入手，嘗試了“點菜”式培訓(xùn)。職工可以根據(jù)自身工作不足，向安全部門申請?zhí)囟ㄅ嘤?xùn)內(nèi)容。這種方法有效提升了職工參與安全培訓(xùn)的積極性，從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で笈嘤?xùn)。
“安全培訓(xùn)讓我對安全有了全新的認(rèn)識，讓我從中受益。”新入職的采煤工人小楊坦言，自己剛來的時候?qū)ΦV井的安全管理不是很適應(yīng)，還常有被安監(jiān)員處罰的情況發(fā)生。抱著試試看的態(tài)度，點了安全培訓(xùn)“菜單”，幾場針對性很強的培訓(xùn)課下來，幫他徹底改掉了在小煤窯養(yǎng)成的一些不良習(xí)慣，成長為一名合格的采煤工。
將安全培訓(xùn)從教室轉(zhuǎn)移到井下采掘工作面，是該礦的創(chuàng)新教學(xué)方法。崗位操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位安全描述、中深孔爆破技術(shù)等一些實操技能培訓(xùn)，都搬到了井下現(xiàn)場以“手指口述”的方式進行。這種現(xiàn)場教學(xué)，更直觀易懂，礦工們學(xué)起來不費力。該礦還組織優(yōu)秀班組長擔(dān)任臨時教師，傳授好經(jīng)驗、好做法，通過做好“傳幫帶”，激發(fā)班組的學(xué)習(xí)熱情，促進了礦井“三無班組”數(shù)量的不斷增加，有效提升了職工的安全素養(yǎng)。
此外，該礦還實施了“逢學(xué)必考”的安全培訓(xùn)制度，要求每次培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員進行考試，對成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵，對成績不合格者則實施處罰并要求其停崗再培訓(xùn)，直至達標(biāo)。
“培訓(xùn)不能流于形式，要確保每一次培訓(xùn)都能取得好的效果。”闕啟源對安全培訓(xùn)提出了很高的要求。在他的有力推動下，該礦制定出一系列科學(xué)合理的安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進行量化評估，確保每一位員工都能在培訓(xùn)中獲得提升，進而為礦井的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展貢獻安全力量。 （張文環(huán)）
在課堂上，闕啟源憑借其深厚的煤礦安全知識及豐富的安全管理經(jīng)驗，向?qū)W員們傳授了正確使用自救器的技巧，解析了工作面“五敲三強制”的操作精髓，并展示了井下常用的自救與互救技巧。此外，闕啟源還與工人們進行了互動交流，解答了他們提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的疑問。這種開放的交流方式，使得工人們感到十分親切，并極大地提升了他們對安全培訓(xùn)的熱情。
礦長親自講授安全教育課，體現(xiàn)了該礦對安全培訓(xùn)工作的高度重視。年初以來，翠屏山煤礦從充實培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法、完善考核機制等三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，全方位、多層次地推進安全培訓(xùn)質(zhì)量的提升。
為了激發(fā)職工對安全培訓(xùn)的興趣，該礦從培訓(xùn)內(nèi)容入手，嘗試了“點菜”式培訓(xùn)。職工可以根據(jù)自身工作不足，向安全部門申請?zhí)囟ㄅ嘤?xùn)內(nèi)容。這種方法有效提升了職工參與安全培訓(xùn)的積極性，從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で笈嘤?xùn)。
“安全培訓(xùn)讓我對安全有了全新的認(rèn)識，讓我從中受益。”新入職的采煤工人小楊坦言，自己剛來的時候?qū)ΦV井的安全管理不是很適應(yīng)，還常有被安監(jiān)員處罰的情況發(fā)生。抱著試試看的態(tài)度，點了安全培訓(xùn)“菜單”，幾場針對性很強的培訓(xùn)課下來，幫他徹底改掉了在小煤窯養(yǎng)成的一些不良習(xí)慣，成長為一名合格的采煤工。
將安全培訓(xùn)從教室轉(zhuǎn)移到井下采掘工作面，是該礦的創(chuàng)新教學(xué)方法。崗位操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位安全描述、中深孔爆破技術(shù)等一些實操技能培訓(xùn)，都搬到了井下現(xiàn)場以“手指口述”的方式進行。這種現(xiàn)場教學(xué)，更直觀易懂，礦工們學(xué)起來不費力。該礦還組織優(yōu)秀班組長擔(dān)任臨時教師，傳授好經(jīng)驗、好做法，通過做好“傳幫帶”，激發(fā)班組的學(xué)習(xí)熱情，促進了礦井“三無班組”數(shù)量的不斷增加，有效提升了職工的安全素養(yǎng)。
此外，該礦還實施了“逢學(xué)必考”的安全培訓(xùn)制度，要求每次培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員進行考試，對成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵，對成績不合格者則實施處罰并要求其停崗再培訓(xùn)，直至達標(biāo)。
“培訓(xùn)不能流于形式，要確保每一次培訓(xùn)都能取得好的效果。”闕啟源對安全培訓(xùn)提出了很高的要求。在他的有力推動下，該礦制定出一系列科學(xué)合理的安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進行量化評估，確保每一位員工都能在培訓(xùn)中獲得提升，進而為礦井的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展貢獻安全力量。 （張文環(huán)）