“作為紀檢監察干部，只有嚴格要求自己，才能挺直腰桿去監督執紀問責。近日，永安煤業公司黨委委員、紀委書記羅兆勝在月度綜合例會上強調。
　　“在政治紀律、政治規矩方面，隨意發表‘負能量’的言論；在監督執紀方面，辦案查辦不力、跑風漏氣；在工作職能方面，廉潔警示教育未能有效落實、監督檢查走過場效果差……這些都是負面清單的重要內容。該公司紀檢監察室負責人介紹。
　　為教育引導公司紀檢監察干部規范自身行為，該公司紀委堅持問題導向，立規矩劃紅線，于日前制定了《永安煤業公司紀檢監察干部負面清單》，圍繞紀檢監察工作職能和權力運行各環節、全過程，深入查找工作突出問題廉潔風險點，梳理紀檢監察干部在工作中容易出現的官僚主義、執行不足、監督不力等內容，涵蓋紀律規矩、工作職能、監督執紀三個方面16條，為紀檢監察干部劃定不可逾越的“紅線”和不可碰觸的“雷區”。
　　“《負面清單》讓我們更加深刻地認識到自己身上的責任，時刻警醒自己，督促我們在自我約束上嚴之又嚴，在行使權力上慎之又慎。”該公司紀檢監察室主辦小柯說。
　　抓在日常，嚴在經常。該公司紀委組織18名專兼職紀檢干部開展《負面清單》專題學習教育，警醒紀檢干部時刻保持清醒頭腦、自覺主動接受監督，養成在監督下監督執紀執法的習慣。同時成立了督查組，啟動了《負面清單》落實情況專項督查，對督查中發現的問題，及時給予糾正整改，并將《負面清單》納入紀檢干部考核范圍，強化考核結果運用，確保《負面清單》得到有效落實。
　　“對照《負面清單》之‘轉職能、轉方式、轉作風’重視不夠，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。身為紀檢監察人員不能參與坑木驗收……”日前，池坪蘆坑煤礦認真對照《負面清單》開展自查，發現這一現象，立即組織整改，確保紀檢監察人員聚焦主責主業，正確履行“監督再監督”的職能。
　　仙亭煤礦將黨紀學習教育和落實《負面清單》相結合，持續強化紀檢監察干部業務理論學習，對標對表清單，紀檢監察干部相互提醒、互相監督，落細落實《負面清單》常態化、長效化的工作機制，推動紀檢監察干部帶頭遵規學規守規用規、帶頭遵法學法守法用法。
　　“16條負面清單，是16個嚴禁，也是16道‘緊箍咒’，我們紀檢監察干部要按《負面清單》規范自己的言行舉止，做一名合格的紀檢監察干部。”仙亭煤礦兼職紀檢員小蘇表示。
　　執紀者必先守紀，律人者必先律己。今年以來，該公司紀委堅持刀刃向內，以打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍為目標，從嚴從實加強紀檢監察干部紀律和作風建設，截至目前，結合黨紀學習教育共開展了6次學習培訓，健全紀檢監察干部工作考核辦法，優化基層紀檢員信息報送制度，推動紀檢監察干部切實履行好監督責任，以高質量監督服務保障企業高質量發展。（張建財 黃藝欣）