今年來，永安煤業公司蘇橋煤礦深化拓展“三爭”行動，以集團“智慧創新融合”黨建工作機制為抓手，以創建“風展黨旗永煤紅”黨建品牌為依托，不斷推進黨建工作落實落地，持續辦好職工群眾的民生事，解決企業生產各類瓶頸，為企業可持續發展提供堅強的組織保障。
　　辦好民生事聚攏民心
　　“這下車子不怕沒地方停了。”職工譚順國高興地說。礦區機動車不斷增多，受礦井場地限制影響，車輛無序停放既影響了礦區交通安全，又影響礦區面貌，車輛停放問題成了該礦職工的一個心病。通過多次現場調研，該礦最終確定了新停車場的地點并報公司審批立項，于4月上旬建成使用，而這只是該礦持續為職工辦實事的一個縮影。
　　該礦關注職工思想動態，對職工所需所求認真對待，盡全力為職工辦好民生事。今年來，除解決停車場問題外，還相繼解決了新工人帶家屬的住房難、辦公區域飲用水凈水器更換等問題，提升了職工的獲得感和幸福感。
　　抓實服務關穩定隊伍
　　“今年來，招收的新工人因血壓偏高體檢不過關的不少，對招工這塊影響不小。該礦采掘支部書記陳君賢反映。針對該問題，該礦著眼實際，購買了一臺血壓檢測儀，要求每位新工人在報名體檢前，均在勞工股先測量一下血壓。此舉一方面可以初步掌握新工人的血壓，另一方面如果測出血壓不正常，就可以直接勸退新工人，減少礦井因體檢和入礦的免費就餐、培訓等而產生的費用，并進一步提升新招工人的效率和質量。
　　為抓實服務，該礦還對后勤保障、后勤服務等制度進行完善，先后采取了補充運轉工人員、對后勤服務的工作質量考核等措施，最大限度降低故障率和減少維修時間，全力保證生產正常運轉。機關管理人員下沉一線靠前指揮，凡工作面遇變化或困難時，分管技術員第一時間給予技術指導，為隊伍送上優質的服務。
　　模范引領強基固本
　　一個黨員就是一面旗幟。該礦每月對各黨支部進行模范黨員評選，從中篩選出兩名模范黨員上報公司，激勵全體黨員學習先進個人，提高工作質量，引領周圍職工群眾心往一處用，勁往一處使。
　　該礦充分發揮各基層黨支部優勢，立足自身崗位特性，在生產技術服務、后勤保障工作、后勤服務、安全保障等方面相互融合，為企業生產經營工作添磚加瓦。在今年一季度的“黨建+”項目——206采區軌道上山開拓工程施工過程中，支部黨員率先垂范，深入現場，各支部密切配合、互通有無，保證了該項目的順利實施，達到了預期的效果，為在預定時間內貫通打下了堅實的基礎。
　　“接下來，我們將按照集團和公司黨委的黨建工作要求，深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，深入領會《中國共產黨紀律處分條例》修訂的重大意義、主要內容和精神實質，高標準嚴要求全體黨員守紀律，以身作則做好每項工作，虛心接受職工群眾的監督，進一步提升黨員在職工群眾中的形象，為更好地完成礦井生產任務而努力。該礦黨總支書記許祥魁說。
　　（鄭震愷）