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匯聚“工力”激發(fā)活力──福建煤電電力安裝檢修公司工會工作側(cè)記
文章字?jǐn)?shù)：1,189
今年以來，福建煤電電力安裝檢修公司工會圍繞中心工作，精準(zhǔn)定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，用心用情用力做好員工的知心人、貼心人和娘家人。
用情服務(wù)往心里去
7月30日上午，綜合辦副主任張萍在忙碌的工作中，特意抽出時間為前來辦理醫(yī)療互助的退休老同志魏金水復(fù)印材料，并親手遞上一杯熱茶。這一幕溫暖的畫面，正是該公司致力于打造服務(wù)型“娘家人”行動的一個縮影。
年初，為了表示對支援龍安項目部春節(jié)大檢修人員的關(guān)愛，公司舉辦了“龍安檢修我參與電力之家送溫情”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)為出征的業(yè)務(wù)骨干準(zhǔn)備了水果、糕點(diǎn)等小點(diǎn)心，并反復(fù)叮囑他們保持高度安全意識，確保完成春季檢修任務(wù)。參與此次春檢任務(wù)的修試車間副主任謝建玲表示：“每年年底，參加龍安春檢是我們公司的重頭戲，從龍巖到福鼎有600多公里路程，公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切送行及慰問小點(diǎn)心，一杯一水皆是愛，點(diǎn)點(diǎn)滴滴暖人心，確實挺讓人感動的。”
用心做事向?qū)嵦幝?
除了情感關(guān)懷，公司還注重實際行動。通過“安康杯”勞動競賽和多專業(yè)技能競賽，員工得以成長。公司結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計了一系列勞動競賽方案，涵蓋安全管理、勞動創(chuàng)效、電力成本、服務(wù)質(zhì)量等方面，確保任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人。
該公司還深化女工“安全協(xié)管”工作，開展“青安崗”“群監(jiān)員崗”等活動，上半年共發(fā)現(xiàn)22條安全隱患，確保安全生產(chǎn)和廉政建設(shè)。針對生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司工會與運(yùn)檢部合作，策劃并實施崗位練兵、年后復(fù)訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等項目，旨在提升職工技能，激勵他們成為崗位佼佼者。
上半年，公司通過福建能源報、煤電公司公眾號和公司網(wǎng)站平臺，表彰了5位來自不同部門的先進(jìn)代表，激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取精神，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
用心對話朝深處走
該公司工會始終用真心對話職工群眾，想員工之所想、解員工之煩憂。這種深入的交流與關(guān)懷，拉近了心與心的距離，營造了和諧、溫馨的工作環(huán)境。
工會每月底舉行工會負(fù)責(zé)人接待日活動，傾聽員工意見與建議，上半年共接待6人次，及時解決員工提出的“急難愁盼”問題。工會還定期開展職工愛崗敬業(yè)和思想政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。通過職工維權(quán)“110”聯(lián)動機(jī)制和勞動爭議調(diào)解組織，密切關(guān)注疑難問題和重點(diǎn)人群的動態(tài)變化，確保每一條員工訴求都有記錄和落實。
今年以來，該公司工會秉承“面向基層、節(jié)儉活動”的原則，在重大節(jié)假日開展了豐富多彩的慶祝活動，該公司還積極組織員工參與各種賽事，如“能化杯”乒乓球賽和大合唱比賽，展示員工風(fēng)采。
該公司工會還常態(tài)化開展職工互助、重大疾病醫(yī)療互助、貧困職工子女助學(xué)、病困職工慰問等公益活動。這些行動不僅幫助了需要幫助的人，也增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
在炎熱的夏季，公司工會為駐外龍安項目部送上清涼慰問，并配備了愛心藥箱，保障員工高溫作業(yè)下的安全。龍安項目部負(fù)責(zé)人何贈仁表示：“公司的關(guān)懷與支持，是我們堅強(qiáng)的后盾。”（陳先英）
用情服務(wù)往心里去
7月30日上午，綜合辦副主任張萍在忙碌的工作中，特意抽出時間為前來辦理醫(yī)療互助的退休老同志魏金水復(fù)印材料，并親手遞上一杯熱茶。這一幕溫暖的畫面，正是該公司致力于打造服務(wù)型“娘家人”行動的一個縮影。
年初，為了表示對支援龍安項目部春節(jié)大檢修人員的關(guān)愛，公司舉辦了“龍安檢修我參與電力之家送溫情”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)為出征的業(yè)務(wù)骨干準(zhǔn)備了水果、糕點(diǎn)等小點(diǎn)心，并反復(fù)叮囑他們保持高度安全意識，確保完成春季檢修任務(wù)。參與此次春檢任務(wù)的修試車間副主任謝建玲表示：“每年年底，參加龍安春檢是我們公司的重頭戲，從龍巖到福鼎有600多公里路程，公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切送行及慰問小點(diǎn)心，一杯一水皆是愛，點(diǎn)點(diǎn)滴滴暖人心，確實挺讓人感動的。”
用心做事向?qū)嵦幝?
除了情感關(guān)懷，公司還注重實際行動。通過“安康杯”勞動競賽和多專業(yè)技能競賽，員工得以成長。公司結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計了一系列勞動競賽方案，涵蓋安全管理、勞動創(chuàng)效、電力成本、服務(wù)質(zhì)量等方面，確保任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人。
該公司還深化女工“安全協(xié)管”工作，開展“青安崗”“群監(jiān)員崗”等活動，上半年共發(fā)現(xiàn)22條安全隱患，確保安全生產(chǎn)和廉政建設(shè)。針對生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司工會與運(yùn)檢部合作，策劃并實施崗位練兵、年后復(fù)訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等項目，旨在提升職工技能，激勵他們成為崗位佼佼者。
上半年，公司通過福建能源報、煤電公司公眾號和公司網(wǎng)站平臺，表彰了5位來自不同部門的先進(jìn)代表，激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取精神，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
用心對話朝深處走
該公司工會始終用真心對話職工群眾，想員工之所想、解員工之煩憂。這種深入的交流與關(guān)懷，拉近了心與心的距離，營造了和諧、溫馨的工作環(huán)境。
工會每月底舉行工會負(fù)責(zé)人接待日活動，傾聽員工意見與建議，上半年共接待6人次，及時解決員工提出的“急難愁盼”問題。工會還定期開展職工愛崗敬業(yè)和思想政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。通過職工維權(quán)“110”聯(lián)動機(jī)制和勞動爭議調(diào)解組織，密切關(guān)注疑難問題和重點(diǎn)人群的動態(tài)變化，確保每一條員工訴求都有記錄和落實。
今年以來，該公司工會秉承“面向基層、節(jié)儉活動”的原則，在重大節(jié)假日開展了豐富多彩的慶祝活動，該公司還積極組織員工參與各種賽事，如“能化杯”乒乓球賽和大合唱比賽，展示員工風(fēng)采。
該公司工會還常態(tài)化開展職工互助、重大疾病醫(yī)療互助、貧困職工子女助學(xué)、病困職工慰問等公益活動。這些行動不僅幫助了需要幫助的人，也增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
在炎熱的夏季，公司工會為駐外龍安項目部送上清涼慰問，并配備了愛心藥箱，保障員工高溫作業(yè)下的安全。龍安項目部負(fù)責(zé)人何贈仁表示：“公司的關(guān)懷與支持，是我們堅強(qiáng)的后盾。”（陳先英）