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三川風(fēng)電：創(chuàng)新普法輪值活動，強化普法宣傳效果
文章字?jǐn)?shù)：903
“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想”“修改海洋環(huán)境保護法，是持續(xù)改善海洋環(huán)境質(zhì)量、建設(shè)美麗中國的迫切需要”……
三川風(fēng)電公司每月一期的“普法大講堂”又開講啦！為進一步提升全體員工的法治素養(yǎng)，落實企業(yè)法治建設(shè)主體責(zé)任，該公司采用法律模塊分化的方式將法治宣傳工作有效分配給各部門，自今年年初起創(chuàng)新性地啟動了“普法輪值活動”。這一活動以部門為單位，通過講課、微信公眾號推廣及知識問答等多種形式，將法律知識的種子播撒到每一位員工的心中。普法輪值活動”的開展，打破了以往普法宣傳由綜合辦“單打獨斗”的局面，提高了普法的針對性和實效性，擴大了普法覆蓋面，實現(xiàn)了全員參與、部門聯(lián)動的良好態(tài)勢。
今年一月份以來，該公司已經(jīng)開展了5堂普法大講堂。各主講部門精心準(zhǔn)備授課內(nèi)容，輪番上陣，以專業(yè)的法條解析與生動的案例相結(jié)合的方式，為員工帶來了5場內(nèi)容豐富、精彩絕倫的普法講座。以組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想拉開序幕，從《海洋環(huán)境保護法》的守護藍色家園到《知識產(chǎn)權(quán)法》的保護知識產(chǎn)權(quán)，從《保密法》的保守國家秘密到《民法典》的維護個人民事權(quán)益，每一場講座都緊貼員工工作生活實際，讓晦澀難懂的法律條文變得通俗易懂。
為檢驗普法學(xué)習(xí)效果，課堂結(jié)束后普法輪值部門還開展了法律知識問答活動。通過趣味橫生的題目設(shè)置，再次鞏固了所學(xué)法律知識，又增強了活動的趣味性和參與感，這種方式將普法由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，使法條內(nèi)化于心，外化于行。員工們積極參與，踴躍答題，在思考和回答問題的同時，法治意識得到了顯著提升。
經(jīng)過半年的持續(xù)推廣，該活動已在公司內(nèi)部生根發(fā)芽，成效顯著。普法講堂后，員工們經(jīng)常會在工作之余討論講座內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)心得，在日常工作與業(yè)務(wù)流程中，也能夠主動咨詢法務(wù)或律師相關(guān)法律問題，比如合同審查、權(quán)益保護等，更加注重合規(guī)操作，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度等，公司法治文化氛圍日益濃厚。
隨著普法輪值活動的持續(xù)深入，該公司將繼續(xù)探索更多元化的普法形式，創(chuàng)新普法形式與內(nèi)容，讓法治精神更加深入人心。同時，也將把法治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力打造一支知法、守法、用法的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅實的法治保障。（林穎）
三川風(fēng)電公司每月一期的“普法大講堂”又開講啦！為進一步提升全體員工的法治素養(yǎng)，落實企業(yè)法治建設(shè)主體責(zé)任，該公司采用法律模塊分化的方式將法治宣傳工作有效分配給各部門，自今年年初起創(chuàng)新性地啟動了“普法輪值活動”。這一活動以部門為單位，通過講課、微信公眾號推廣及知識問答等多種形式，將法律知識的種子播撒到每一位員工的心中。普法輪值活動”的開展，打破了以往普法宣傳由綜合辦“單打獨斗”的局面，提高了普法的針對性和實效性，擴大了普法覆蓋面，實現(xiàn)了全員參與、部門聯(lián)動的良好態(tài)勢。
今年一月份以來，該公司已經(jīng)開展了5堂普法大講堂。各主講部門精心準(zhǔn)備授課內(nèi)容，輪番上陣，以專業(yè)的法條解析與生動的案例相結(jié)合的方式，為員工帶來了5場內(nèi)容豐富、精彩絕倫的普法講座。以組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想拉開序幕，從《海洋環(huán)境保護法》的守護藍色家園到《知識產(chǎn)權(quán)法》的保護知識產(chǎn)權(quán)，從《保密法》的保守國家秘密到《民法典》的維護個人民事權(quán)益，每一場講座都緊貼員工工作生活實際，讓晦澀難懂的法律條文變得通俗易懂。
為檢驗普法學(xué)習(xí)效果，課堂結(jié)束后普法輪值部門還開展了法律知識問答活動。通過趣味橫生的題目設(shè)置，再次鞏固了所學(xué)法律知識，又增強了活動的趣味性和參與感，這種方式將普法由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，使法條內(nèi)化于心，外化于行。員工們積極參與，踴躍答題，在思考和回答問題的同時，法治意識得到了顯著提升。
經(jīng)過半年的持續(xù)推廣，該活動已在公司內(nèi)部生根發(fā)芽，成效顯著。普法講堂后，員工們經(jīng)常會在工作之余討論講座內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)心得，在日常工作與業(yè)務(wù)流程中，也能夠主動咨詢法務(wù)或律師相關(guān)法律問題，比如合同審查、權(quán)益保護等，更加注重合規(guī)操作，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度等，公司法治文化氛圍日益濃厚。
隨著普法輪值活動的持續(xù)深入，該公司將繼續(xù)探索更多元化的普法形式，創(chuàng)新普法形式與內(nèi)容，讓法治精神更加深入人心。同時，也將把法治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力打造一支知法、守法、用法的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅實的法治保障。（林穎）